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在韩国三星电子公司，一场前所未有的工人罢工风暴正汹涌而至。
三星电子最大的工会在连续三天的罢工未能获得公司回应后，宣布从7月10日起发起无限期罢工。这场工人运动旨在争取更好的薪资和奖金待遇。
这次罢工不仅是三星历史上规模最大的一次行动，也是公司55年历史上最严峻的一次劳资冲突。参与罢工的6000名工人主要来自半导体部门，而整个工会的31000名成员占据了公司在韩国内员工总数的四分之一。工会在其官方网站上发布声明称，公司将为未能坐到谈判桌前而“后悔”。声明中充满了斗志和自信，工会相信罢工持续的时间越长，管理层就越可能“屈膝”进行对话，并且他们对最终的胜利充满信心。三星电子在周三发布的声明中表示，公司“仍致力于与工会进行善意的谈判”，并且会“确保生产线不会受到影响”。然而，工会领导人孙宇木在接受采访时指出，“由于罢工导致的设施停工需要很长时间才能恢复”。![]()
这场争端始于六月，当时工会在一次谈判失败后发起了一天的罢工，要求透明的薪资结构和更好的工作条件。面对世界最大的内存芯片制造商，工人们的诉求显得尤为急迫。
回顾过去几年，三星电子的业绩经历了过山车般的变化。新冠疫情期间，全球计算机芯片的短缺给公司带来了巨大的挑战，而去年消费者对电子产品的需求疲软则让公司面临低迷。然而，随着人工智能热潮的兴起，三星正迎来新的曙光，特别是公司推出的AI智能手机产品为市场带来了新的希望。![]()
面对公司第二季度利润同比增长15倍的预期，工人们希望这份乐观的前景能在他们的薪资中得到体现。“公司没有善待员工，”孙宇木在采访中说道。“即使运营利润高，公司仍然声称已处于危机状态超过10年，员工对绩效奖金的增长越来越不满。”三星工人此次罢工不仅是争取更好待遇的斗争，也是面对公司管理层长期忽视工人利益的一次集体反击。 ![]()
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