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前两天，参加了一个活动。由于组织衔接出了点问题，主办方的某小领导一来就阴沉着脸，劈头盖脸地当众指责经办人员和协助的人，搞得本来欢快庆幸的人都悻悻的，场面一度非常尴尬。
我们面面相觑，都觉得其实真的有点过了，为了以后好相处，便纷纷劝解，但无济于事，小领导更较真了，甚至还去到了协助方对接人员的直接上司那儿继续理论。可人家仅仅就是帮个忙而已，即便有错，也应让情绪冷静下来再好好说，何况已是下班时间。
活动后安排了餐叙，我们几个相熟的人便先去了吃饭的地方。在等待的过程中，聊起刚刚发生的事，都觉得那个小领导真的挺让人无语的，对其工作作风表示特不赞同。
大约1小时后，小领导也来了。期间，氛围起来了，众人一反不久前的不屑态度，面对小领导，纷纷表示出非常友好的样子，说着好听恭维的话。那个小领导也流露出十分受用的样子。
作为旁观者，我惊呆了，这些人怎么变脸这么快？难道现在面前的小领导和不久前那个嚣张的小领导不是同一个人了？
这让我意识到，真不能被别人口中的称赞及好听的话语蒙蔽，以为自己真如他们口中所说的那么好那么高大上，以至于飘飘然……
亲爱的，关于此类情况应如何面对，我们天天读的那本书是怎么说的呢？你又有何高见，欢迎留言评论哦
（20241017）
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