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往期我们有向大家介绍过我国国有农业经济的核心代表——农垦。
本期扩大范围，讲讲我国养猪队伍里的“国家队”在各省都分布有哪些公司，以及小编从各企了解到的薪资待遇情况供大家参考。或许这些公司就在你身边，记得收藏！
国内37家养猪“国家队”分布情况
非瘟后，国有企业养殖新势力崛起，近年来在养猪业中的份额逐渐增加。
据行业媒体统计，目前全国37家规划生猪产能超4400万头，约占全国出栏量的6%以上。按照企业总部所在地划分，广东养猪国企数量最多，有7家！北京4家，湖南、江苏3家排名第二、第三。
37家养猪国家队
按产能规划来看，37家国企大致可划分为三个梯队：第一梯队超300万头以上有5家，分别为：中粮、广东广垦、广西农垦、天康和新五丰；第二梯队为100-300万头有8家，100万头以下有11家，其余13家暂无数据。
参考图一，2023年，37家养猪国企生猪出栏合计已超2200万头。北京养猪国企出栏580万排名第一，而广西以广西农垦“一家企业之力”出栏409万头排第二。
由于国企养猪业务起步晚，目前处于产能提升阶段，管理效率也普遍不及民营猪企，那这类企业招人都有什么优势，通过什么来吸引人呢？
和同梯队猪企相比，这类企业的管理制度更加成熟或者说固定，岗位编制对应，薪资也对应招聘市场行情中位数，在近年降薪潮中鲜少被听闻工资缩水或动辄罚款。
具有国企基因的猪企尽管在资金链上压力不大，但对于产业扩张还是偏向稳扎稳打。这一点同样反映在内部人才晋升上，“一年场长，两年场长”的故事很难在这类企业的养殖一线中上演。
愿意留下来的畜牧人更看重的往往是齐备的五险一金、准时发放的工资和相对稳定的人员环境。
扒一扒国企薪资福利情况
比如中粮家佳康（赤峰），在牧通人才网上招聘信息显示，急招管培生、年薪10-15万，生产主管5-7k，兽医7-10k，技术员5-8k，场长10-15k，配有六险一金。此外，有从业者反馈，中粮有证补贴1000元。
小编从吉林中粮某在职场长处了解到，公司确实有该执兽补贴，并且当下养猪不比以前，高薪难现，国企就是一个很好的选择。比如主管级别以上干净的单间住宿环境、每月28号准点到账的工资、公积金月缴存1540元......
他表示场长基础薪资11-13w，加上其他安全奖、防非激励奖等综合在15w左右，在国企比较看中年终奖，去年他所在的场场长拿了30w，他是今年刚入职一直很期待今年的奖金。另有江苏某技术员表示，4个月发一次绩效，平时基本拿底薪，五险一金扣1000左右。
广西农垦有在职女技术员向小编反馈，她在公司待了3年，表示在农垦幸福感很强！有五险一金、年终奖、年节礼品、过年还发猪肉，七七八八加起来很不错。
农垦生活区在场外，离猪场1000米，上班午休住场里，下班回生活区可以去旁边村子散步，买水果，可以接触外面的人，但每周二、四要全体人员采样普检。还有员工可以回家住，他们只需要每天上班采个样即可。
左图招聘信息只招育肥技术员了哟
薪资方面，基本都能达到招聘信息上面的标准，她还分享了自己上个月发的工资12091.5元，以及每月缴纳的公积金1800元。她表示住宿有单间，也有夫妻房，加班也是偶尔，每天8小时，唯一觉得比较繁琐的就是做各种报表，如日报、周报、防非、样品、死亡分析、饲料计划、监控表等。
正如她所说，每家公司都有优缺点，不要一味去抱怨缺点，打工人，哪哪事事顺心顺意呢。
海南农垦有某技术员表示，虽然工资6k+，但是场区人员超稳定，领导都不提倡加班，每天工作8小时，还有五险一金，公积金双边300多，考核简单，还有丰厚的年终奖，去年主管4万多，技术员也有2-3万，重点是喜欢公司氛围。
越秀农牧，有人表示五险一金肯定必备，技术员大多数都8k以上，场内有育肥主管一批猪出去后那个月拿3W。近日，还有人网友表示近期面试通过了越秀副厂长，年薪23万。
此外，有网友表示新五丰只有副场长以上有公积金，其他只有五险，每月18号发工资......
以上都是在职员工分享的薪资福利情况，每个场区或有差异，仅供参考。关于国企，你还了解哪些？欢迎评论区留言。
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