博士后岗,年薪全部50W+,最高可达百万!

职场   2025-01-13 10:30   浙江  
中山大学附属第五医院
珠海50-55W/年博士后(窦若虚课题组)

职位亮点   导师介绍:窦若虚,中山大学附属第六医院结直肠外科副主任;在站工作期间计入我院工龄,后可认定为助理研究员,考核合格的博士后可优先留院,并提供中山大学事业编制,成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员

岗位要求   基础医学、临床医学相关学科专业

薪酬待遇   50-55W/年入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”,获得科研经费支持和人才补贴,总额高达81W;详情请点击下方链接,咨询人事老师

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山东久力新能源集团有限公司
日照60W以上/年博士后
职位亮点   博士后在站期间,可按照省高层次人才高级职称评审“直通车”制度规定直接申报副高级职称出站前未参加职称评审的,设站单位可根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等提出专业技术职称评定建议
岗位要求   蓄电池的研发,尤其是超低温电池的研发等、新能源电池的开发等工作
薪酬待遇   60W以上/年;科研经费200万;提供免费住房、班车;在站期间一次性给予5万元科研经费;给予每人每月5000元生活补贴更多岗位详情点击下方链接,咨询人事老师
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广东医科大学附属东莞第一医院
东莞|50-55W/年博士后(熊重祥课题组)
职位亮点   出站考核优秀者有较大机会留院工作并获得广东省事业编制;留院工作的博士后人员可额外获得东莞市博士后生活补贴50万元
岗位要求   基础医学、临床医学相关学科专业
薪酬待遇   50-55W/年;出站考核优秀奖励20万元(相当于年薪60万元),出站考核特别优秀者奖励40万元(相当于年薪70万元);更多岗位详情点击下方链接,咨询人事老师

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中国医学科学院病原生物学研究所
北京50-100W/年博士后(导师:杨剑)
职位亮点   在站满2年者,符合申报条件,可申请副高级专业技术资格;实施“3+X”培养模式,将博士后人员作为院校医教研队伍的重要来源,除引进高层次人才外,医教研岗位原则上优先从优秀博士后人员中选聘。
岗位要求   生物信息学相关学科专业
薪酬待遇   50-100W/年;详情请点击下方链接,咨询人事老师
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国科宁波生命与健康产业研究院
宁波70-90W/年 | 博士后
职位亮点   秀者出站后可留院,出站1年内留甬可享受最高60万补贴。
岗位要求   生物医药方向以及医学临床方向。
薪酬待遇   70-90W/年;享受宁波市人才补助政策,最高15万元安家补助、20万元购房补贴、10万元生活补助;详情请点击下方链接,咨询人事老师

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*标题涉及岗位单位为中国医学科学院病原生物学研究所


理聘
找理想工作,用理聘。
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