博后年薪达50W,出站科研绩效可超百万,科研启动金50W起!

职场   2025-01-09 15:30   浙江  
南方医科大学顺德医院
佛山30W以上/年博士后(陈薪导师)
职位亮点   导师介绍:陈薪,广东省首批杰出青年医学人才、医学博士、博士研究生导师、博士后导师、首届米尔斯坦亚-美医学基金会生殖医学奖(MMAAP)获得者、耶鲁大学访问研究科学家;导师直招;回复积极。
岗位要求   生殖医学(包括原始卵泡激活的分子机制研究、辅助生殖技术的优化、人工智能在生殖医学的应用研究等),详情点击下方链接查看
薪酬待遇  根据业绩考核,博士后实行年薪制,年薪30万~85万元(人民币,税前,含社会保险、公积金及上级各项待遇)更多岗位详情点击下方链接查看了解,并与招聘老师在线沟通。
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陆军军医大学第二附属医院

(新桥医院)
重庆30-50W/年博士后(唐波导师)
职位亮点   根据出站成果,科研绩效最高可超百万;获批中国博士后科学基金资助者,军队按照1:1匹配经费;全额资助地方博士后出站优先留院工作,达到条件的给予科研启动金50或100W;本月活跃;回复积极
岗位要求   基础医学临床医学、药学、医学技术等相关学科专业

薪酬待遇   30-50W/年安家费3-10W,一次性给予科研启动金10W或30W;多岗位详情点击下方链接查看了解,并与招聘老师在线沟通。

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中山大学附属第七医院
深圳50-85W/年“百人计划”引进人才
职位亮点   三甲医院;回复积极
岗位要求   基础医学、临床医学、生物工程、生物医学工程等各领域

薪酬待遇   50-85W/年更多岗位详情点击下方链接查看了解,并与导师在线沟通。

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海军军医大学第三附属医院
上海30-35W/年博士后(杨田课题组)
职位亮点   导师介绍:杨田,海军军医大学第三附属医院临床研究院副院长、中心实验室主任,主任医师、教授,博士生导师,国家杰青;进站直接认定中级职称;在站期间可参报大学高级专业技术职称评审
岗位要求   申请进入基础医学、生物学、药学、临床医学流动站,应当在近5年内至少以第一作者(排名第一)发布SCI论文1篇(IF>3)或SCI论文累计IF>5。其中,以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的,可以不受发表论文限制

薪酬待遇   30-35W/年对入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划的人选,年薪最高40万元。协调国外毕业博士申请海外博士后专项引才计划,获批者3年获得90万元生活补助和3万元安家费更多岗位详情点击下方链接查看了解,并与招聘老师在线沟通。

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四川大学华西公共卫生学院

(华西第四医院)
成都25W以上/年2025年卫生技术人员
职位亮点   硕士可投;应届可投;事业编制;回复积极。
岗位要求   医学相关多学科专业,详情点击下方链接查看
薪酬待遇  25W以上/年临床医师岗应聘人员具备博士学位者,入职后配备临床导师和学术导师;科研成果优秀者可申请四川大学专职博士后岗位;更多岗位详情点击下方链接查看了解,并与招聘老师在线沟通。
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*标题涉及岗位单位为陆军军医大学第二附属医院(新桥医院)

理聘
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