11月23日至24日，重庆国际人才交流大会在重庆悦来国际会议中心等地及线上举行。涪陵区参加了全球卓越工程师大赛、百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行活动、西部地区联合引才活动等多项活动。
重庆国际人才交流大会西部地区联合引才活动现场
在百万高校毕业生等青年人才来渝就业创业暨千名博士重庆行活动中，涪陵吸引了济济英才争相奔涌、鸾翔凤集来涪筑巢。今年以来，区内重庆大学附属涪陵医院、渝东南农科院、榨菜集团、南瑞博瑞等企事业单位引进博士30人，为涪陵澎湃发展再添新势能。
靶向引育重点人才
加速赋能科研创新
在人才引育方面，重庆大学附属涪陵医院全面树牢“人才是第一资源”的发展理念，始终将人才队伍建设放在医院优先发展的突出位置。
今年5月，重庆大学附属涪陵医院获批国家博士后科研工作站，为涪陵医疗领域争取到国家级科技人才培养和科研创新平台。8月，医院新引进的优秀青年人才谭秋元博士、蒋涛博士获批“2024年重庆市中青年医学高端人才”。9月，医院新增3名“重庆市区县医学头雁人才”。11月，中华医学会急诊医学分会现主任委员吕传柱教授加盟该医院建立“吕传柱教授工作室”。
近年来，重庆大学附属涪陵医院坚持“一人一策”引贤才、赴外广招英才、吸纳返乡人才，并以“不求所有、但求所用”的原则，大力柔性引进国家级、专家级人才。截至目前，医院成功引进重庆大学“国家杰出青年科学家”团队1个、“优秀青年科学基金”团队2个、华中科技大学杰青团队1个、原第三军医大学知名专家团队1个，并与重庆大学药学院开展深度合作。全院拥有博导2人、硕导36人、博士后科研工作站在站7人，共有博士及以上人才32人、硕士人才330人，为医院学科发展、科研能力建设注入强劲动力。
栽好梧桐树，引得凤来栖。涪陵区加快传统产业改造升级，持续壮大“2349”现代制造业集群体系，持续深化“1238”产业科创体系建设，以数字化赋能培育新兴产业，已建成重庆市首个千亿级材料产业集群，建成国家级经济技术开发区，新引进数字经济、新一代信息技术、空天信息、低空经济等产业项目21个，新增市级以上研发平台14个，拥有智能工厂、数字化车间94个。
涪陵科创CBD
今年前三季度，涪陵区GDP实现1253.53亿元、同比增长6%。涪陵区以工业立区、制造强区为首位战略，以其资源禀赋和区位优势，吸引众多企业管理型、科研创新型、高新技术型人才集聚。今年以来，涪陵大力促进专业、产业、就业“三业”贯通，实现人才净流入2960人、同比增长22.4%。
为做好人才引育用留工作，涪陵区建立起人才工作“书记项目”机制，区委书记亲自部署、亲自推动，谋划实施重大人才工程，分领域推进制造业人才、科技创新人才等12支专门人才队伍建设，坚持重点抓好以产引才、以链引才，围绕“产业地图”绘制“人才地图”，全力构建产才融合发展新格局。
在服务人才发展上，涪陵区明确人才在发展新质生产力中的角色定位，积极抢占人才“制高点”，全力做好全流程服务、全生态服务，出台《涪陵区人才（团队）引育扶持激励十条措施（试行）申报指南》《涪陵区创新团队评选认定管理办法（试行）》等人才政策，在岗位开发、政策保障、服务民生等方面拿出“涪陵方案”。
接下来，涪陵区将聚焦人才引、育、留、用，健全完善人才创新创业全周期服务机制，以重大人才计划为牵引，积极探索专业、产业、就业“三业”贯通发展路径，努力实现以才引才、以才荐才、以才聚才的良性循环，大力营造近悦远来的人才生态。
文｜记者 曾敬
图｜区发展改革委 记者 谭艳华
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