“自从投用了智能洗衣中心、用上了智能衣柜，工装洗护、烘干特别方便。升井后，我们再也不用面对潮湿、有异味的工装了。”
“终于搬进了期盼已久的新家，看着明亮的窗户、崭新的家具，我感觉努力打拼这么久，值了！”
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推动企业高质量发展，归根到底是为了让广大干部职工过上好日子。2024年，西山煤电关注干部职工的“医”食住行，用心用情用力办实事，不断提升职工幸福指数，“把日子过得更好”的愿望落到了实处。
每日中午12点半，一走进西山煤电镇城底矿班中餐食堂，饭香就扑鼻而来。目之所及，地面整洁、厨具锃亮，各种食材码放齐整。刚刚出锅的鱼香肉丝、手工馒头冒着热气，令人食欲大开。
“下井工人体能消耗大，班中餐饭菜质量至关重要。为此，我们多次摸底调研……”镇城底矿后勤管理中心班中餐管理员张卫国边介绍边展示着“舌尖上的幸福”，“我们细化了挑、摘、洗、切每道环节的标准，对餐具及时消毒，一定让职工吃得放心。”这不仅是镇城底矿持续提升班中餐品质、提供贴心服务的具体举措，也是西山煤电2024年全力推进的民生项目之一。目前，西山煤电所属各矿的班中餐质量都有了极大改善。
在西山煤电的“民生清单”里，“住房”是众人无比关切的一件大事。2024年，西山煤电太白佳园住房项目按期完成，玉门小区18栋住宅楼目前也正如火如荼加紧建设。同时，西山煤电继续加大人、财、物投入力度，稳步推进已开发项目的房产手续办理工作。“建得真够快，我要好好装修我的新房子。”近日，已经拿到新房钥匙的西山煤电职工王东胜高兴地对记者说。
将“民生清单”转化为“幸福账单”的高兴事远不止于此。西山煤电进一步落实“3110”帮扶机制，2024年帮扶慰问困难职工、工伤病员等2.2万余人次，发放各类慰问金、救助金914万余元，精准帮扶更加有力；持续深化“金秋助学”，为45名困难职工子女发放大学助学金26.6万元；“两节”期间开展送温暖活动，慰问劳动模范、技术能手等，在重大节日精心筹备职工福利发放工作……
2024年西山煤电一职工罹患肺癌，仅手术费用就达5万余元。“幸亏有企业，帮我解决了大问题。”企业除补充医疗保险报销3万余元外，还报销了9000多元的大病医疗费用。收到报销款后，该职工感激之情无以言表。西山煤电还在西山政务大厅开通了职工医疗互助窗口，方便大家咨询、办理职工医疗互助等，让大家有了更坚实的“医”靠。
为不断提高干部职工的获得感、幸福感，2024年，西山煤电开展了高质量的疗休养工作，将过去的夏季疗休养拓展为全年疗休养，并根据职工岗位特点量身定制方案，优化服务体验、流程和效能。他们主动对接中华全国总工会及各省市工会，将疗休养地点拓宽至华东、华南等区域，并与兄弟单位工会合作，开展疗休养结对和职工互送活动，实现了资源共享、优势互补。
“在那么好的地方疗休养，吃住很舒心，玩得也很开心，还见到了大海。”回想起在养马岛的7天疗休养之旅，在一线工作了25年的西山煤电杜儿坪矿综安准备队职工冀小金至今仍感慨万分。
“各位工友，你们可以自由选择和摆放沙具。”“大家不要有任何顾虑，就按直觉去选吧。”在西山煤电东曲矿宽敞明亮的活动室内，高级心理督导师、国家二级心理咨询师、中国科学院心理所首批心理教练张晓娟正在辅导几名一线职工做沙盘游戏。“能和我讲讲，为什么选择这个沙具吗？”职工们渐渐打开了话匣子。
煤矿工作环境较为特殊，在每年为职工体检的基础上，西山煤电同样关注职工的心理健康。为此，他们制订了“赋能职工心动力，提升企业幸福力”百场心理团辅进基层活动工作方案，有效帮助职工疏解压力，提高心理健康水平。据悉，2024年西山煤电各级工会开展相关活动180场，心理户外主题团建20场，一对一心理辅导228人次，职工参与心理健康测评10000余人次，全年共计服务职工、家属16000余人次。
此外，西山煤电还举办了“煤海华章”首届职工文化艺术节、“煤海奋斗杯”职工系列体育赛事等，进一步丰富了职工的业余文化生活……
点滴温暖凝聚厚爱。“西山煤电以民生做底，激发职工干劲，让职工安心、舒心、称心工作，以此来护航企业高质量发展。”西山煤电工会主持日常工作的副主席刘富强说。
作 者：文/叶二文 图/柴旸 张豪 刘安邦 李丹 刘涛 张惠敏
编 辑：崔丽娟
责 编：高慧琴
