为深入推进“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，持续传承石油精神、弘扬石化传统。近日，公司举办“强管理、提指标、降成本、增效益”暨“榜样就在身边”先进人物故事会，动员广大干部员工在奋进新征程中凝心聚力，汇聚共促公司全面高质量发展的强大合力。公司党委委员、总会计师秦红宾出席活动并作总结讲话，60余名干部员工参加此次活动。
7名宣讲人以朴实的语言、真挚的情感，生动分享了公司先进人物在工作岗位奉献担当、推进技术革新、立足创新创效、坚持自立自强、砥砺奋进攻坚克难，与公司同呼吸共命运的感人故事，和扎根一线、甘于奉献的励志故事。
中间穿插合唱《咱们工人有力量》更是将现场气氛引向高潮。从肯于钻研、技术过硬的“排头兵”，到敢拼敢干的党员劳模；从扎根生产一线几十载的老班长，到具有敏锐的洞察力的“隐患猎人”，这些身边人、身边事，都被宣讲人原汁原味地搬上了故事会的舞台。
在全场热烈的掌声中，大家一同感受每个故事背后强大的正能量，充分彰显了“爱我中华、振兴石化”的企业精神，让新时代的塔化人充分了解了石油人的优良传统和优秀品质，感受到了公司文化底蕴的积累和沉淀。
秦红宾总结到，今年以来，在集团公司党组的领导下，我们接受党纪学习教育党性洗礼、党组巡视政治体检等，大家在公司绿色转型发展的实践锻炼中，刀刃向内找差距，对标先进抓整改，攻坚克难上台阶，克服两套装置检修消缺影响，持续保持高负荷生产；万吨级废塑料连续热裂解工业示范、电脱盐改造、2#加氢装置增设低凝柴油设施、航煤产品火车卸车等一批重点工程项目稳步推进；技术攻关捷报频传，公司荣获“2024年自治区工业领域节水标杆企业”荣誉称号；深化基层安全管理“网格化”运用，安全环保保持总体稳定，经营业绩位居中型炼化板块前列；全面从严治党向纵深发展，切实扛起高标准社会责任，公司驻库车市乌尊镇博斯坦村工作队荣获“全国民族团结进步模范集体”。公司要上下保持着良好的精神面貌，持续巩固来之不易的良好态势。
就如何克服冬季生产困难，全力以赴全面完成目标任务，秦红宾强调以下四点:
一是提高政治站位，始终保持奋进姿态。要深刻认识到生产经营的严峻性、复杂性和紧迫性，加强思想认识，提高政治站位，把完成全年目标任务作为当前的重大政治任务，把现有装置的安全生产放在第一位，把攻坚创效作为检验党纪学习教育的重要战场。进一步贯彻落实党中央决策部署，深入落实集团公司党组部署安排，坚决执行公司党委工作要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署上来。向时间要速度、要质量、要效益，狠抓工作落实，在奋力夺取全年生产经营任务和员工稳定收入双胜利的过程中发挥政治优势、彰显组织优势、体现责任担当、践行初心使命、确保大局稳定、做到“两个维护”。
二是锚定任务目标，直面问题精耕细作。要锚定生产异常管理不够严、设备节能力度不够高等现实问题，常态化开展“低头捡黄金”隐患排查治理工作，做实做好安全网格化管理，实时掌握装置运行情况，确保措施落实到位、责任落实到人。根据市场走势确定测算方案，利用模型进行排产测算，重点对最优加工量、原油资源量和轻重结构、沥青方案、焦化方案等进行优化测算，确定最优的生产经营方案，破除瓶颈制约，打开工作局面，确保目标任务不折不扣落到实处、取得实效。要统筹兼顾抓好重点工作，调动员工的积极性和创造性，把关键要素想透、弄通，把工作思路理清、理实。
三是强化组织引领，党员先行带头示范。公司党委将担负起安全生产主体责任，统一思想、统一领导、统一指挥、统一行动，密切关注内外部环境的新变化、完善细化创效的新措施，以更加严肃的政治态度、更加严密的组织体系、更加严谨的工作作风，一级级传递压力、一层层落实责任、一项项细化工作、一遍遍检查督导。党政工团要齐抓共管，有章、有序、有据、有力协调一体推进公司目标任务。各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，切实担负起引领、组织、动员、教育、关爱职工群众的重大政治责任，用好签订责任状、责任包干、网格化管理等有效办法，形成层层压实责任、人人履责尽责的生动局面。领导干部要充分发挥示范引领作用，坚持以上率下，深入一线，靠前指挥，向公司韩玉昌、吴德鹏看齐，把领导干部的良好形象真正“树”起来。广大党员要充分发挥先锋模范作用，切实做到“五个带头”，向袁小彬、甄鹏飞学习，始终守护装置安全关头，冲锋在第一线、战斗在最前沿、扎根在群众中，努力创出好业绩，积极树立好榜样，以主动担当的实际行动践行共产党员的初心和使命。广大职工要发扬新时代主人翁精神，向一线职工张体国、骆磊、高龙飞对标对表，传承好传统，强化责任心，在筑牢职工企业命运共同体中更好落实责任。
四是端正态度，坚决与公司发展共进退。各级党组织要坚持做好关键时期的群众工作，加强形势任务教育，关注员工思想动态，把控正确的舆论导向，第一时间解惑释疑，教育广大职工不信谣，不传谣，不造谣，把心思放在优化生产运行等重点任务上，咬定目标、深挖潜力、苦练内功，以自身工作的确定性对冲外部的不确定性。公司党委将坚持责权利相统一、严管与厚爱相统一，健全考核机制，树牢鲜明导向，激励奋勇担当。党委组织部要把领导干部在关键时期的实际表现作为年度考评的重要内容、作为提拔使用的重要参考，要善于在“战时”状态下精准发现、识别、培养后备干部人才。纪检监督部要对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，发现一起，从严从快问责一起，从重提级处理一起。党群工作部要注重发现、大力宣传、及时表扬在关键时期、重点环节中涌现出的先进集体和先进个人，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
来源：公司局域网
更多精彩内容
往期回顾
