秦都农商行 金台农商行 平利农商行
改革创新展作为
实干笃行树先锋
——记陕西农信改革创优先锋秦都农商行
近年来，秦都农商银行秉承“坚强组织固根基 党建引领促发展”理念，坚定“四心银行”发展定位，坚持“高质量发展 有价值经营”不动摇，将改革作为发展“动力源”，用开放思维架桥、用机制变革摆渡、用责任担当创新，实干笃行、奋楫争先，奋力谱写高质量发展新篇章！
发挥党委指挥主体作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋示范作用、群团组织参谋作用，率先打造“七色彩虹”“为你而来”等13个特色党支部，持续实施“五大工程”，建设“农信党旗红”党建品牌，把党组织的独特优势转化成为高质量发展的内生动力。
建立“三帮三促三提升”工作机制，不断深化“党建+金融”服务模式，全面支持“秦创原”创新驱动平台建设，以网格化服务为抓手，持续优化信贷政策，加大信贷投放力度，配套相关政策服务乡村振兴，践行普惠金融，助力区域发展。
管理措施出实招
用好用活“三项制度”，制定《秦都农商银行人才成长激励管理办法》，搭建三条员工成长通道，为全行储备优秀管理人才；率先推行“行务公开”，将管理事务和员工切身利益紧密问题，向基层、向员工、向社会公开，接受群众监督。
搭建企业文化理念建设体系，组建“三大团队”“八大社团”，实行“师带徒 传帮带”机制，营造“高效工作 幸福生活”企业氛围；履行“七项承诺”，设立“妇女儿童暖心屋”，开展爱心捐赠、助力高考、关爱老人等活动，用实际行动同心共筑有价值银行。
——记陕西农信改革创优先锋金台农商行
扬马奋蹄的改革中，勇毅前行的推动者；
行舟共济的浪潮中，农信薪火的传承者；
金融为民担使命，久久为功绘蓝图；
逆势求进，实现改制转型的华丽蝶变。
真抓实干，存、贷、资产规模迈进“三个百亿”新征程。
守正创新，经营发展连年提升、跃居全省农信系统一类机构前列。
自1954年3月宝鸡市金台区首家信用合作社成立，始终坚持姓“农”的生命属性和姓“党”的政治属性，着力推进改革发展，于2020年3月12日改制成立农商银行。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移聚焦高质量发展，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，推动党建与业务同频共振。
坚守“四心银行”发展定位、“四求四不”经营理念和“全面创优”工作导向，立足区域发展大局，充分发挥金融“活水”作用，全力支持区域经济高质量发展。牵头与央企签约合作项目，开创“央企+农商行”合作的先河；成功上线全省系统首家、宝鸡市首家“住房专项维修资金业务系统”；搭建宝鸡西府老街民俗文化景区金融场景，被列为全国性数字化场景交易示范区；创新诉源治理新机制，牵头与地方法院成立金融纠纷调解中心，“法官+金融”绘就诉源治理新“枫”景。
荣誉属于过去，更期待未来。金台农商银行被《中国农村信用合作报》社评为党建引领金融强农高质量发展“农信党旗红”品牌建设亮点单位，被省联社和宝鸡审计中心评为先进党委、党建工作先进单位，被宝鸡市总工会授予“五一劳动奖状”，被金台区委、区政府授予“保障高质量项目建设先进金融机构”等荣誉称号。
强党建 促融合 提质效
——记陕西农信改革创优先锋平利农商银行
近年来，平利农商银行突出政治引领，把牢前进方向，全面贯彻落实省联社工作总要求，坚守“四心银行”发展定位，牢树“四求四不”经营理念，蓄势聚力强党建、融合互促提质效，以高质量党建引领保障高质量发展。
聚焦“引领更强”，
不断提升党建水平
做深做透“党建+金融”，持续实施党委班子成员包挂联系点、机关党员“下基层、强党建、促发展”“党员攻坚特战分队”“三级共建”“五同”机制，充分激发党委指挥主体、支部战斗堡垒、党员先锋示范作用，助推党建与业务融合共促，全面进步、全面过硬。
聚焦“发展更优”，
稳步推进业务经营
按季开展业务营销竞赛活动，压实责任，严格考核，按月分析总结经营形势，查缺补漏，对标补短，确保稳步提升；建立“总分式”营销工作机制，领导班子带头走访区域内重点项目、纳税百强等各类企业；扎实推进分层营销，建立客户分层管理四本台账，充分发挥三级联动工作机制和“三员”金融服务优势，推新“工薪快贷”“优农贷”等8款产品，沉着应对同行“掐尖”挑战。
聚焦“效能更佳”，
持续加强精细管理
制定《提质增效争先创优实施方案》，夯实党建、业务经营等5大板块10个条线精细化管理责任，10个工作专班分兵把口，苦干实干，推动经营指标不断向好；将部门40%绩效考核与包联网点挂钩，构建“定性指标、定量指标”横纵交叉考核体系，不断强化中层履职考核，多维度考准能力、评出实绩，持续激发干事创业内生动力。
聚焦“服务更广”，
积极践行金融为民
持续开展“信用村（镇）”创建工作，常态化开展脱贫人口信贷需求摸排，2024年累计新增脱贫人口贷款2489户1.32亿元；每年坚持开展爱心助学等活动，累计帮扶优秀贫困大学生40余人金额近30万元，用实际行动诠释县域金融主力军的责任担当。
