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长期待在一家公司，能留住你心的原因是什么？企业文化还是满意的薪资呢，亦或者说不加班伙食好......
近期，有2家在职员工反馈了自己所在的公司充满“幸福感”，简直“神仙”公司！小编归纳整理了内容，给行业求职者们一些参考。
扬翔
进一家公司从了解它开始
据官网资料：广西扬翔成立于1998年，以饲料起家，公司致力于构建以智能设施楼房规模养殖为核心的全产业链模式。扬翔的智能楼房猪场开创国内智能化楼房猪场先河，被评为“畜牧业转型样板场”。
（图源:公司官网）
旗下拥有80多家子公司，员工约9000人。公司生猪业务板块从2018年起快速增长，且成为营收支柱！
2020年-2022年，扬翔生猪出栏快速增长，不过到2023年公司放缓了脚步。据悉，扬翔2023年生猪出栏470万头，国内养猪top20中位列第12；社会化供精量700万剂，全国第一；饲料总产量280万吨，世界排名第55位！
扬翔总裁施亮近期表示，千头母猪智能养猪模式人效仅需4-5人，同时PSY从26-28头提升至30-32头。他还举例，扬翔广州南沙智能楼房猪场，智能化设备和管理系统使工作人员减半，生产效率大幅提升。
8小时制，月休6天，顿顿两荤两素一汤
知乎有网友分享，扬翔猪场均为8小时制，很少加班。猪场先进的智能设备，减少了很多人力，工作强度不大。
有扬翔前员工向小编分享，要不是家庭原因真的会在扬翔干到退休。他表示，除了产房强度大一些，其他岗确实很少有忙到下班的。扬翔超人性化，也印证了公司“一进扬翔门，就是一家人”的企业文化。
待遇方面，初进公司饲养员5000+，技术员6000+，虽然工资不算太高，但每年都有评级，对薪资进行调整，五险一金标配。
福利方面：月休6天，宿舍为两人间，有空调，独卫，wifi......还有伙食超好，顿顿两荤两素一汤！每周都能吃到当季水果，夏天公司一般发西瓜、哈密瓜之类的，秋天发梨、橘子......
（左图为：服务中心隔离的饭菜）
此外，公司年轻人占比多，氛围融洽且欢乐。领导管理奖罚分明，一般踩红线罚20-50元，虽说要罚款其实也没扣钱，场里娱乐活动每月都举行，排球、游园活动、生日派对~
小编翻看公司的在招岗位，社招：安徽扬翔有9个岗位在招，急招母猪场产房饲养员、育肥饲养员，还有放养农户技术服务员，技术员等。校招：热招岗位超15个，人员需求500+，其中生产管理需求300+，感兴趣可关注下。
（图源：公司官微）
京基智农
募集13.52亿元加码养猪
同样是楼房养猪的京基智农，近期因“定增募资19.3亿元，加速百万产能扩张”的消息引市场关注。
11月14日，京基智农公告，为进一步扩大生猪产能规模，满足长期发展的资金需求，拟募集资金总额19.3亿元人民币。其中13.52亿元将被用于2个生猪养殖项目的建设，体现了其继续扩大产能的决心。
（图源：企业公告）
据了解，本次募投项目预计将增加100万头优质生猪产能，进一步巩固京基智农的市场地位。
京基智农，前身为深圳市养鸡公司，1994正式更名为深圳康达尔集团股份有限公司，同年11月在深交所上市，2019年开启业务转型之路聚焦生猪养殖，发展智慧农业。特别是在生猪养殖领域，公司坚定采用6750楼房养殖模式。
凭借楼房养猪，京基智农快速成长。2020年起投入建设多层智慧养殖项目，3年后完成了年出栏量100万头的跨越。
京基智农相关负责人表示，公司楼房养殖模式不仅养殖成绩很优秀，员工也都适应并且喜欢这种模式，工作起来得心应手。
技术员转正8k+，内部竞聘58场/年
在京基上班，公司理念是快乐工作+快乐生活。公司住宿为酒店式公寓，独立卫浴，wifi，聚餐都有，除了娱乐，晋升也看得见！
据官微信息，公司3年团队规模从300+到3000+,10倍增速的中层干部主要来源于“内部竞聘”，2023年京基智农共组织58场中层内部竞聘，平均一个月4.8场。
（图源：企业官微）
薪资方面，有从业者反馈，在京基上班幸福感很强！他们场技术员转正工资没有低于8000元的，且该多少就多少不变卦，伙食的话，肉管饱，总之毫不吝啬。
对于这个薪资，也有来自他人的评价补充，“加班工作量大，工资确实有这么高”，也有人说“京基每天上班7.5小时，每月偶尔加班，月休6天，有五险一金”......
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