设星标，不迷路
看到这个薪资，你是不是也很心动。
一般来说，高风险意味着高收益，这句话放在工作上道理也是一样的。经常有朋友找工作上来就问：最近有没有好的工作推荐啊，要工资高的。殊不知，高工资意味着高压力，能不能拿到还得看自己有没有这个能力。
01/
技术员羡慕主管，主管羡慕场长
“我以前做技术员，天天羡慕主管，抽个烟在那里看风景，工资1w+，可当我做到主管的时候，那个压力大的要死。手底下的年轻人呆不住要走，年纪大的又不会电脑，休息都不敢休。”
在浙江某猪企任职区长的陈民（化名）告诉小编，他在这家企业干了3年，总共就休息了10天，月薪平均在1.2-1.4w之间。
这几年的经历让他明白了一个道理，在猪场，最怕的就是所谓的小领导小主管了，又要干活带头精神压力又大，休假也不敢休。
要么做个普通的饲养员或技术员，没太多精神压力，要么就做大领导，不用付体力工作。
但是现在，大场的领导也不好当了。
02/
大区总直接免成饲养员，段长半夜被撸
某猪企员工李成（化名）近日告诉小编，自己去年入职至今一年左右时间做到了段长的位置，最高一个月拿了1.8w，但是最近感觉压力很大。
“动不动就免职或者基薪不执行啥的。进步慢的，一线沉不下去的，薪酬方案讲不明白的.....都有可能随时被免职”李成说，他们公司好多大区总监都直接被免职成饲养员了，而他自己被免职的风险也很大。
其中一个原因就是之前摆（烂）了一段时间，现在成绩很烂，检查结果很糟糕，估摸着也要去养猪了。
在跟小编聊天后的当天夜里，李成就给小编留言：果然被就地免职了，而且不过夜。
如果有选择，你是愿意做个小领导还是普通一线员工，只管自己的一亩三分地就好了？
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