公务员的数量其实是比较固定的，退一批招一批。三定就是定职能配置、定内设机构和定人员编制。编制是确定的，一个单位有多少人，规定好了，不能随便招。
而且随着人口减少，各地编制其实是“只减不增”。我知道的一个单位，最高峰满编时，人数是150，但是经过这几年的退休潮，已经只有130了，他们执行的就接近“退二招一”。这些多出的编制，要么空着，要么被调到其他新成立的机构。
比如前面中央机构公务员编制说是要压缩5%，很多人以为是公务员要裁员。其实只不过是拆东墙补西墙，把其他部门的编制，挪给另外新成立的机构罢了。
不仅公务员编制如此，事业编也是这个套路。比如有些地区，城市会新建学校，但是学校老师并不是全招新，而是把乡镇学校编制调过去而已。
根据公开的数据，目前中国真正的行政编公务员，也就700万左右，占人口比例是0.5%，所以你发现公务员少，既是直觉，也是事实；既符合身边观察，又符合全国大数据。
比如一个30万人口的县，公务员是2000人左右，一个县算10个乡镇，每个乡镇能出200个公务员；一个乡镇算10个村，每个村能出2个公务员。你们村只有2个公务员，很可能你还未必认识，所以你想咨询一下，你还真找不到人。
现在考公火爆，并不是说公务员多，而是考的人多；考的人多，并不是说考上的人就多。正常情况下，根据目前的报考人数和招聘人数，实际录取率，大概就是1.5%左右，也就是说，报考的人里，98.5%的人都是分母。
你看到很多人一次性考上，但是更多的人，是考了很多次还没考上的。
