2022年8月17日至29日期间，城运集团所属平台公司组织了中层管理人员内部竞聘面试。参加本次面试的为城运集团组织相应笔试环节考试通过的84名青年员工。面试全程由纪委监督，保证了竞聘的公开公正。首开集团党委组织部部长蒋长忠，城运集团党委书记、总经理张德民，首开集团党委组织部副部长杨凛峰、鲁双鹏，城运集团党群工作部部长李想、综合办公室主任章横空参加了各单位面试会。
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参与竞聘的青年职工以良好的精神面貌对自身竞聘岗位、工作经历、竞聘优势等进行陈述，各平台公司考评组针对岗位特点进行提问并现场打分。
张德民指出，城运集团党委高度重视青年人才培养工作，参与竞聘的青年职工“勇于揭榜”、“敢于亮相”，展现了良好的能力素养和心理素质。各单位要通过内部竞聘，发现人才、选拔人才、培养人才，不断挖掘青年人的闪光点和成长点，激发青年干事热情和创新激情，为推动城运集团高质量发展贡献力量。
蒋长忠指出，本次组织开展的内部竞聘工作，是城运集团落实青年人才培养规划的重要举措，充分体现了城运集团党委对青年人才求贤若渴的态度和加快青年人才培养、打造适应企业发展的高素质干部队伍的信心和决心。城运两级党组织为青年职工搭建展示平台，挖掘个人潜质，激发青年活力，广大青年员工也要把握机遇，不断丰富阅历，增长才干，在岗位中快速成才。最后，他对后续竞聘考察等工作进行了具体指导，并预祝参加竞聘的青年职工取得优异成绩。
下一步，城运集团各平台公司将根据笔试、面试结果确定考察对象，履行组织考察等程序，将优秀青年人才选拔出来，定目标，压担子，岗位锻炼，为企业的高质量发展提供有力后备人才支持。
内容来源：城运集团首华物业、天岳恒、亿方物业、望京物业
策划审核：城运集团党群工作部
