职位亮点 合作导师：杨田，海军军医大学第三附属医院临床研究院副院长、中心实验室主任，主任医师、教授，博士生导师，国家杰青；进站直接认定中级职称；在站期间可参报大学高级专业技术职称评审。
岗位要求 基础医学、临床医学等相关学科专业。
薪酬待遇 30-35W/年；对入选大学“深蓝”青年学者博士后支持计划的人选，年薪最高40万元，协调国外毕业博士申请海外博士后专项引才计划，获批者3年获得90万元生活补助和3万元安家费；对满足条件的全职博士后，可以直接引进为军队青年科技英才或学术新秀人才，实行协议工资，最高给予60万元年薪、200万元科研启动费、60万元安家补助费；推荐申报大学各类人才支持计划(深蓝工程、腾飞工程等)，享受人才经费资助。
职位亮点 导师介绍：郑敏博士，浙江大学求是特聘教授，现任浙江大学医学院附属第一医院副院长，传染病重症诊治全国重点实验室副主任，浙江省“肝病精准诊治”创新团队带头人。岗位要求 基础医学、临床医学、生物学等相关专业均可。薪酬待遇 35W以上/年；优秀者可申请学校特别资助；指导申请博士后各类人才支持计划和基金项目；可优先申请留院工作；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
四川省人民医院
成都｜35-40W/年｜医学博士后（田利民教授课题组）职位亮点 优秀者出站后，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制；导师直招；本周活跃；回复积极。岗位要求 临床医学、基础医学、药学等相关学科专业。薪酬待遇 35-40W/年；享受各级博士后资助项目，奖励金额上不封顶；按相关规定，享受医院职工体检、子女入托入学等福利；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
新桥医院
职位亮点 根据出站成果，科研绩效最高可超百万；全额资助地方博士后出站优先留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。岗位要求 临床医学、内科学、生物学、药学等相关专业。薪酬待遇 全额资助地方博士后每年按33.6-54.6万元确定基本工资福利和社会保险待遇；安家费3-10万元，一次性给予科研启动金10万元或30万元；在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）；地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与导师在线沟通。
重庆｜30-90W/年 | 全职博士后（风湿免疫科课题组）职位亮点 大牛导师；支持站中进编，博士后在站期间，满足相关条件可通过公开招聘进编制；在站期间或出站留院的博士后，满足相应条件，可通过职称申报绿色通道直接申报高级专业技术职称；有留任机会。薪酬待遇 30-90W/年；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
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