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老谭去办理退休手续时，心情是轻松的。他觉得自己这些年该交的社保都交了，工龄也够，退休金应该没有问题。可没想到，社保局的工作人员告诉他：“你92年、93年漏交了社保，这导致你之前的5年视同缴费年限被清零。”老谭当场就懵了。辛辛苦苦工作了这么多年，结果因为两年社保没交全，直接把91年之前的5年工龄给抹掉了。这样一来，他的退休金直接打了折扣。
漏交社保的后果如此严重，让老谭意识到社保问题绝不是小事。像他这样的情况并非个例，很多人快退休时才发现社保断缴的影响。特别是90年代初期，很多人对社保制度还不够了解，漏交或断缴的情况时有发生。而这些年限一旦出了问题，视同缴费年限也会随之作废，退休金直接受影响。
视同缴费年限是什么？很多人并不清楚。简单来说，就是在1993年之前，社保制度还没有完全建立起来，那时的工龄可以被视为缴费年限，用来计算养老金。然而，视同缴费年限并不是永远有效的。它有一个前提条件——必须在之后的社保缴费记录中没有断缴。如果有某些年份漏交社保，之前的视同缴费年限可能直接清零。
老谭的情况正是如此。他1992年和1993年因为各种原因没交社保，而这两年的漏缴直接导致他之前的5年视同缴费年限无效。对于1993年以后才开始严格执行的社保缴费制度，那些漏交社保的人，特别是那些在1992年和1993年没有缴费记录的，视同缴费年限都会受到严重影响。
更让人无奈的是，很多人直到办理退休时才意识到这个问题。就像老谭，他一开始并不知道92年、93年没交社保有什么大问题，觉得大不了补交几个月就好了。结果到了退休时才发现，这两年的漏交让他之前的工龄都白干了。社保局也给了他建议：去找原单位补缴社保，可问题是，补缴社保能解决所有问题吗？
其实，补缴社保可以解决一部分问题，但并不是万能的。视同缴费年限的清零，并非补缴就能恢复。尤其是90年代初的社保制度还不够完善，那些年错过的记录很难通过补缴恢复。如果你在关键年份断缴，即使后来补交，也未必能挽回之前的损失。很多人到最后只能接受工龄被清零的现实，导致退休金大幅减少。
这样的经历让老谭感到后悔不已。他回想起自己在90年代初忙于工作、家庭，根本没把社保当回事。现在想起来，如果当时能稍微上心一些，退休后的待遇就不会受这么大影响。其实，像老谭这样的情况并不罕见，尤其是对于那些经历了多次工作变动、迁徙的人来说，社保断缴的风险更大。
为了避免类似的情况，大家一定要定期检查自己的社保记录，特别是那些临近退休的人。现在互联网很方便，可以直接通过社保局官网或手机APP查询自己的社保缴费情况。如果发现有断缴或漏缴的年份，尽早联系社保局或单位进行处理，别等到退休时才手忙脚乱。
社保缴费问题是很多人容易忽视的，尤其是年轻时，大家对退休问题并不上心。可等到年纪大了，退休在即，才意识到这些年没缴全的社保对自己的晚年生活影响如此之大。提前规划和管理自己的社保记录，才能确保退休时的待遇不打折扣。
社保问题一定不能拖。特别是那些快退休的人，一定要抽空去查查自己的社保记录，看看有没有漏缴或断缴的年份。如果发现问题，立刻处理。别等到退休时，才发现工龄被清零，退休金大打折扣，那时候再后悔就晚了。
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