雪城火焰蓝丨“3+3+3”强化责任措施落实 筑牢安全稳定屏障

文摘   2024-11-03 18:43   黑龙江  

为有效推进“百日安全竞赛活动”持续深入,营造浓厚的建安创安氛围。近日,牡丹江市森林消防支队坚持以人为本,按照“保证个体安全、推动集体和谐、实现整体稳定”的总体思路,大力筑牢指战员思想、纪律、作风三大屏障,扎实推进活动开展,确保队伍安全无事故。

以“三最”措施,扎实做好队伍安全稳定工作

以最高标准,强化工作部署

以最高标准,强化工作部署。支队党委成员深入基层一线摸实情、查风险、治隐患,全体干部骨干严格落实岗位职责,着力构建起“一级抓一级,层层抓落实,人人保安全”的安全稳定工作责任体系;以最严基调,织密安全防线。支队组织全体指战员熟悉掌握各种法规文件,深入学习理解条令条例、《在外人员管理办法》《安全工作督查实施办法》以及手机、网络保密管理和禁酒令等法规制度,切实增强依法办事的意识;以最强举措,确保安全稳定。充分发挥政治教育攻心治本作用,组织开展“安全工作我来讲”“六个过一遍”和群众性“五谈”等活动,从而推进问题治理、堵塞安全漏洞、夯实安全根基。

以“三个”强化,持续筑牢队伍安全坚固屏障

强化制度落实,严格规范管理

强化制度落实,严格规范管理。按照“严格管理、严格要求”的标准,坚持从点滴抓起,从细节入手,对个人物品摆放、内务设置、库室设置等进行规范。切实将正规化建设的理念融入日常工作生活中,确保队伍整齐划一、严整有序;强化宣传手段,提升创安氛围。利用橱窗、黑板报等方式开设安全常识专栏,普及安全常识内容,强化指战员条令意识、纪律意识和规矩意识,引导指战员养成健康行为习惯,增强人人主动抓安创安的政治氛围;强化重点环境,健全长效机制。针对人员管控、饮酒管控、行车安全等方面,采取随机抽查、重点抽查、突击检查等形式,及时发现苗头性、倾向性问题,确保队伍稳定,形势持续向好。

以“三讲”活动,打造立体化安全防控体系

干部骨干带头讲,引导全员以案为鉴

干部骨干带头讲,引导全员以案为鉴。支队坚持严管和厚爱相结合,通过大课辅导和小课串讲等形式,进行安全教育宣讲,潜移默化地将安全知识和安全行为习惯要求深植于全体指战员的内心深处;指战员主动讲,厘清自身安全责任。充分利用好训练休息间隙和饭前十分钟等时间,穿插开展串讲及研讨,积极打造“户外课堂”“围圈”畅谈心得体会、交流教育收获,让安全教育更“接地气”、更“有活力”;现身说法讲,增强全员自保互保意识。组织观看《人生警戒线》《学网、用网、安全上网》、交通安全警示教育片等视频资料,给予指战员直观的感受,真正体会到安全的重要性。

安全工作没有完成时,只有进行时。下步,支队将持续以“百日安全竞赛活动”为抓手,坚持问题导向,紧盯薄弱环节,不断创新和完善管理机制,从严从细做好队伍安全管理工作,切实筑牢安全堤坝,为支队高质量发展提供坚强保障。



来源:牡丹江市森林消防支队

监制:尉建平

编辑:郭嘉宇  

邮箱:longjiangslxf@163.com

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