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职场中可以把同事当朋友吗？
文|千年飞山
“职场中，如果你把同事当朋友，你就输了！”
“职场大禁忌：把领导当敌人，把同事当朋友！”
“单位里我见过最愚蠢的事：把同事处成朋友！”
“职场潜规则：不能把同事当朋友，否则受伤害的是你自己！”
......
生活中，可能你也经常听到诸如此类的议论和教诲，看过类似的文章和鸡汤。
《罗兰小语》里有这么一句话：“要把同道的人当作朋友，而不必把同利的人当作朋友。”
在职场上，同事就是所谓的“同利之人”，所以职场人觉得千万不要跟同事交朋友。
然而，同事之间，就一定不同道吗？就一定不能成为朋友吗？
纵然职场如战场，尽管防人之心不可无，可凡事总有例外，有的同事也是可以成为知己好友的。
在《生活家》这部剧中，女主邱冬娜和女配李楚宁两人以前是大学普通同学，但她们的过往有一些纷争，邱冬娜做了对不起李楚宁的事情，让李楚宁大学时期遭到校园暴力。
机缘巧合之下，两人进入了同一家公司，入职后也一直当彼此是竞争对手，可谓争锋相对。
但后来，两个人解除了误会，成为了好朋友，李楚宁还在公司的事务上帮了邱冬娜的大忙。
友谊，是人生中最珍贵的财富之一。
实际上，无论在哪个领域都可以结交朋友，不要介意朋友从哪里来，你只要清楚你们适不适合成为朋友。
在职场中，一样可以与同事建立良好的友谊关系，这不仅可以提高工作效率，还可以缓解工作压力。
现实中，很多的职场人奉行“只有永远的利益，没有永远的朋友”这一信条。
不过，唐朝“官场不倒翁”郭子仪却告诉我们，真正的高手，懂得把同事变成朋友。
郭子仪和李光弼原本是政敌，两人见面就像斗鸡一样瞪眼。
但是，当安史之乱爆发时，郭子仪做了一个让所有人都意想不到的决定：他向唐肃宗推荐李光弼担任河东节度使。
你没看错，郭子仪居然向皇帝推荐了自己的“死对头”！
这就像你在公司里推荐自己的竞争对手，去做一个重要项目的负责人。
听起来是不是很疯狂？但郭子仪的这个决定，不仅化解了与李光弼的矛盾，还为国家赢得了一位能征善战的将领。
更重要的是，这个决定让郭子仪在朝廷中赢得了极高的声誉，大家都称赞他的胸襟和眼光。
这就是郭子仪的“人情投资”，这也正是他的成功所在！
因为他懂得，在职场中，敌人比朋友更值得投资，一旦敌人变成朋友，你就多了一个强有力的盟友。
职场，这个充满竞争与合作的地方，每天都上演着各种人际关系的戏剧。有的人在这里找到了志同道合的伙伴，有的人却陷入了复杂的人际纠葛。
那么，如何在职场中脱颖而出，怎样将身边的同事变成你的坚实盟友呢？
我们也可以学习郭子仪的这种智慧，让自己的关系左右逢源、工作游刃有余、事业蒸蒸日上。
比如，当你遇到一个很有能力但与你不和的同事时，不妨主动示好，甚至在适当的时候为他说几句好话。
这样不仅可以化解矛盾，还能赢得对方的好感和尊重。
请记住，人生一世，多个朋友多条路，在职场中也是如此，朋友越多对自己越有帮助。
因为你永远不知道，哪个看似微不足道的人情、无关紧要的人物，会在未来给你带来意想不到的回报。
其实，在这个世界上，再光明的地方也会有坏人，再黑暗的地方也会有好人，并没有在某个地方的人就一定是坏人这样子的说法。
所以，最重要的不是说不可以在某个地方交朋友，而是不可以跟某种人交朋友。
想明白了这些，跟同事交朋友这件事情，也就没有那么可怕了。
当然，交朋友并不是一件简单、容易的事情，将同事当作朋友尤其需要谨慎处理。
在工作期间，要保持专业和客观，尊重彼此的工作习惯和个人风格；而在工作之余，则要与同事进行更深入的交流和支持。
通过平衡工作和个人关系、处理分歧和冲突、保持诚实和透明、尊重彼此的工作习惯和个人风格，以及维系友谊关系等方式，建立起良好的人际关系，提高工作效率和缓解工作压力，这才是最重要和最基本的相处之道。
在职场上，应该把同事当成朋友吗？答案是肯定的。
当我们建立了有意义的人际关系，就能更好地协调工作，更好地理解和支持别人，同时也可以让个人获得满足感和成就感。
当然，把同事变为朋友，绝不是拉帮结派，搞团团伙伙，我们一定不能忘记保持专业性，要始终坚持以工作为中心，以大局为重。
只有在平衡工作和人际关系的基础上，推动任务落实，促进事业发展，我们才能在职场上站稳脚跟、获得成功。
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