随着全球财富管理需求的增长，马来西亚政府推出了新的家族办公室并设立激励政策，特别是在森林城市金融特区（Forest City）。本文通过一系列问答，为您解答关于马来西亚家族办公室设立的相关问题，并深入解析森林城市金融特区的具体政策。
Q1
家族办公室（Family Office）是为高净值家庭或家族企业提供综合财富管理服务的机构，涉及财富管理、投资决策、税务规划、遗产传承等多个方面。家族办公室的目标是确保家族财富的长期增值与跨代传承。
2024年9月，马来西亚证券委员会（SC）推出了新的家族办公室激励政策，旨在吸引全球投资者。最为突出的激励措施是对符合条件的家族办公室提供为期20年的税收优惠期，其中包括对投资所得实施0%的税率。这项政策适用于在森林城市金融特区内设立的家族办公室，尤其为全球财富管理行业提供了一个新的吸引点。
要在马来西亚设立家族办公室，以下是关键的要求和步骤：
注册地点：家族办公室必须在森林城市金融特区内注册。 资金要求： 初期要求家族办公室的资产管理（AUM）达到3000万马币（约630万人民币）， 第二个10年期要求将资产管理规模提高到5000万马币。 本地投资要求：家族办公室必须将至少10%的资产管理资金投入马来西亚本地的推荐行业或项目。 运营支出：家族办公室的年运营支出要求初期为50万马币，第二个10年期将增加到65万马币。 员工要求：家族办公室需至少雇佣两名全职员工，其中一名为投资专业人士，月薪不低于1万马币。
可再生能源（如太阳能、风能等） 高端制造业 数字经济和信息技术 环保项目和绿色科技 高级房地产及基础设施项目
森林城市是马来西亚首个为家族办公室提供零税率优惠的地方，同时森林城市的特殊金融区（SFZ）还提供其他税收激励：
提供高达20年的税务免除政策。 对家族办公室员工给予个人所得税优惠。 房地产投资超过五年后享有资本利得税优惠。 印花税减免，助力购买物业的投资者。
家族办公室的资金流入不仅带动了本地投资和高端产业的发展，还帮助马来西亚在多个行业实现技术创新和可持续发展。特别是在绿色能源、数字科技、制造业等新兴行业，家族办公室的投资为这些行业提供了强大的资金支持，推动了马来西亚经济结构的转型与升级。
森林城市作为马来西亚首个特殊金融区，凭借其独特的税收政策、现代化基础设施和灵活的监管体系，为全球家族办公室提供了理想的运营环境。还有哪些马来西亚相关问题是你想知道的，文章末尾留言告诉我。
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