近年来，太和街道紧盯党员教育新形势、新任务、新要求，聚焦“点、线、面”，在丰富内容、平台创新、实践转化上下足功夫，不断提高党员的党性修养和能力素质，促进党员教育走深走实。
聚焦理论教育“支撑点”，紧盯时事热点，始终将习近平总书记重要讲话精神、党中央的最新决策部署作为学习研讨的“第一议题”，在职党员干部发挥带头作用，坚持学在前、作表率，带头谈体会讲认识，深入交流研讨，开展集中学习研讨9次，组织党员教育培训2次。依托新媒体等载体，不断丰富教育形式，组织机关党员干部、社区党员观看《建国大业》《长津湖》等红色电影6次，观看人数500余人次。瞄准红色教育“关键点”，立足本地红色资源，依托明祖陵明代廉洁文化馆、街道恩来家风馆、党性教育馆等载体，以精品化理念打造身边红色“沉浸式”课堂，在潜移默化中锤炼党性。
坚持“线上＋线下”双联动，线下辅导，线上辅助。打造“面对面”线下党员教育阵地，结合“小书童”理论宣讲服务活动，开展党建专题知识培训，定期通过“三会一课”、主题党日活动等形式，向党员宣传解读党的创新理论等内容，不断提升党员政治理论素养；机关支部党员通过双联双提升服务平台，深入挂包社区、分管条线领域加强督促指导，开展法律咨询、健康义诊等志愿服务活动，以上率下推动基层党组织党员教育管理见行见效，引导党员在学思悟践中夯实思想基础，强化政治理论。打造指尖上的“云阵地”，让红色教育触手可及。针对流动党员，定期发送学习资料包至党员微信群，保证流动党员不掉队、不缺课、不漏学；通过分享红色短视频、线上讲党课、在线学习研讨等，不断延伸党员教育场所，实现党员学习“零距离”，切实提高党员学习积极性。
建立长效机制，把纪律教育寓于党员教育日常监督管理，定期开展提醒谈话和党风廉政教育，目前，开展廉政风险点排查12次，重点岗位廉政谈话34人次，在长效机制中提高党员教育管理成效。在助力集体经济增收中检验实践成效，充分发挥社区党组织在村集体经济发展中的核心作用，不断创新发展模式，以成立实体化运营的强村公司为抓手，动员党员根据自身特长承担民情收集、业务宣传、矛盾调解、日常维护等公司业务发展工作中，做好推动社区集体经济从“单打独斗”走向“抱团发展”的“服务员”。通过优势整合、资源盘活，各社区积极筹建集体经济增收点，2024年截至目前，全街道4个社区集体经济收入达100万元以上。在服务群众中检验学习成效，依托街道“大工委”平台，组建包括退休党员队伍在内的7支党员队伍深入基层、深入群众，并依托“红色岗亭”等载体嵌入式参与志愿服务、矛盾调解、政策宣讲等民生服务70余次，服务民众1000余人，让党员能够在服务群众中锤炼党性，不忘初心，增强“为人民服务”的实践能力，不断提升党员获得感，凝心聚力共绘党群关系“同心圆”。
