2024年12月06日，加拿大移民部IRCC官网“ C10重大利益工签”相关网页更新。先是明确SUV工签申请的代码不是C10。同时明确不可以以C10国家利益工签，免除对工签申请是否达到LMIA标准的审核，明确了申请文件和审核要求。而所谓三大新的申请途径，并不是新故事且细节尚未公布。
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2024年12月6日，加拿大移民部IRCC官网关于C10 – Canadian interests – International Mobility Program 的网页做了更新，明确了一些申请中的细节。更新的网页是对审核申请的签证官给出了具体的工作指南，也就进一步明确了对申请人的要求。根据2024年12月6日的官网消息，在Significant benefit to Canada [R205(a) – C10] – Canadian interests – International Mobility Program的网页中，首先是明确了关于SUV的工签申请代码的问题：在2023年1月30日之前，申请SUV工签时提交的免于LMIA的代码填写为“C10-加拿大利益：重大利益”的，官网特别明确这不是正确的代码。而移民官不可以仅仅因为填写代码不准确而拒签工签申请，而是应该根据SUV的要求，审核在全球申请系统中的文件，看申请是否达到了SUV的要求，将申请的代码从C10改为正确的A77，然后继续审核申请。解决了当时因为要求混乱造成的一些错误理解。
言外之意，就算是申请人提交错了代码，签证官也不能着急拒签，还是要审核申请人是否符合SUV工签的要求，而且更明确了，SUV的代码，是A77,而不是C10-重大利益。（欢迎关注视频号：认真听的Janelle，共同关注加拿大移民留学新资讯）同时，网页特别明确：“C10-重大利益工签”不应该被用来替代LMIA对雇主的审核。Significant benefit to Canada [R205(a) – C10] – Canadian interests – International Mobility Program，以下简称C10，或者简称国际流动计划。很多中介将这种工签命名为“联邦重大利益工签C10”，甚至是“独角兽工签”。[R205(a) – C10] – Canadian interests – International Mobility Program：C10重大利益工签，允许雇主在加拿大具有更广泛的经济、文化或其他竞争优势，或加拿大人和永久居民享有互惠利益的情况下，雇用无需 LMIA 的临时工。官网特别重要提示：各方不应为了方便而使用这一权力，也不应以任何其他方式削弱或试图规避 LMIA审核在工签申请中的重要性。相反，只有在C10 工签的签发对加拿大的重大社会、文化或经济利益的重要意义，超过了LMIA审核对加拿大劳务市场保护的意义的时候，签发C10工签才对加拿大劳动力市场的影响应该是中性或积极的影响。以往移民局给所有签证官的准则是，如果一个申请人，在不满足任何其他工签项目的前提下，同时需要在较短的时间内获得一份工作签证（没有时间去等待获取一份LMIA批文），那么签证官可以根据移民法R205(a)-C10来评判，批准这个工签是否会给加拿大的社会、文化、经济带来重大贡献。如果签证官认为批准这个签证会对加拿大带来正面的作用，那么可以批准该签证。
但是，现在这个申请种类被大企业滥用的消息也相继见诸媒体。新的网页明确了申请的要求。要求签证官在签发C10工签的时候，考虑该工签对加拿大劳动力市场的影响，但是也赋予签证官一定的灵活确定申请资质的权力。外国公民在申请C10-重大利益工签的时候，需要提交相关对加拿大重大利益贡献的文件，来支持自己的申请。1. 需要在雇主门户网站Employer Portal (A#######) 中提交 LMIA 豁免工作邀请并提交雇主合规申请费支付凭证，获得A######号码。2. 提供外国公民的工作如何在经济、社会或文化上提供重大利益的详细证据（后面还详细提供了各种重大利益贡献的证明，下面我们会详细分享）
同时提醒：从相关的网站简单复制和粘贴不足以提供足够的证据支持。
重大利益考量包括但不限于评估外国人的工作将如何提供：1. 对加拿大的普遍的经济支持（例如创造就业机会、在地区或偏远地区发展或扩大加拿大产品和服务的出口市场）；2. 促进加拿大行业的发展（例如技术发展、产品或服务创新或提高加拿大人技能的机会）；
3. 健康和福祉的提高，即加拿大或地区社会的身心健康；
4. 对加拿大相似文化背景的容忍度、知识或交往机会的提高。
关于经济利益的考虑：
应有文件证据表明，该外国人的工作将以某种方式为加拿大带来重大经济利益，包括但不限于：
1. 防止加拿大公民或永久居民的就业中断；
2. 利用其丰富的工作经验谈判和达成有利于加拿大经济的商业交易；
3. 通过市场扩张、创造就业机会和产品或服务创新推动加拿大工业发展；
4. 防止对影响就业或增长的重大加拿大活动造成干扰；
5. 为加拿大公民、根据《印第安人法》登记为印第安人的人或永久居民创造就业或培训机会；
6. 在偏远地区提供经济刺激；
7. 在评估社会或文化利益时，官员应检查该人在加拿大的存在是否对某一事件至关重要，以及情况是否意味着该人进入加拿大更为紧急。
（欢迎关注视频号：认真听的Janelle，共同关注加拿大移民留学新资讯）
在社会效益方面，应该考虑外国公民的工作将为未直接参与交易的其他第三方带来重大的外部效益。这可以证明外国公民的工作将有助于：2. 促进社区形象和自豪感的改善，并增加对支持旅游服务的遗产资源和设施的本地投资；在文化利益方面，加拿大的文化是将文化定义为为创造性艺术活动及其产生的商品和服务提供文化遗产保护这个概念中的。除了文化这个概念本身的内在价值外，文化还提供重要的社会和经济利益。文化提高了学习和健康水平，增加了宽容度和与他人交往的机会，提高了我们的生活质量，提高了个人和社区的整体福祉。而这些人申请人需要证明其工作将为加拿大带来重大的文化利益，因为他们：2. 是那些要求其成员卓越的组织的成员；
3. 曾是同行评审小组的成员或评判他人作品的权威机构；
4. 因其领域的成就和重大贡献而得到同行、政府组织或专业或商业协会的认可；
5. 在其领域做出了科学或学术贡献；
6. 在学术或行业出版物上发表过文章；
7. 在享有盛誉的组织中担任领导角色；
8. 以其艺术和文化事业而闻名
这次的签证官指南强制性要求官员必须记录审核所依赖的依据：签证官必须在申请说明中提供适用第 R205(a) 款的理由和详细信息。说明中应包括签证官如何确信申请人的工作将为加拿大公民或永久居民提供重大的社会、文化或经济机会或利益的信息。这次的工作指南的要求还是明确和具体的。也看得出来IRCC整顿所有工签申请途径的决心。（欢迎关注视频号：认真听的Janelle，共同关注加拿大移民留学新资讯）1. 这是对SUV的极大利好消息，说明经过这段时间对各个申请途径的严格筛查之后，发现SUV申请是值得支持和肯定的。签证官不应该因为文件或者代码的错误拒签SUV工签申请。目前我们有靠谱项目可选择，感兴趣的朋友欢迎添加A18961767725详细咨询。
2. LMIA仍然是被IRCC移民局深度认可的对雇主和工签审核的途径。虽然提高了审核标准，仍然是获得比其他工签申请途径更多的信任。
在昨天，各大新闻媒体也相继报道了明年会有三个申请种类开放申请而且申请门槛很低的消息，这三大申请为：1. Caregiver，联邦护理工人试点项目，新政。新开放的RNIP项目是否对原有项目有大的改变，尚未可知。这三个种类都是前不久公布的，但是到目前都没有申请详细细节出台。我们会在各个项目有了申请细节之后再与大家分享。大家可以在政策细节出来之前，先看看已经有的信息链接。（文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理，转载请务必注明出处和姓名，尊重版权，尊重你自己。专业精神，专业态度。关注我们，获得第一手准确的加拿大移民资讯。）
