枫桥导读
2024年8月26日，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部（华人俗称劳工部）Randy Boissonnault部长，正式宣布，加拿大将严格控制低薪类别LMIA申请，沸沸扬扬了几个月的LMIA改革终于进入了终结篇开局（90天之后落幕）。
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（前移民部长Sean，现任移民部长Miller，和劳工部长Boissonnault, 三位对目前形成的状况有重大影响的人物，正在面对媒体解释临时外劳计划TFW的改变）
2024年8月26日，加拿大就业、劳动力发展和官方语言部长（俗称劳工部部长）Randy Boissonnault，在魁省Gatineau市正式宣布，加拿大将严格控制低薪类别LMIA申请，沸沸扬扬了几个月的LMIA改革终于进入了终结篇开局。而最终的结果，应该是在90天之后尘埃落定。
公告称：临时外国工人(TFW) 计划是一项特殊措施，仅供在合适的加拿大公民和永久居民无法填补劳动力空缺时使用。不幸的是，TFW 计划已被用来规避在加拿大雇用有才华的工人。这就是为什么本月早些时候，Boissonnault部长召集商业组织，告知他们加拿大政府正在考虑减少该计划的准入，并加强合规措施。
鉴于目前的劳动力市场状况，为了进一步减少加拿大雇主对该计划的依赖，加拿大劳工部部长Randy Boissonnautl今天宣布，加拿大政府正在采取进一步行动，清除 TFW计划的滥用和欺诈行为。
针对目前的各种问题，相关管控措施将于2024年9月26日开始生效实施 ，具体包括：
1. 对于失业率为6%或者更高的人口普查大都市地区，加拿大政府将停止处理低薪种类（英文分类名称为：Low-Wage Stream ，通常是指低于当地平均工资的申请类别）的劳动力市场影响评估 (LMIA)。食品安全行业，包括初级农业、食品加工和鱼类加工；以及建筑和医疗保健领域的季节性和非季节性工作，将获得例外。
2. 对于低薪种类（Low-Wage Stream）的岗位，雇主通过临时外劳计划TFW雇佣的外国劳动力不能超过总劳动力的10%。而在2024年3月这个比例刚被降回原来的20%. 同样的，食品安全行业，包括初级农业、食品加工和鱼类加工；以及医疗保健和建筑领域的季节性和非季节性工作，将获得例外。
３. 通过低薪类别（Low-wage）雇佣的工人最长的就业期限将从两年缩短至一年。
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目前的LMIA的申请种类主要有以下这几种：
６.其他个别分行业或者魁省的独立LMIA申请（比如农业、家庭护理等）
目前Low-Wage Stream是受到影响最大的种类。而我们常说的毕业工签、配偶工签、省提名工签、ICT工签、投资人工签、SUV工签或者宗教人士工签等等，都不需要申请LMIA，也不会受到LMIA政策波动的影响。
在解释这些举措的原因时，公告称：加拿大的雇主有责任聘用自己现有的各类工人，例如年轻人、新移民和残疾人，这些人是加拿大尚未开发的经济资源。他们还必须投资于现有员工的再培训或技能提升，以确保他们目前雇用的工人能够适应未来的经济。加拿大政府将继续与企业和组织合作，帮助他们找到所需的工人，并通过提供培训和教育支持，确保加拿大工人获得应有的机会。
这次的重大举措未必就是最终的结果。根据公告，加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，并在未来几个月根据需要对临时外国工人计划进行进一步调整，以确保只有具有明显劳动力市场需求的雇主才能使用该计划，进一步加强管理。在接下来的 90 天内，将对临时外劳计划进行进一步审查，这可能会导致对高工资类别（High-Wage Stream）、现有 LMIA 申请（还没审批填补岗位）、行业例外情况（上面讲到的食品行业、建筑和健康医疗等），甚至偏远地区的申请做出拒绝处理的决定，或者做出其他改变。
在加拿大就业劳动力发展和官方语言部的相关网页，有关信息已经更新。
明确将会根据这次的举措，全面更改LMIA的审理。
从去年下半年以来的LMIA的政策变动情况，有兴趣的朋友可以继续参见我们以往的政策分享。
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