既然想提拔，为什么不搞关系，不走人情，不跟领导来往？
被提拔会考虑很多因素，除了工作能力，还得考虑沟通能力，社交能力，甚至还要考虑颜值。
提拔意味着当领导，当领导意味着你要对上负责，对下负责，还有平级沟通，越是大领导，对业务能力的要求就越低，只有最底层的执行者，才需要精通业务做事，大领导只要把握方向，做好指挥，搞好关系就够了。
所以你会看到，有些政府系统的领导，没有判案审案经验，也可以去检法单位当一把手；同样你也可以看到，一些国企大领导，没做过行政工作，也可以调到市里省里去做一把手。
你单纯只注重工作能力提高，不会沟通领导同事，不善于处理人际关系，你是当不了领导的。
一个县的县长，你觉得最重要的事是处理政务问题吗？不是的，他们最重要的工作其实是搞钱搞项目，一个县的公务员等着吃饭呢，没钱怎么办？一个县的发展和就业等着安排呢，没项目怎么办？
而搞钱就要跟上级部门去搞好关系，要获得上级主要领导的支持，所以有的领导在位的时候能拿到大笔资金，有的领导却没这个能力。
搞项目就不仅要跟上级搞好关系，还要跟企业搞好关系，要能拿到投资项目，或者获得一些工程立项。这些东西，跟基本的工作能力已经没太大关系了，反而更需要搞关系，搞人情，搞定领导的能力。
你要是只注重工作能力，其他什么事都不管，说明你就是核动力驴的命。
