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七联・内定者访谈
01
会社説明会
グローバルリーダー的合同说明会。不只是单纯的企业说明会,还能获得与外国籍OBOG、人事面谈的机会,十分推荐。
02
エントリーシート・ES
・質問1:これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います(400文字以内)
・質問2:三菱電機を志望する理由について記入願います(400文字以内)
・質問3:あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入願います(500文字以内)
・質問4:自覚する性格〔⻑所〕〔短所〕(500文字以内)
03
WEBテスト
SPI3(自宅)
04
面接流れ
OBOG訪問⇨一次面试⇨二次面谈⇨最終面接⇨Offer get
05
推荐公司
MSOL
先着順2days対面インターンシップ,如果没有很早准备就职导致夏インターン都掉了但还想体验コンサル业界的工作氛围,选它
蝶理株式会社
与中国渊源很深的繊維商社。想体验商社业界的同学推荐,虽然是先着順1day,但课题难度、社员反馈会是一种全新的体验。
ルネサス
エレクトロニクス
业界扩张期,对外国人很友好,七联很多很多学员都有拿到内定
06
选择公司的标准
选择公司的标准是什么
有形商品,社会基础设施
技术力和营业的利润率
国际化企业
还投递了哪些公司
サントリー
日本製鉄株式会社
東京エレクトロン株式会社
三菱重工業
07
选考前要做好哪些准备
七联有太多内定前辈分享了选考的经验谈,希望大家多去看看其他前辈的经验谈和建议。
这里我只想聊聊就职选考应该抱有的心态:
1) 明确你的目的
2) 清楚你的定位
3) 认清你的实力
4) 不计成本地奋斗
5) 尽人事知天命
08
在七联有哪些收获,对就职有什么帮助
大学三年级第一次尝试就职,对自己的目标不明确,未来还很迷茫,所以就选择了进入舒适区的大学院。修一夏天开始就职也是盲目跟⻛投人气企业导致收获惨淡。
七联对我的帮助更多的是在情报方面,虽然我对自己志望度高的公司从不会吝啬时间和精力去参加活动和收集情报,但人的精力是有限的,特别我还是半工半学地在就职。面对我志望度不高的行业和公司,七联给我提供了很多渠道的情报,让我可以更好地去打磨志望动机和面试对策。
当然还有不练习就不会进步的Web-Test,通过七联的帮助和模拟练习我在テストセンター也能够无往不利。
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