我们职场保险卖得最好的90后姑娘说，“找客户、找团队合伙人、找男朋友都一样，你得快速筛选，不行就下一个，别在不合适的人身上耗。”
最近工作和生活带给我的启示都是，要想让自己更轻松和快乐一些，要勇于去做筛选，而不是患得患失的辛苦的做培育。
我观察那些业绩不错的销售，都能很快的判断谁是对的客户，然后重点跟进。
所以那些top sales通常花最多的时间去找到对的人，以及投在对的人身上。
而那些业绩一般的人，时间和精力通常都花在了原本就不那么对的人身上，不敢进一步，又怕失去，也没有真正投入多少时间去找“对”的人，因为“开发”是件更难的事。
而那些感情中过得比较幸福的姑娘，也是或早或晚，遇到了一个“对”的人，“对”的人出现之后，也会有波折，但一切不会那么费力。
上个周末见了两个朋友，两个朋友都是历经和不对的人纠缠之后，遇到了“对”的人，遇到的过程都很奇妙，但聊到对方的时候，脸上的肌肉都是放松的，眼角是带着笑意的，不再是靠着“智力“或者“耐力”去维持关系，也没有了太多计较和患得患失。
那么，到底什么是对的人呢？
在工作中，那些“对”的客户，通常我们是同频的，见面就可以感受到对方的观念和频率，会比较快速的给予认可和信任，不会过于纠结选我还是选其他人，不需要强行去扭转观念，只需要真诚的去分享和传递信息和价值。
而那些“对”的事业伙伴，通常我们有相似的底层价值观，能力或者本身的特质可以不一样，但能够互相理解和包容，不会因为一两句话，或者一两次冲突就耿耿于怀。人生和事业的“动力”通常来源于自身内在的渴望，这种渴望可以激发，但很难只靠培育。
在感情中，“对”的人，通常不会过分的消耗你；对的人，可以是相似，也可以是互补，但通常你们有相似的底层价值观。
而无论是工作还是生活中，要成为彼此长期对的人，你们的身心灵得至少保持相对同步的成长，在这个过程中，能够彼此交流，不断理解对方，愿意彼此陪伴和扶持，不会轻易放弃。
但通常因为沉默成本，以及自己对于“对”的认知不够深刻和到位，大部分人往往会把不少时间和精力浪费在不那么对的人身上。
在工作和生活中，自己也犯过不少类似的错误。
明明有时候是人不对，因为本身爱反思，总是下意识的第一时间在自己身上找问题。
反思是保持进步的方式之一，但凡事有个度，反思过度以至内耗，就不再是一件好事。
而回看那些个让我反思到内耗的事和人，其实大多时候只是人不对而已，时机不对也是人不对的一种。
那么，这个时候，给自己设置一个止损线就变得很重要了。
比如销售中，有人说我主动约3次，对方还不回复就放弃，这是她给自己定的准则。
而有了这样的准则之后，确实很多事情就变得容易了一些，你不会因为没有努力而后悔，也不会因为努力之后却没有好的结果而感叹自己白白浪费了很多时间和精力，可以轻松的开启下一个。
我发现当我把注意力转到“优先找对的人，不行就下一个”之后，生活和工作确实轻松了不少，没有那么患得患失。
而这条原则能够成功运用的前提是，你需要更加努力去构建“我不缺”以及“不怕失去”的人生基本盘和强大内力。
那么，人生中你做错过的选择，不过是为了帮你更深刻的理解“什么是对的”，悟性不同，领悟的快慢不一样。
拿得起，放得下，不行就下一个，带着这份轻松和潇洒，下一程，会遇见不一样的美丽风景。
