编者按
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党中央促进全民阅读的工作部署，推动学习型机关建设，鼓励广大干部职工在书香中进一步坚定理想信念、增强履职本领、提升文化素养，公司工会组织两级机关干部员工开展了“共读一本书”主题读书活动。
活动开展以来，大家积极响应，各直属工会通过领导干部带头学、部门集中学、读书会等方式开展共读，同时踊跃撰写、拍摄、录制读书感悟，公司工会共收到两级机关投稿86篇。从今天开始，我们将通过专栏对优秀感悟进行展示。
高立庄项目部 赵亮
上下滑动阅读更多内容
公司开展读《把事情做到最好》这本书，我觉得对于我在提升工作做事能力非常有意义。
我觉得，人的工作潜力是在做不同事中被开发出来的。要把事情做得最好，就一定思想上要想做事，同时行动上一定要肯做事。为了公司的发展，也一定要去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人做不成的事，去做别人不会做的事，要去做别人不擅长的事。这样才能把工作做得最好，这样的人工作也一定能获得成功。
正如台湾商界领袖王永庆常说的“一勤天下无难事，要常常告诫自己，稍微松懈就会导致衰退。”因为你一旦真的躺平了，这一生也就真的再也站不起来了，干事的人闲事都少，不干事的人闲事都多。人生是没有平台只有起点，不怕你每天迈着步子小，就怕你停滞不前，不怕你每天做的事情少，就怕你无所事事。小米集团的创始人雷军就是一位常识大局，其去有向，常观大势，其为有利的人。他说“人因梦想而伟大，要因坚持梦想而成长，永远相信美好的事情即将发生〞。华为公司的创始人任正非也说：“当你能飞的时候就不要放弃飞，当你有梦想的时候就不要放弃梦想”。这些商界的成功人士的每一句话，无不说明了“能做事，做成事，做好事”对人生的重要意义。
在公司的改革攻坚阶段，更需要我们每位同事都拿出“把事做到最好”的这份责任感，勇担企业发展重任，不负使命。
监督部 刘建功
上下滑动阅读更多内容
最近，我认真阅读了《把事情做到最好》这本书，它涵盖了我们在工作中需要遵循的多个准则，是我们在职业生涯中不可或缺的行动指南。这本书以十二个章节向我们阐述了如何以正确的态度去做好每一件事，以及如何更好地去执行好每一项任务。读完这本书后，我收获颇丰，也引发了我对自己在工作中的诸多思考。
一、在工作中端正态度
工作不仅仅是我们赖以生存的手段，更是我们展示自己才能、实现人生价值的舞台。我们只有端正自己的工作态度，怀着热爱与激情去全力以赴地工作，才能在这个舞台上舞出属于自己的精彩。
书中提到“想做事、肯做事、能做事”。这既是对我们工作态度的要求，也是对我们工作能力的鞭策。在工作中，我们不能仅仅满足于完成任务，更要追求卓越与完美。无论面对什么样的工作，我们都要以积极的心态去面对，以饱满的热情去投入，以高度的责任感去执行。只有这样，我们才能在工作中不断成长，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，我们还要学会在工作中寻找乐趣，享受工作带来的成就感。当我们用心去做好一件事时，那种由内而外的满足感会让我们更加热爱自己的工作，也会让我们在工作中更加得心应手。
二、学会“用心”做事
用心，是一种态度，更是一种能力。在工作中，我们要时刻保持一颗敏锐的心，善于发现问题、解决问题，不断追求工作的卓越与完美。
“用心”意味着我们要对工作有深入的理解和把握。我们不能仅仅停留在表面，而是要深入探究工作的本质和规律，找到最适合自己的工作方法。只有这样，我们才能更加高效地完成任务，才能为团队创造更大的价值。
“用心”还意味着我们要关注细节，追求完美。细节决定成败，一个微不足道的细节往往能够反映出我们的工作态度和专业水平。因此，在工作中，我们要时刻保持高度的警觉性，不放过任何一个可能影响工作质量的细节。
此外，“用心”还要求我们要有创新思维和解决问题的能力。面对工作中的困难和挑战，我们不能畏难退缩，而是要敢于迎难而上，用创新的思维和灵活的方法去解决问题。只有这样，我们才能不断突破自我，实现工作的持续进步。
三、提升个人执行力
执行力是工作中不可或缺的能力之一。它决定了我们能否将计划和目标转化为实际成果，也决定了我们能否在工作中取得优异的成绩。
提升执行力，首先要明确目标和计划。我们要清晰地知道自己的工作目标和任务，并制定出切实可行的计划。在执行过程中，我们要时刻关注计划的进展情况，及时调整自己的行动方案，确保工作能够按照预定的轨道顺利推进。
其次，要注重团队协作和沟通。一个人的力量是有限的，而团队的力量则是无穷的。在工作中，我们要学会与同事建立良好的合作关系，共同解决问题，共同完成任务。同时，我们还要善于沟通，及时将自己的想法和意见传达给团队成员，以便更好地协同工作。
最后，要保持积极的心态和坚定的信念。执行力不仅仅是一种能力，更是一种态度。我们要时刻保持积极向上的心态，坚信自己能够战胜困难，实现目标。只有这样，我们才能在执行过程中保持高度的专注和投入，才能不断推动工作的进展。
四、关注结果，勇于承担责任
在工作中，我们不仅要关注过程，更要关注结果。因为结果是衡量我们工作成效的唯一标准。同时，我们还要勇于承担责任，敢于面对工作中的问题和挑战。
关注结果，意味着我们要有明确的目标意识和成果导向。我们要清楚地知道自己的工作目标和期望成果，并时刻关注工作的进展情况。当发现问题或偏差时，我们要及时采取措施进行调整和纠正，以确保工作能够按照预定的目标顺利完成。
勇于承担责任，则是对我们职业素养的考验。在工作中，我们难免会遇到各种问题和挑战。面对这些问题和挑战时，我们不能推卸责任或逃避问题，而是要勇于担当、敢于面对。只有这样，我们才能赢得同事和上级的信任与尊重，也才能在工作中不断成长和进步。
五、在工作中不断学习和成长
时代在不断发展，知识在不断更新。在工作中，我们要时刻保持学习的热情和动力，不断提升自己的专业素养和综合能力。
学习不仅仅是为了应对工作中的挑战和变化，更是为了实现个人的成长和进步。我们要善于从书本中学习、从实践中学习、从他人身上学习。通过不断学习，我们可以拓宽自己的视野和思路，掌握更多的知识和技能，为更好地完成工作提供有力的支持。
同时，我们还要注重个人职业素养的提升。职业素养不仅关乎我们的工作态度和敬业精神，更关乎我们的职业道德和职业操守。我们要时刻保持高度的职业操守和敬业精神，做到诚实守信、勤勉尽责、廉洁奉公。只有这样，我们才能赢得同事和上级的信任与尊重，也才能在职业生涯中走得更远、更稳。
六、培养创新思维和解决问题的能力
在工作中，创新思维和解决问题的能力是我们不可或缺的素质之一。它们决定了我们能否在复杂多变的环境中迅速找到问题的根源并提出有效的解决方案。
培养创新思维，首先要敢于打破常规和束缚。我们要勇于挑战传统的观念和做法，敢于尝试新的思路和方法。同时，我们还要保持敏锐的洞察力和好奇心，善于从日常生活中发现新的灵感和启示。
解决问题的能力则需要我们在实践中不断锻炼和提升。面对问题时，我们要保持冷静和理智，认真分析问题的本质和根源。然后，我们可以运用所学的知识和技能提出有效的解决方案，并通过实践来验证和优化这些方案。
七、学会反思与总结
在工作中，我们不仅要注重实践和执行，更要学会反思和总结。反思和总结可以帮助我们发现自己的不足和错误，从而及时进行调整和改进。
反思和总结应该贯穿于我们工作的始终。在完成一项任务后，我们要及时回顾自己的工作过程和成果，分析其中的得失和成败原因。同时，我们还要善于从同事和上级的反馈中汲取经验和教训，以便更好地改进自己的工作方法和技巧。
通过反思和总结，我们可以不断提升自己的工作能力和专业素养。同时，我们还可以发现自己的潜在优势和不足之处，为未来的职业发展提供有力的支持。
通过阅读《把事情做到最好》这本书，我深刻认识到在工作中端正态度、学会“用心”做事、提升个人执行力、关注结果并勇于承担责任、不断学习和成长、培养创新思维和解决问题的能力以及学会反思和总结的重要性。这些准则不仅能够帮助我们更好地完成工作任务，还能够促进我们的个人成长和职业发展。
在未来的工作中，我将以这些准则为指导，不断提升自己的工作能力和专业素养。同时，我也将积极与同事和上级沟通交流，共同推动团队的发展和进步。我相信只要我们每个人都能够用心去做好每一件事，就一定能够在工作中取得更加优异的成绩和更加辉煌的成就！
怀柔培训中心 宋春林
上下滑动阅读更多内容
有一个成语叫“开卷有益”，意思是“只要去读书，就会有收获”。近期，在读一本书——《把事情做到最好》，这是公司安排的活动。一开始，只是为完成任务而端起书，但读了几页，就被书中的内容深深吸引，不能自拔，进而通读，让我受益匪浅。
我们都是管理者，同时也是被管理者，如何把事情做到最好，是我们的目标，也是领导的期盼。那么如何做到呢？结合读书有感以及日常心得，与大家共勉。
首先，要树立自己的目标，就是立志。立志是人生第一等大事。正所谓“人无志不立”，“志不立，天下无可成之事”。无论从事任何行业和工作，如果浑浑噩噩、无所事事，没有人生的使命、情怀和抱负，都不会做成什么事情。凡是卓越的人必定是胸怀大志的，是对自己人生有要求的人，并坚定地朝着这个目标迈进的人。王阳明曾经说过“立志而圣，则圣矣；立志而贤，则贤矣”。故此耳。工作中的立志，就是坚定办事必胜的信心，有了这个信心，无论面对任何工作和任务，都会敢于挑重担，敢于挑战自己，就会朝着成功迈进。
其次，只为成功找方法，不为问题找借口。成功的人，都会千方百计找办法来解决问题，绝不会找任何借口让自己退缩。人一旦有了借口，就不再找方法了。一个卓越的人一定是一个拒绝说“办不到”的人，他们能够直面和正视困难，勇于说“行”，并且竭尽全力、想尽一切办法解决问题。工作中会面临这样或那样的问题，有难有易，有繁有简，可终点只有一个，那就是解决问题。卓越的人都会坚信一个道理，那就是凡事必有解决的办法，只要用心去寻找，必定会成功。我们要坚信，办法总比困难多。
第三，修身养性，培养浩然正气。管理的主体和客体都是人，管人的根本，在于管心，人心顺了，事情也就顺了。曾子说“吾日三省吾身”。无论是管理者或者是被管理者，都要不断地进行自我修炼，提高修养，查缺补漏，做自己该做的事，坚决不做自己不该做的事，在员工心目中树立良好的形象。做事要从心，坚持自己做事的原则，从心而发。有句古语：“所恶于上毋以使下，所恶于下毋以事上”，意思是说“不喜欢领导对自己怎么样，就不要这样对待自己的下属。不喜欢下属对自己怎么样，就不要这样对自己的领导”。希望大家都能做到，那就最好不过了。
京南区公司 王立权
上下滑动阅读更多内容
一本好书足以启迪心智、催人奋进；一本好书足以沁人心脾，净化心灵。好的书籍是宝藏，里面珍珠财宝无数。俗话说“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。好的书籍是一生挚友，虽然沉默不语，但却非常忠实。《把事情做到最好》就是这样一本书。
我熟读了书中第一章的内容，感触良多。想起自己曾经有很长一段时间，处在人生的低谷，抑郁和麻木是那一段时间的代名词。但是反思自己的过往，无不是在遭遇不如意的境遇时不知所措、在面对远大理想与骨感现实的巨大反差时无能为力。书中开头所说的“想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由。”让我深有感触。《道德经》有云：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。其实世上没有不适合自己的工作，任何工作都能给自己带来提高。
一个人在任何时候都要懂得“志不求易者成，事不避难者进”“天生我材必有用”“人因梦想而伟大，又因坚持梦想而成长”。
当一个人进入到新环境，对新的工作方式不熟悉，最好的打开方式就是主动作为。正如书中所说：“没事做就主动去找事做，没有机会就主动去寻找机会”。
当一个人被困境所困住，最好的摆脱方式就是立足当下、积攒力量，寻找破局。正如书中所述：“不断提高处理难题的能力，是每个人必须具备的一种本领”“正因为难题之难，所以处理难题有着格外重要的意义”。
当一个人富有美妙想法却不知如何将他们实现时，最好的方法就是“求真务实、真抓实干、雷厉风行”。书中也给出了很好的方法：“一定要围绕明确的思路，找到实现思路的现实路径”。
当一个人工作能力强但却一直得不到领导重视和赏识的时候，最好的提升方式就是迅速摆脱消极与悲观心态，主动发力、勇扛大旗。内心越有弹性，人生越有张力。正如书中第一章第五节所说“越想做事的人，越受到领导的重视”。
总之，《把事情做到最好》这本书为我指明了追求卓越的道路。我相信，只要我们遵循书中的原则，不断实践，每个人最终都能实现自己的人生目标。
京北区公司 段泽
上下滑动阅读更多内容
