![]()
扫描图中二维码，寻觅你的知音、朋友、伴侣
“我才32岁啊，为什么就找不到工作了？是我犯了什么不可饶恕的大错吗？” 这位京东小姐姐的吐槽贴，瞬间让我停下了手上的咖啡。想了想，好像身边不少人都有类似的境遇，尤其是在30岁以后，职场好像突然变得有些“挑剔”了。你想想，30岁出头，按道理是工作经验满满、精力也还旺盛的时候，但HR仿佛只盯着年龄看：“抱歉，我们可能更适合年轻的候选人。” 你这时的心情是不是有点儿“丈二和尚摸不着头脑”？我来给你捋捋这背后的逻辑。30岁成了职场的“分水岭”？
你可能觉得，自己过了30岁，工作经验蹭蹭涨，能力不差，怎么反倒成了“难就业人群”？其实，不是你不够好，而是职场对30岁以上的女性有自己的潜规则。尤其对于已婚未育、或者有孩子的女性，HR往往会有各种顾虑：要是你哪天怀孕了，项目还没做完怎么办？要是孩子发烧，你肯定得请假啊……这些“潜在隐患”，对公司来说可都是成本啊！举个身边的例子吧，我老婆就是在她30岁怀孕后，突然被公司以“照顾你，轻松工作”为由，把她的核心项目全都调走了。一开始还觉得公司好人性化，结果休完产假回来，领导找她谈话，言辞客气，但意思简单明了：“你现在家庭和孩子更重要，咱们好聚好散。”找工作，比你想象的更“现实”
如果你觉得这是个例，那可要小心了。那位京东小姐姐的抱怨，听起来很无奈，但其实她遭遇的职场困境并不罕见。每次简历投出去，HR对你的能力可能没什么异议，可一提到你32岁，再问几句婚育情况，就能感觉到对方开始“犹豫”了。问题的关键是什么？并不是你的简历有毒，也不是HR瞎了眼，而是如今的职场已经不再单纯看能力了。HR考虑的不光是你能不能干好工作，而是你的年龄、家庭责任，这些现实因素让他们不得不慎重。**你觉得自己适合这个岗位，公司却不确定你能全身心投入工作。**这才是很多30岁上下的职场人会面临的最大问题。调整心态，别困在“传统工作模式”里
那怎么办呢？是不是30岁以后就再也找不到好工作了？当然不是！我们得换个角度看问题，要不然真容易被“年龄焦虑”困住。比如，我老婆失业后，没有完全陷入消极情绪，而是开始利用网络接兼职。虽然没有原来的工资高，但起码保证了生活，而且慢慢找回了自信。![]()
你可能也会发现，全职工作不是唯一的出路。如果你遇到了30岁找不到全职工作的困境，不妨试试其他方式，像兼职、自雇、自由职业，甚至是创业。这些路子都能让你保持经济独立，同时不断寻找更多机会。
我们能做的，就是接受现实，但不被它打败。
未来，可能性无限大
回过头来看，京东小姐姐的问题不在于她的能力，也不是HR有病。职场的规则已经发生变化，公司不仅看能力，更在意你的稳定性和全身心投入。但是，这不代表30岁以后，你的职业生涯就结束了。调整心态，寻找新的可能性，未来总会有更好的机会出现。正如老话所说：“当风暴来袭时，有的人躲避，而有的人选择造风车。” 职场风暴也许已经来了，但只要我们不被困住，总有一天会找到一片晴空。文中图片和素材来自网络如有侵权请联系作者删除，谢谢！
