原创分享121/520
感谢时间相对自由的工作，8月下旬和好朋友兼团队合伙人Sophie来了一起来了趟说走就走的云南之旅。
远离北京的快节奏，错峰出行，可以享受的是更便宜的机票，是平日一房难求的酒店3折的优惠价格，是几乎包场的热门景点随便打卡。
更是一颗轻松、自由和闲适的心，和一场提前“退休自由”的体验。
从淳朴的自然到现代的都市，看了不同的风景，吃了不同的美食，遇见了三五成群结伴自由出游的姐妹团，更重要的是，在路上看到的“退休自由”后的生活和自己。
2019年30岁转型的初衷之一，就是希望可以在40岁之前实现“退休自由”。
此处的“退休自由”，不是说就不工作了，反而是可以更加享受工作和生活，是一种选择和权利，是一种状态，更何况当下在做的事就是我愿意当作“长期事业”去经营的。
过去3年，我离自己40岁“退休自由”的小目标更近了一步，甚至我发现我完全有机会可以在35岁左右实现初步的“退休自由”，在45岁的时候实现彻底“退休自由”。
这一方面来源于之前所做的准备，另一方面来源于对于“退休自由”的定义和想法的改变。
之前想的是40岁之前攒够1000万的金融资产，按照保守的4%-5%的年化收益率来计算的话，每年稳定的被动现金流就有50万左右，这也足够我正常的生活，能够实现初步的“退休自由”。在财务上，我已经超额完成了当初设定的3年目标。
然而这个数字并不是最主要的指标，因为最近我越来越发现，对我“退休自由”这件事影响更大的其实是事业这条管道：
1个稳定的高绩效的30-50人的团队，就可以维持比较稳定的百万左右的“管道收入”，足够维持我要的生活水准，我并没有太高的物欲，没有一定要住多大的房子，过多么奢侈的生活。
当钱可以保证一定的生活水平之后，边际效用开始递减，有真心认可、利他的事情在做，一颗轻松自在的心，一份价值和意义感更为重要，而钱自然也不会少，这也是我心中真正想要的“退休自由”的状态。
我观察到，在这个行业沉淀下来的同事们，有1个稳定的30-50人的团队，基本已经实现我想要的“退休自由”的状态，一半时间忙工作，一半时间自由安排给生活。
那么，我完全有机会在接下来3年，也就是35岁之前，提前实现我40岁的目标，只需要在35岁之前搭建好一个稳定的高绩效的30-50人的团队，另外一方面，我司的“退休政策”可以让我在工作满15年之后，也就是45岁的时候选择彻底“退休”，带走一半的组织利益。
过去3年，我跟几百位朋友聊过“退休”这件事，已经帮助几十位朋友从财务上开始规划“退休自由”这件事，规划了快小1个亿的资金。
而30-50人的团队目标，也在进一步布局中，今年我已经完成了做组织的第一步-筹备总监的晋升。基础打好，预计接下来会加速。
很庆幸，从30岁开始，我就走在了正确的路上，从财务上和职业上，已经在为心中理想的“退休自由”状态做准备。
在这个过程中，我收获了很多，也真心希望把自己这块的专业和认知分享给更多有缘的朋友。
所以，在2022年剩下的4个月的时间里，我打算继续跟100个有缘的朋友聊聊“退休自由”这件事，如何从财务上、职业选择上等多维度提前做好规划。
如果你有兴趣，欢迎提前预约，可以线上，最好是同城线下，这样我们可以一起喝个咖啡，来一场自由的畅想和探讨。
至少你会获得一个“创建稳定的被动收入至终身“的思路和方法，和一个可以陪你一起”退休自由“的朋友！
微信：18612245376，备注“退休自由”。
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