“违反装备操作规程，有人果断叫停纠正；发现安全隐患苗头，有人立办立整立改……”近日，笔者到海口支队某部采访时，被官兵良好安全氛围所吸引。“几个月前，安全员可没那么‘专业’。”身旁的中队干部郑德渠告诉笔者，安全员从“不管不问”到现在的“主动参与”，得益于前期大队开展的建安创安“三关”活动。
前期，该部领导在蹲点帮带时发现，有的单位安全员能力素质不过硬、法规不熟悉、职责不清楚；有的履职不认真、招法经验少，遇到问题难免手足无措，一定程度上影响和制约了安全工作的末端落实。
“安全员不能形同虚设。”该部领导告诉笔者，安全员是基层抓安全工作“前沿哨”“探照灯”，需要具备敏锐的安全意识、扎实的专业知识和良好的协调能力。为此，他们对照相关法规制度，在规范安全员担负职责的基础上，配套开展建安创安“三关”活动，即“守好入口关，过好素质关，把好履职关”，鼓励安全员勤观察、多分析、早报告。
保安全
安全防护到位，部队自然稳定。“守好入口关”，落实资格认证机制，坚持“持证上岗”，将思想敏锐、敢于较真、积极主动的安全管理骨干选出来；“过好素质关”，通过法规学习、技能实操、案例剖析、经验传授等形式，让安全员掌握常见事故隐患的特点规律、预防措施和处置技巧；“把好履职关”，建立形成“日检查、周讲评、月分析、年考核”的制度机制……
“每名安全员都有了排查隐患的欲望，能重视中队的安全工作和管理中来，大家的安全意识和责任心更强了。”某中队干部李锐告诉笔者，现在每名安全员都能把安全目标、责任、内容，融入到工作生活训练的各个环节，既提高安全员会研判、会预警、会排险、会帮教的能力，又有效避免了安全工作浮于表面、敷衍了事等问题的出现。
“以前很多安全员不敢讲、不愿管。现在有了‘招法’，他们真正成了普及安全常识的‘宣传员’、预判安全风险的‘观察员’、消除安全隐患的‘消防员’、掌握安全情况的‘信息员’。”中队干部郑德渠欣喜道。
作者：何应腾 王圣标 佟林
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