为激励引导全县年轻干部进一步担当作为、持续奋勇争先，了解掌握年轻干部工作生活中存在的问题、感悟和需求，更好地帮助年轻干部在奋斗磨炼中增本领、长才干、壮筋骨、强担当。11月7日，盱眙县召开年轻干部座谈会。县委常委、组织部部长叶楠出席会议并讲话。
叶楠从7个方面勉励年轻干部
一要培养爱学习的好习惯。要学习党纪国法，以法治思维解决实际问题；要学习党的创新理论，强化理论武装，不断提高政治能力；要学习领导同事的好做法，在查漏补缺中提升履职能力；要学习群众的实践经验，提高工作实操本领。
二要磨练扛重担的“铁肩膀”。要有想事、干事、成事的担当，不怕吃苦、担责、压担子，以岗位职责推动自身能力提升，主动将工作定位、岗位职能与盱眙当前经济社会发展中的难点、堵点相结合，谋求破题新思路。
三要涵养能包容的大格局。不一定做顶天立地的大事，但心中要容得下高山流水，装得下是是非非，培养自己广阔的胸襟和大的格局，心态平和、心胸宽阔，保持一颗“平常心”，处事不惊、遇事不慌、大事必成。
四要积累解难题的好经验。要在工作实践中多总结、多反思，积累经验教训，做到系统谋划、换位思考，从宏观的视角考虑，从微观的角度入手，因地制宜解题答题。
五要坚持更务实的好作风。要多讲实话、真话、心里话，不搞“花架子”、不讲“客套话”，直奔主题解决问题，秉持一颗“真心”，以实事求是的原则集思广益，做出最优决策、大胆去抓落实。
六要保持最阳光的精气神。要始终保持阳光乐观的心态和积极进取的状态，以宽广的胸襟看待“位”与“为”，以长远的眼光看待“得”与“失”，以平和的心态看待“快”与“慢”，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作。
七要守牢不能碰的“硬底线”。要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，做到慎微、慎初、慎独，守牢自己的底线，一刻不要松懈、一丝不能放松，以清正廉洁的形象干好工作。
县委组织部副部长、老干部局局长、县公务员局局长、一级主任科员陈晖主持会议。会上，14名年轻干部围绕成长收获、存在困惑和对未来的展望进行交流分享。
