枫桥导读
2024年6月24日，IRCC官网公布最新加拿大家庭护理工人移民试行计划，境内外六个月工作经验即可达到申请条件。申请通道已经开放。6月17日，过去的试行计划正式废止。
专业精神，专业态度，我们会一直为您更新最新最准确的变化和状态。
移民和留学加拿大，欢迎联络我们做免费的评估和咨询。
关注本公众号，免费咨询、评估。或者发邮箱至：info@immaple.com
2024年6月24日，加拿大移民部IRCC官网公布最新的Caregiver移民试行计划对护工工作经验的要求。加上6月3日公布的Caregiver在LMIA工签之下的申请办法，新的Caregiver实行计划缓缓拉开帷幕。
6月3日在官网更新的LMIA下Caregiver的申请条件可参考如下链接：
【重磅】毕业工签不能再在边境换领！加拿大家庭护理工签新规则出台！
IRCC官网同时宣布：The Home Child Care Provider Pilot and the Home Support Worker Pilot ended on June 17, 2024.过去的家庭儿童护理和家庭护理支持工人移民的试行计划，2024年6月17日已经正式废止。仅在此日期之前或者当天提交的申请才会继续审理。
根据2024年6月24日IRCC官网更新的网页，新的Caregiver试行计划即刻生效。现在符合条件就可以开始申请。
（欢迎关注视频号：认真听的Janelle，共同探讨加拿大移民留学新资讯）
根据今天即刻生效的规定，新的Caregiver的申请的条件如下：
申请人仅需要6个月相关工作经验，而不是以前的12个月；
相关的符合条件的工作经验，可以是在加拿大境内获得的，也可以是在加拿大境外；
申请人的工作经验必须是符合NOC的其中之一（要不就是Home Child Care Provider要不就是Home Support Worker)，不能是混合的；
工作经验中的主要职责必须大部分符合NOC对这两个岗位的主要职责描述；
这6个月的工作经验需要是在提交永久居民申请之日起36个月内获得：
1）而在IRCC给申请人颁发了限制性的开放式工作签证之日起，申请人有36个月的时间来提供这6个月的工作经验证明；
2）申请人的这6个月工作经验不需要是连续的6个月，可以是累加的总共工作6个月。
这6个月的工作经验，必须是全职的：
1）全职意味着每周至少30个小时的带薪工作；
2）工作时间少于30小时的任何一周都不算数；
3）在作为学生期间的任何工作经验都不算数；
4）符合加拿大境内的工作经验的需要在工作签证、维持身份期间以及公共政策之下的工作签证之下的工作经验；
5）在企业中的工作经验也算（比如养老院）。但是如果你的offer不是来自于企业的雇主，我们只会颁发限制性开放式工作签证。
申请人需要确保自己保存好了证明自己6个月工作经验的文件证明。
申请人必须确保自己在累积了6个月的工作经验之后，正确提交工作经验证明，尽快完成移民申请。
填写表格19B：家庭儿童护理提供者或者家庭支持工作者--工作经验表；
可以电子签名或者手写签名；
连同工作证明一并发给IRCC。
必须在获得工作许可之后不迟于36个月（三年）将工作证明发送给IRCC。移民部将根据工作证明对永久居民申请做出最终决定。而申请人需要仔细检查发送的文件保证完整无缺。
证明加拿大的工作经验符合6个月要求的，申请人需要提供如下文件：
申请人的T4和税务局颁发的NOA（Notice of Assessment)（为保护隐私，提交该文件的时候请隐藏SIN号码）。
你现在和过去雇主的证明信，证明信需包括：
1）姓名和签字；地址；电话；邮箱；
2）如果雇主是一个商业机构，证明信必须包含有企业的letterhead并包括自己主管上级或者人事部门负责人的姓名、职务和签字。
3）具体的工作时间（开始和结束的时间）。
4）职务。
5）主要岗位职责的描述和对应的NOC代码（如果你知道）。
6）年度工资或者小时薪水以及福利待遇。
7）每周工作时间，
8）如果离开的岗位，雇主提供的ROE（record of employment）（如果申请人停止为某雇主工作，雇主需要提供ROE给员工）
申请人还可以提交Paystubs，雇佣合约或者Offer。
证明在加拿大境外的工作经验符合6个月要求的，申请人必须提交下列文件：
必须提交雇主证明信，其中包含以下信息：受雇的具体时间（开始和结束的日期）；职位；主要职责和职责描述；NOC代码（如果你知道）；年度工资或者小时薪水和福利；每周工作小时数；雇主的姓名和签字、完整地址和电话，以及电子邮箱。雇主如果是企业的，雇主证明信必须打印在Letterhead上，并企业要包含有上级主管或者公司人事部门负责人的姓名、职务和签字。
证明自己收到了工作报酬的相关证明：
1）显示符合条件的工作经验期间工资支付情况的银行存款流水证明；
2）个税缴纳凭证。
至少一个或者多个如下文件
1）工资单；
2）工作雇佣合约；
3）Offer；
4）申请人在停止为雇主工作时候获得的任何官方文件（如适用）。
申请人自己关于工作经验的经过公证的法定声明（经认证的法律文件）；
申请人与雇主在工作期间（带有系统生成的时间印记）的相关书面沟通，如电子邮件往来。
纵观全部的要求，加拿大移民局IRCC对Caregiver的整体申请人的要求放宽了，高中以上学历，CLB4的语言成绩，也仅需要6个月相关经验，即可提交申请。工作经验也可以在境外或者境内累计。但是对文件提出了比较严格和具体的规定。
申请通道也已经开放，随时可以提交申请。欢迎带简历咨询。
（文章标题相关信息为枫桥移民Janelle Wang辛苦编译整理，转载请务必注明出处和姓名，尊重版权，尊重你自己。专业精神，专业态度。关注我们，获得第一手准确的加拿大移民资讯。）
【重磅】毕业工签不能再在边境换领！加拿大家庭护理工签新规则出台！
【变革】加拿大移民留学签证暴风话题：枫叶卡更新境外申请？取消LMIA封闭工签？毕业工签改革？边境换签取消？
【重磅】加拿大阿省省提名强势回归！6月11日开始接受申请，每月一次配额争夺战！
【重磅】加拿大公布新家庭护理人员Caregiver试点项目，并打算将试行项目永久化
【移民】加拿大政策动荡期省提名现状全面总结！时隔3年再发CEC类移民邀请函
【新闻】加拿大移民部采用高科技分析系统（AI）加速处理海外配偶团聚移民的申请
【签证】部分加拿大边境事务处办公时间限时，Flagpole办理签证请注意
【移民】加拿大启动偏远和法语社区移民试点；留学生毕业工签改革即将开始
【移民】移民部长Miller欲兑现讲话，促加拿大境内临时居民转永久居民
【工签】加拿大移民部长称将根据曼省要求给曼省2024年工签过期者延续工签的待遇
