党的二十大报告提出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。”近年来，加格达奇区深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才是第一资源”理念，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，为加快推进区域高质量发展凝聚智慧力量。
打造聚才“磁场”，为高质量发展赋能。聚天下英才而用之，突出发挥政策引领优势，相继出台了《加格达奇区产业振兴行动方案（2022-2026）》《加格达奇区暖心六条》等10余项政策措施，小到补贴发放、子女入学，大到配偶调配、住房保障，一系列干货诚意满满，充分彰显政府引才决心。近三年，通过“地委书记进校园”“一事一议”等方式引进各类人才296名，为区域发展注入“源头活水”。深化柔性引才模式，引进专家学者120名，赋能生产力更多人才支撑、科技含量和创新内涵。2024年以来，以人才招聘会为契机，开展“就业援助月”“大中城市联合招聘会”等就业服务活动30场次，集聚更多技术人才向生产一线流动。“有了乡村人才回引政策和20万元人才专项资金，我们合作再也不用为聘不到员工和缺少扩建资金发愁啦！”加格达奇地区返乡致富带头人、泽康琳中药材种植专业合作社理事长李伟激动地说。
深化合作“平台”，为高质量发展赋智。以集聚高校院所人才技术资源为主线，破解技术瓶颈，助推产业升级。推进富林山野珍品科技开发有限公司与东北林业大学合作，建成大兴安岭森林食品科技小院，完成了红松蛋白肽饮品中试并在黑龙江省科技厅备案。坚持以产业为主导、以项目为载体，先后与哈尔滨工业大学环境学院、黑龙江中医药大学药学院等12所高校院所开展项目合作24次。加格达奇区政府与哈尔滨工业大学签署了产学研战略合作协议、共建了社会实践基地，双方发挥各自优势，主动对接、积极作为，实现了“效率再提升、产品再升级、市场竞争力再增强”。与黑龙江中医药大学药学院联合建成“人才工作室”，就寒地龙药品质提升、技术攻关等进行攻坚。“我们将以校地合作为契机，以重点产业需求为导向，将高校智力、学术、资源优势转化为产业发展优势，推动更多高科技成果在加区落地转化”项目负责人说。
筑牢爱才“港湾”，为高质量发展赋力。聚焦人才关心、关注“关键小事”，加大人才专项资金投入力度，近年来，累计投入800余万元人才发展专项资金，用于乡村人才振兴、名师名医团队建设、高技能人才培育等重点人才项目，助力打造产业领军团队、产学研创新团队、高精尖人才团队，激励人才以更加昂扬的姿态投身事业，将人才优势转为发展胜势。2024年为3名“绿色通道”引进人才解决子女就学难题,为10名教育领域引进人才解决落编问题。组织“青春建功·一线有我”“奋斗正青春·建功新时代”青年人才室外拓展等活动13次，活动丰富了青年人才生活。打造集人才“一站式服务”“双创”服务为一体的人才综合服务平台，将人才普遍关注的住房、教育、医疗等“心头事”纳入服务体系，切实增强人才体验感和获得感。“我们将继续为人才提供优质高效服务、健全关心关爱人才机制，以‘徙木立信’之举激发人才创造力和工作热情”人才工作负责人说。
供稿：中共加格达奇区委组织部
推荐：地委组织部人才工作科
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