宜宾市政务服务和非公经济发展局招聘公告
根据工作需要，经研究决定，宜宾市政务服务和非公经济发展局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优录取。
二、招聘对象、范围、岗位及报考条件
（一）招聘岗位和对象
所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘名额
招聘编外人员4名，岗位及名额具体情况详见本公告附件1。
（三）招聘条件
1. 报考者应同时具备的条件。
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）服从安排，具有良好的政治素质和思想道德品质；
（3）工作积极主动，具有较强的文字写作能力、良好的协作精神、服务意识及语言表达能力，熟练掌握计算机基本办公软件操作应用技能；
（4）身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（5）具有大学专科及以上学历，专业不限。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家认可的毕业证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，且所有相关责任自负；
（6）年龄40周岁以下，年龄计算截止日期2024年11月8日（发布公告当天）（如：“年龄40周岁以下”，指截止报名的第一日未满41岁，以有效的身份证为准）；
（7）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见岗位表）。
2. 凡有下列情形之一的，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、开考比例
岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。报名达不到开考比例的，将进行网上公开调剂岗位，或调减相应岗位招聘名额。有关情况将及时在相关网站上公告。
四、程序和方法
网上报名时间：2024年11月9日9:00至2024年11月13日16:00截止。本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：“中国三江人才网”（https://www.ybrc128.com/）。
（一）报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行，请务必在报名前下载和认真阅读《考生报名指南》。报名故障技术电话（0831-8247222）。
1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，请仔细阅读要求，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
2.填报信息和上传照片。考生进入中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/），按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面证件照片，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考者基本情况。报名与考试时使用的身份证必须一致。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
3. 网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否规范等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和组织人事部门审核确认的结果最终确定。
网上审查工作由宜宾人才有限公司具体负责，考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话向所招聘单位咨询。网络报名截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范、网上审查未通过，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。
（二）打印准考证
网上报名成功的报考者，请于2024年11月14日9:00至2024年11月15日17:00打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话处理，否则责任自负。
准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
笔试。
（1）笔试科目《综合能力测试》，卷面满分100分。主要考察应聘人员的政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、时政要闻、市情市策等方面的能力。
（2）笔试时间和地点。笔试时间、地点详见本人准考证。
（3）笔试成绩公布。笔试成绩将在“中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）其他考试栏目”上公布，考生请自行登录网站查询。
2. 现场资格审查。
考生参加面试前须通过现场资格审查。
按照招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格审查。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的，参加笔试的考生全部进入资格审查。
确定进入资格审查的考生，请按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查，具体时间地点将在“中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）其他考试栏目”另行公告。具体资料如下：
（1）《宜宾市政务服务和非公经济发展局2024年招聘编外聘用人员报名登记表》2份（请在中国三江人才网上自行打印并按要求张贴近期1寸免冠证件照片）；
（2）身份证原件和复印件1份；
（3）有效的毕业证原件和复印件1份；学信网学历在线验证报告1份；
（4）其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格审查的人员，根据招聘单位规定的递补方式在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
资格审查合格的考生，现场领取面试通知单。
3. 面试。
（1）面试方式为结构化面试，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分100分。
（2）面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
4.考试总成绩计算方法。
考试总成绩计算公式如下：考试总成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。总成绩按四舍五入后，保留小数点后两位。
（四）体检、考核及公示
1.体检。
根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。其中：总成绩相同的考生，按笔试成绩的高低顺序确定进入体检人选。
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检相关费用由考生自行承担。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
2.考核。
对体检合格的拟聘人选，考核由招聘单位牵头组织进行综合考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适及需回避的情况等方面进行综合考察。
3.递补。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，报经主管部门同意后，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
4.公示。
（1）考察合格者确定为拟聘人员，并在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（五）聘用
经考试、体检、考察并公示合格者确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律、法规的规定，实行劳务派遣管理，与宜宾人才有限公司签订劳动合同，建立劳动关系。未经招聘单位同意，逾期未签定劳动合同者，视为自动放弃。
五、待遇及管理
聘用人员工资待遇不低于3500元/月（含单位缴纳五险一金），年终根据工作任务完成情况给予奖励。被聘用人员因违纪违法、不服从管理或不能胜任工作的，按规定解除劳动合同。招聘单位因政策原因或不可抗力，不能继续履行劳动合同的，合同终止。试用期一个月。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳务纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
七、注意事项
本公告由宜宾市政务服务和非公经济发展局（联系电话：0831-2324902）、宜宾人才有限公司（联系电话：0831-8247301）负责解释。
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）其他考试栏目”处公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能参加笔试、面试、体检、考察、聘用等，责任自负。
高县中医医院2024年招聘合同制卫生专业技术人员的公告
因医院学科建设和业务发展需要，为切实解决医院卫生技术人员紧缺问题，拟面向社会自主招聘合同制卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照程序合理、合规、合法、公开、公平、公正进行招聘，严明廉洁纪律，坚持“德才兼备、以德为先”的原则。
二、招聘范围
符合医院招聘条件，并愿意参加本次招聘的应聘人员。
三、招聘岗位
招聘专业技术人员9名具体专业、人数及相关要求（详见附件：高县中医医院2024年第二次招聘卫生专业技术人员岗位需求表）。
四、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（三）诚心应聘，对本单位及相关专业有兴趣者。
（四）岗位所需的专业和其他条件。
五、招聘程序
（一）组织报名
1.报名地点：到高县中医医院人事科现场报名（高县庆符镇文庙街52号，高县中医医院老院区行政楼四楼）。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，本人持有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证件、规范化培训合格证、无犯罪记录证明原件及复印件各1份，1寸免冠证件照片1张。
3.报名时间：2024年11月5日—2024年11月12日，上午08:00—12:00；下午14:30—17:30（节假日除外），是否继续挂网招聘视各专业报名情况而定。
（二）资格审查
根据招聘公告及岗位条件要求，对报考人员进行现场资格审查。发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假，一经查实，立即取消报名或聘用资格。
（三）考试方式
本次招聘采取面试程序，择优录取。
面试方式：结构化面试。面试时间和人员以高县中医医院通知时间为准。
（四）体检
根据成绩排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。体检由高县中医医院体检科组织并实施，体检标准用人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。体检时间由高县中医医院考务工作群另行通知。
（五）考察
用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。考核不合格的取消招聘资格。
（六）公示
1.拟聘用人员在高县中医医院官网公示5个工作日。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用资格。对一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用
公示期满无异议的，由用人单位与拟聘人员办理聘用手续。签订劳动合同，硕士研究生及以上学历人员试用期1个月，本科及以下学历人员试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（八）补录
1.补录条件
当有补录需求（拟录用人员放弃或体检不合格出现空缺/医院短期内急需增加招聘名额），人事科组织人员补录。
2.补录办法
根据招聘考核综合成绩从高分到低分的顺序依次补录。
六、工资待遇
应聘人员经考核通过，体检合格，签订劳动合同，工资待遇：基本工资+绩效工资，社会保险按照国家相关规定执行。
七、纪律与监督
（一）实行回避制度。参与招聘的工作人员与涉及应聘人员有亲属关系，应当主动回避。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。
（三）严格执行招聘纪律，对有下列违反规定情形的，须严肃处理：
1.应聘人员提供虚假资质证明的，在考试考核中作弊的。
2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；故意泄露考题内容的。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
八、咨询方式
联系人 吴老师 联系电话：0831-5584011 15883160211 QQ:517269558
邮 箱：517269558@qq.com
九、其他事项
（一）招聘用工形式为合同制，最低服务年限3年（含试用期3个月）。
（二）此次招聘直至人员招满为止。
（三）接到录用通知起一个月内到岗，逾期为自动放弃。
