功以才成，业由才广。
11月23日至24日，重庆国际人才交流大会在重庆悦来国际会议中心等地及线上举行。其中，西部地区联合引才活动通过线上线下集中引进优秀人才，涪陵区组织涪陵国投集团、重庆南瑞博瑞、重庆智汇谷、涪陵榨菜集团、华兰生物、凯高玩具、涪陵交旅集团、国丰实业公司、涪陵新城区开发集团、重庆万凯等企业参加，引入“人才活水”，为企业高质量发展注入强劲动能。
人才是创新发展中的第一资源。
此次参加活动的企业岗位丰富，涵盖高分子材料、半导体、机械设计、港口经营管理、旅游管理、品牌营销、机械设备安装维护、风险投资管理、自动化等诸多岗位类别。同时，薪资待遇优厚，各类补贴福利“吸睛”。
“企业聚焦人才价值创造和技能提升，积极推动人才工作高质量发展，为产业和人才带来了一场美丽的‘双向奔赴’。”涪陵国投集团相关负责人说，此次企业诚意满满，线上线下招聘经济类、财经类、法律、法学类专业、财会类相关专业人才，除财务管理岗要求全日制本科及以上外，其他岗位均要求硕士研究生或全日制硕士研究生及以上学历及相应学位。
重庆南瑞博瑞变压器有限公司
重庆南瑞博瑞亦求贤若渴，发出“招贤令”，大力招引电气、机械、自动化等相关专业的博士研究生。“人才是促进企业高质量发展的‘源头活水’，我们此次招聘，一些岗位除了有配套科研经费外，还有人才补贴、安家补贴等等”，重庆南瑞博瑞相关负责人说。
为留住人才、用好人才，重庆南瑞博瑞高度重视人才引育平台搭建，不断丰富人才培养载体，做到“筑巢”与“引凤”并举，致力于培养卓越工程师队伍。制定《新员工培养实施方案》《员工职业发展通道工作方案》，多通道成长路径，帮助员工快速成长；制定《职称、职业资格证书奖励实施细则》《人才补贴实施细则》，激发员工学习动力；制定《重大专项奖励实施细则》，激发员工干事创业的积极性；选派优秀青年骨干到上海、济南交流学习，促进员工个人能力的全面提升，激发团队的创造活力与工作热情。截至目前，重庆南瑞博瑞培育中级以上专业技术人才60余名。
千秋基业，人才为本。
此次涪陵榨菜集团也携食品科学与工程博士后研究员岗位和优厚的薪资待遇招聘人才。“企业招聘食品科学与工程、生物工程、生物化学、食品化学、微生物学及相关专业的博士，特别是榨菜、酱腌菜、调味品加工及相关技术研究及酱腌菜未来食品研发方向的。”榨菜集团相关负责人说。
涪陵榨菜集团
涪陵榨菜集团是中国酱腌菜行业唯一一家上市公司、农业产业化国家重点龙头企业、重庆市100户重点工业企业、重庆市制造业领军企业。企业坚持党管干部基本导向，任人唯贤正面导向，以政治素养、职业素养及专业素养三条标准选拔任用干部，将能干事、想干事、干成事的人才选出来、用起来。坚持推行职业经理人模式，通过外部招聘和内部竞聘等方式，累计聘任职业经理人6人，继续探索职业经理人选聘模式，内部转化职业经理人5名，职业经理人考核、退出机制更加完善。同时，通过参加人社联合招聘、国际人才招聘会、联合高校专场招聘等多种方式拓宽高层次人才招引渠道。2023年，招聘大学本科及以上应届毕业生123人，其中985、211高校毕业生96人，研究生39人，推动高质量发展人才基础不断夯实。
近年来，涪陵区坚持人才引领发展战略，在体制机制方面不断改革创新，让企业在人才“引育用留”各环节“唱主角”“担主责”，充分激发企业人才创新创造活力，全力构建产才融合发展新格局，推动创新链产业链人才链融合发展，为实现高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保证。今年以来，引进院士2名、博士30名、硕士410名，引育创新团队34个、创新人才390名，认定新重庆人才386人（其中省部级人才66人、区县级人才320人）。1-10月，全区人才净流入2960人，较去年同期2419人增长541人、增速22.4%，年度目标任务完成率达108.6%。
问渠那得清如许？为有源头活水来。下一步，涪陵区将深入实施科技创新和人才强区首位战略，聚焦“2349”现代制造业集群体系和“1238”产业科创体系建设，以重大人才计划为牵引，以数智赋能为动力，以推进人才创新创业全周期服务为抓手，全力打造成渝地区双城经济圈具有重要影响力的区域产业创新中心和人才中心。
文 | 记者 黄维娇
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