新西兰知名华人公司被员工告了！赔了6万！
乐活
2025-01-15 07:54
新西兰
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房地产开发商周氏兄弟（Chow）在新西兰可谓是十分有知名度的人物。但近日，他们持有的一家公司却因策划了一场“计谋”而遭到人权法庭的指责。据NZ Herald报道，涉事公司为周氏兄弟Michael和John持有，资产总额据称接近10亿纽币。2019年，公司对一名员工使出了一招“声东击西”后，将这名员工炒掉了。
根据法庭最近发布的裁决，该员工（名字已保密）于2019年被带出办公室喝咖啡，同时收到一封列举了他工作表现问题的信。当返回办公室时，他发现自己的工作笔记本电脑、私人手机和U盘已被拿走，放在了执行董事Vicki Chow的办公室里。这名员工要求对方归还这些物品，并希望能够下载自己在笔记本电脑里面的税务和医疗记录，并归还U盘。然而他但最终只拿回了自己的手机，而且公司还下载了他的个人信息，交给了一家计算机取证公司。随后这名员工多次试图拿回U盘和个人信息，而且私隐专员也要求Stonewood归还这些物品，但尽管公司答应了，却一直没有实质行动。前员工诉诸法庭
公司称是“无心之失”
在2021年，这名前员工向人权审查法庭提出申诉，指控Stonewood因其没收、下载并保留了他的个人信息而违反《隐私法》。2022年6月的听证会上，Stonewood向这名前员工提供了一部分不完整的个人信息。而在最近，法庭裁定Stonewood是有意策划了这一事件，并认为这种行为“显然不公平”，并对员工的事务构成了“不合理的侵扰”。裁决中写道：“[该员工]的个人信息是通过一个刻意的行为被获取的，可以被描述为一种计谋，[他]被带出办公室时，他的信息在同事面前被搜集。“这被认为造成了重大的羞辱，尤其是考虑到信息的搜集方式以及被获取的个人信息的性质。”法庭还发现，Stonewood采取了多种“拖延战术”来阻止归还信息，包括要求员工拿另一个U盘来复制信息（但未归还），向其索取299纽币的归还费（但未归还），以及给出一个让员工去自取的地址（但未归还）。裁决指出：“这一系列行为对[该员工]造成了显著的尊严损失，他的个人信息，包括医疗和税务信息，被雇主意外获取，但没有任何明确的说明何时或是否会归还，亦或是否会被保密处理。”
Stonewood Group Limited由Michael和John Chow共同创立。最初Chow兄弟以经营夜总会和娱乐场所闻名，之后于2016年购买了Stonewood Homes，正式转型至房产投资领域。在2022年的法庭听证会上，Stonewood多次指控这名员工的笔记本电脑中存有其他公司的信息和文件，并称其“不恰当”，但法庭只有关于这名前员工私隐被侵犯的申诉调查权，所以没有对Stonewood所言进行审查的权限。Stonewood主张，他们只是打算取回属于自己的笔记本电脑，下载里面的信息，获取前员工个人信息纯属意外，并否认侵犯了员工隐私和拿走员工U盘。然而，有Stonewood另一名员工作证称，他亲眼看到Vicki Chow将U盘与笔记本电脑和手机一起从该员工桌上拿走。公司人力资源总监Jenny Chow作证称，Stonewood没有任何理由要去搜集这名员工的个人信息，但仍然没收了这些（可能包含个人信息的）设备。公司联合创始人John Chow向法庭承认，这是一个“有计划”的行动，目的是趁员工离开办公室时取走他的设备。然而两人都承认，尽管明知设备中可能会有个人信息，但他们在制定并实施这一计划时从未考虑过《隐私法》。Stonewood Group拒绝对此事发表评论。前员工患抑郁症
法庭判决公司赔偿6万
该员工向法庭提供证据称，在设备被拿走三周后，他被正式诊断出患有焦虑和抑郁症，需要服用抗抑郁药和安眠药，并接受了心理咨询。他表示，公司非法搜集和保留他的个人信息导致了严重的健康问题，并且由于笔记本电脑中的信息被扣押，他无法完成税务申报。法庭认为，Stonewood的行为加重了这名前员工的羞辱感、尊严损失以及感情伤害，而且如果公司能及时归还设备，影响本可不那么严重。法庭裁定，Stonewood应向这名前员工支付60,000纽币的赔偿，并宣布公司侵犯了他的隐私，要求公司完整归还其个人信息并从自己的设备中删除相关数据。该员工通过其律师Kristin Wilson发表声明称，他对这一案件的解决感到满意。“我认为Stonewood对我的隐私和尊严进行了长时间持续的攻击，这让我别无选择，只能通过法庭追究其责任。https://www.nzherald.co.nz/nz/stonewood-group-employee-awarded-60k-after-devices-seized-and-not-returned-following-orchestrated-meeting/EW62BA45I5HT7CPSKQYSJVI4FQ/
