上海｜24-30W/年｜博士后（王明伟教授/周庆同研究员团队）职位亮点 合作导师：王明伟教授，上海交通大学医学院附属瑞金医院医药结构生物学转化研究中心学委会主任，国家特聘专家；在站认定助理研究员，业绩突出者可申报副研究员岗位；出站考核优秀者，优先全职入编。
岗位要求 已获得或即将获得生命科学、基础医学或化学、生物信息、计算生物学/化学或相关学科领域的博士学位；以第一或共一作者在在主流学术期刊发表至少1篇学术论文（累计IF > 10）。
薪酬待遇 24-30W/年；人才项目叠加，科研绩效奖励另计；享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金，享有医院员工年度体检、伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先政策等；协助办理上海户籍，协助以优惠租金申请人才公寓。
四川省人民医院
成都｜35-40W/年｜博士后（合作导师：杨正林）职位亮点 导师介绍：杨正林；中国科学院院士、四川省人民医院院长、电子科技大学医学院院长、四川省科协第九届委员会主席；优秀者出站后，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。岗位要求 分子生物学、细胞生物学、生物化学、生物医学工程、基础医学、眼科学等相关专业。薪酬待遇 35-40W/年；叠加项目资助，享受各级博士后资助项目，奖励金额上不封顶；根据评议结果提供科研启动经费；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
附属第九人民医院
职位亮点 博士后在站期间，医院提供一次性科研启动经费：10万/人；经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可优先考虑留院工作，并予以聘任相应的专技职务；本月活跃；回复积极。岗位要求 临床医学、生物学、生物医学工程相关学科专业。薪酬待遇 25W以上/年；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
沈阳｜30-35W/年｜博士后（刘宏旭教授课题组）职位亮点 合作导师：刘宏旭，医学博士、教授、主任医师、博士研究生导师，辽宁省肿瘤医院党委书记、胸外科行政主任、学科带头人；导师直招；本周活跃；回复积极。岗位要求 专业背景为医学、生物工程、化学、生物医药等相关学科；具有医学或生物医学工程等研究背景者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考虑。薪酬待遇 医院为卓越博士后统一提供工资薪酬，按标准缴纳社会保险和公积金等，资助期2年，工资标准为税前每人每年32万元(按月发放)；医院为卓越博士后提供10万元的科研启动经费，其中第一年发放5万元经费，中期考核合格者发放剩余5万元经费；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
南京｜30-35W/年 | 博士后（朱传龙课题组）职位亮点 合作导师：朱传龙，感染病科主任、主任医师，首届国家优秀青年医师，主持国家及省部级课题共20项（国家自然科学基金4项、美国Gilead肝病基金1项），发表第一/通讯作者论文91篇；全职博士后享有教学职称晋升“绿色通道”，符合条件，业绩突出者聘任为副教授；全职博士后在站期间工作优秀的优先留院工作，符合学校高层次引进人才条件的，可按政策直接予以引进。薪酬待遇 30-35W/年；全职博士后给予合作导师20万元专项科研经费；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。查看岗位详情 >>
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