呼中区认真贯彻落实省委、地委关于选派地直部门干部到各县（市、区）参与“助力乡村振兴千人行动”挂职锻炼有关精神要求，加强统筹协调，健全工作机制，全力营造挂职干部干事创业浓厚氛围，让挂职干部在真抓实干中提能力、作贡献。通过有效运用“四抓实”积极推动挂职干部担当作为，并取得了明显成效。
抓实政治思想激励，为挂职干部筑牢实干信念。呼中区委把省委选派乡村振兴挂职干部作为助力地方发展的重要举措，把挂职干部作为推动工作的宝贵资源，以最大的诚意做好挂职干部各项工作。坚持在关心关爱上高看一眼、厚爱一分，在具体工作上一视同仁，以工作实绩论英雄。区委主要领导定期对挂职干部进行谈心谈话，深入了解挂职干部工作经历、专业特长和工作打算等情况，并就挂职工作提出具体要求，特别是针对如何发挥优势、破解发展难题、提升工作实效、锻炼成就自我等进行深入交流，引导挂职干部做好充分思想准备，筑牢实干意识，拿出真本事、练出硬功夫，在真挂实挂中助力地方发展、提升自我综合素质。
抓实职权合理分配，为挂职干部搭建干事平台。为了让挂职干部尽快融入到所在乡镇实际工作中，区委组织部协助镇党委在安排挂职干部工作时，根据挂任职务，按照压担子、搭台子，有分工、有分管部门的要求，找准挂职干部专业特长和实际工作需要的结合点，认真分析研判，放权明责，明确挂职干部要有独立分管的行业领域，让挂职干部有职有权、有责有位，搭好施展才能的舞台。建立周例会和定期汇报、调研、培训等工作机制，挂职干部常态化参加议事决策和理论中心组学习，实行急事、要事及时汇报，并将工作情况作为每季度平时考核的重要依据。让挂职干部全面参与镇内各项重点工作，深度融入镇域整体发展各项事业。
抓实关心关爱互动，为挂职干部营造创业氛围。充分体谅挂职干部的辛劳和不易，注重在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，用心用力营造良好工作和生活环境。探索建立区委组织部和乡镇党委“两级”帮带制度，联合帮助其解决实际困难和掌握处理疑难问题的方法技巧，不断提升管理能力和领导艺术。加大关心关爱，妥善安排解决挂职干部住宿、就餐和出行等事宜，利用节假日进行走访慰问，及时帮助协调解决其烦心事、揪心事，让挂职干部身安、心安，心无旁骛地开展工作。严格落实谈心谈话制度，区委组织部和镇党委主要负责人与干部“零距离”交流，及时掌握挂职干部工作、生活和思想动态，帮助他们纾解心理压力，引导挂职干部身心愉悦投入工作。
抓实考核结果运用，为挂职干部铺建成长之路。坚持从挂职干部的德、能、勤、绩、廉五方面开展期满考核，多渠道、多层次、多侧面的掌握干部挂职期间实际表现，特别是在推动乡村振兴工作中发挥作用的情况进行整体工作评定。所在乡镇党委对挂职干部每年度的工作表现情况及时反馈给区委组织部，区委组织部结合年度考核工作对其表现综合作出评定，表现优秀的优先考虑年度评优，作为干部日后返回派出单位安排工作岗位、提拔使用的重要参考。
供稿：中共呼中区委组织部
推荐：地委组织部干部调配科
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