“清”风润校园,“廉”花自然开

2024-12-12 20:39   云南  

“清”风润校园 “廉”花自然开

2023年以来,澄江市职业高级中学深入学习贯彻党的二十大精神,坚持把党建工作与学校中心工作深度融合,让党建工作成为教育教学工作的助推剂、强心剂。努力营造风清气正的良好政治生态和育人环境,厚植敬廉崇洁之风,推进清廉文化建设,扎实建立党建倡廉—队伍崇廉—环境助廉 —学科育廉—家校促廉动机制,解决防控什么”“怎么防控的小微权力源头治理问题,让权力在阳光下运行,助力规范学校办学行为,切实推动清廉学校建设走深走实。


一、党建倡廉


我校明确主体责任,强化党对教育工作的全面领导,推动落实中小学党组织领导下的校长负责制,健全完善党组织主体责任,书记第一责任,班子成员一岗双责,定期对班子成员、重要岗位人员开展廉洁谈话,增强党员干部廉洁自律意识,党支部坚持党组织集体领导、集体决策,全面负责党的建设,把握学校发展方向,研究决定学校“三重一大”发展事项,监督决议执行;各行政部门在校党支部的领导下,主持负责学校教学、德育安全、后勤总务等行政管理工作,保障学校重大问题要通过党组织集体决策,校长组织执行,以责任落实推动任务落实。支部党员和全体教师认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,积极开展重要节假日作风提醒等警示教育。


党建


倡廉



二、队伍崇廉


学校把师德师风建设融入清廉学校建设中,每学期开学前,组织全体教职工签订《廉洁从教承诺书》,党支部书记为全体教师讲授师德第一课,督促每一位教师秉持清廉学校建设从我做起的理念。学期中,通过不定期开展警示教育活动,举办廉洁故事演讲比赛、廉洁书法比赛等,积极营造风清气正的教育氛围。学期末,对教师师德师风进行考核,全体教师结合自身实际,围绕教学理念、教学思路、规范从教、能抓敢管等方面问题提出整改措施和努力方向。与此同时,学校还把师德师风考核结果纳入教师教学年度岗位考核内容,与教师岗位聘任、评职晋级、评先评优等挂钩,大力整治学校党员干部、教师酒驾醉驾、赌博等违纪行为,全面深入排查参与酗酒、赌博、违规网贷、投资入股等人员及其他违反师德师风问题,实行一票否决”制度,从严从实抓好教师队伍清廉教育,让廉洁从教、立德树人成为全校教师的自觉行动。


三、环境助廉


以校风、教风、学风和师德师风建设为抓手,打造行风清明、校风清净、教风清正、学风清新、家风清五位一体的清廉学校,从党的建设、思想文化建设、队伍建设、教育教学等方面一体化推进,将廉洁元素渗透到校园的各个角落,组织教师阅读沙龙等典型选树活动,营造浓厚的清廉氛围,在潜移默化中以约束规范教师行为;倾力打造清廉文化宣传阵地,布置廉政主题宣传栏;国旗下讲话讲清廉故事、读清廉格言;校园广播站每周推送清廉故事,通过校园各个角落播种廉洁的种子。

环境助廉



四、学科育廉


充分发挥教学在廉洁教育中的主导作用,将清廉教育渗透在教学日常,纳入学校德育工作内容。在语文、政治、美术、专业课等学科渗透清廉教育目标,把清廉教育融入教育教学各环节、融入育人全过程。开展廉洁教育进课堂主题班会,组织学生进行清廉文化手抄报作品创作推进廉洁文化进校园,不断营造风清气正的校园风气,让学生在潜移默化中接受廉洁教育。




五、家校促廉


家校联动,组织开展廉洁家庭建设七个一活动。通过组建家长委员会、家长学校,实施家长到校陪餐等举措,发布倡议书,组织家长签订《廉洁家庭承诺书》,建设好家庭、涵养好家教、培育好家风,将家长、老师、学校可能存在的清廉方面的苗头性问题进行预警沟通,进一步畅通了问题反馈、查纠机制,清廉家风彰显成效,形成家校协同育人新局面。

取得成效


今日,校园内外清廉之花处处盛开,学生发展取得可喜成果:学生参加2024年云南省技能大赛荣获二等奖3个、三等奖4个;余筱娜同学参加玉溪市青少年防艾海报设计活动荣获二等奖;段云芳同学参加2024年澄江市“中华魂”主题演讲比赛荣获二等奖。教师管理制度实施得到有效保障:例如,在2024年度教师岗位聘任前,党支部立足学校长远发展,通过小组研讨—分项修订—集体讨论—大会公示的基本流程,修了《澄江市职业高级中学教师岗位聘任实施方案》,组织6次岗位聘任工作领导小组讨论会,召开4次全体教师会议,发布3次公告,进行3次线上线下公示,经岗位聘任工作领导小组评审最终确定岗位聘任结果。整个评审工作公正、公平、公开、透明,53名教职工均无异议,无一人上访。

目前,全校上下形成权力阳光运行、办事公开透明、工作廉洁高效的管理监督体系,清廉意识入脑入心,清新学风劲吹校园。
千里之行,始于足下,清廉建设永远在路上。我们将以永远在路上的韧劲,走在前列、干在实处,扎实推进“清廉学校”建设,做有内涵、有温度、负责任的人民满意的职业教育。



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推动清廉学校建设走深走实


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