“购买体育用品、设立快递驿站、提升伙食质量……”连日来，儋州支队某大队一项项“暖心工程”落实到位。这是该大队聚力解决官兵所思所盼所忧的一个缩影。
该大队领导介绍，他们通过组织召开恳谈会、士兵接待日、意见卡征集等方式听取意见，及时了解官兵急难愁盼，能立即整改的，第一时间落实，暂时不能解决的，现场明确负责人。
现场办结
“我认为中队晚点名时间过长，应该控制时间”“能不能买点羽毛球拍、羽毛球”“天气冷了，二楼的热水器需要维修”“早餐菜品大多数时候都是蔬菜，能不能适当增加点肉菜”……话不说不明，灯不挑不亮。面对面讲出矛盾点、抛出来的难题，干部、司务长一个个站出来“领单”“认单”，逐一答复，官兵心气更顺畅，情谊更浓厚。
其实这也不是大队第一次召开“恳谈会”，从“遇冷”到“热捧”，如今的“恳谈会”也展现出了全新的面貌。风气监督员杜才利说道：“大家关于衣食住行、政策待遇的问题少了，如何提高单位建设标准的建议多了，这变化是对基层自主建设能力提升最直接的体现。”
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笔者在训练场上看到，警卫班班长刘备利用训练间隙召开恳谈会，一起讨论研究班级下步建设打算、共同制定目标。
“班长，我认为我们班总体基础体能偏弱，可以在训练时，多组织一些体能小竞赛，激发大家训练热情”“班长，我认为要提倡多表扬、少批评，这样大家更有干劲”……恳谈会上，大家踊跃建言献策，共同推动集体向上向好发展、促进内部和谐氛围。“每一条建议，都是为了把单位建设得更好，大家的思想包袱没了，中队官兵的心也紧紧连在了一起。”刘备说道。
为兵服务，贵在一点一滴，只有把关乎官兵利益的“小事”“微事”落到实处、落到细处才真正把好事、实事办到官兵心坎上。据悉，在下步工作中，该大队将坚持以人为本，充分发挥官兵主人翁地位，创新活用“三互”载体，扎实做好“恳谈会”的下篇文章。
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监制：万义云
主编：魏鹏程 毛文秀
编辑：郭郑雨 李哲朋 金 桥
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