高薪找工作,被要求陪睡陪吃陪喝陪玩,文秘助理职位潜规则何时休

文摘   2024-11-10 06:46   湖北  

说起“找工作还得陪睡”这事儿,真是让人心里头不是滋味,特别是在秘书、助理这些岗位上,这种潜规则简直让人恨得牙痒痒。它不光违反了职业道德,还触犯了法律,对受害者那是身心双重打击啊。咱们来看看几个真实发生的例子,感受一下这丑陋现象的阴影。

例子一:西安姑娘应聘总助,差点掉坑

有个西安的妹子,高高兴兴地去应聘总经理助理,一开始都挺正常的,结果聊着聊着,对方就开始暗示要她“陪睡”。妹子一听,整个人都懵了,又气又恼,最后决定站出来把这事儿给说了出去。

这事儿一出,社会上反响可大了,大家都说这不仅仅是道德败坏,还暴露了职场里性别歧视和潜规则的老问题。

例子二:广州某公司招聘,明修栈道暗度陈仓

广州那边有个公司,招聘VIP助理秘书,招聘广告上写得挺光鲜,说是给客户当助理,负责工作和出差。结果呢,私下里就是找陪睡的。还好有网友眼睛亮,发现问题就报了警。

后来咋样了?那招聘信息撤了,公司也因为涉嫌拉皮条,触犯了治安管理处罚法,甚至可能还犯了刑法,等着他们的可有好果子吃。

例子三:还有更多让人无语的事儿

再说两个,有个姑娘应聘行政助理,结果被要求陪老板出去应酬,还得“那个啥”。姑娘一试岗就知道不对劲,立马报警了。

还有个年轻女生,应聘秘书,结果被暗示要接受高层的性骚扰才能升职。她忍了好久,最后实在受不了,辞职还把这事儿给抖搂出来了。

说来说去,这些潜规则就像是职场里的毒瘤,得治!

咱得这么想,法律得跟上,对这种性骚扰、性别歧视,得严打,罚到他们心疼。求职者自己也得机灵点,高薪诱惑、职位描述不清的,都得多个心眼儿。遇到不对劲,直接拒绝,马上报警。

企业监管也得加强,谁搞潜规则,就上黑名单,让他没法混。社会上大家也得一起努力,宣扬平等、公正,媒体也得多曝光这些事儿,让大家都明白性别平等和职场正义有多重要。

“找工作陪睡”这事儿,咱得零容忍,得一块儿动手,把这职场里的毒瘤给挖了,让职场变得健康、公正、和谐。



在职场里,女孩子们遇到的难题可真不少,特别是那种爱占便宜的白嫖怪和让人头疼的性骚扰,简直是职场路上的两大绊脚石。这些事儿,不仅让人心里不舒服,还可能对身体和精神造成大伤害。所以,咱们得聊聊怎么聪明地应对这些问题。

职场嘛,本该是个展示自己、实现梦想的好地方,公平、正义应该是它的代名词。但偏偏就有那么些人,像白嫖怪,总想着不劳而获,用你的成果当自己的;还有性骚扰,更是恶心,拿性别当武器,欺负人。这些行为,不仅不讲职业道德,简直就是违法乱纪。


说起应对这些事的经验,历史上也有不少例子。比如清朝的丁宝桢,当山东巡抚那会儿,面对太监安德海的敲诈,他直接拒绝,还上报给了朝廷。这说明,遇到职场不公,咱们得勇敢站出来,保护自己的权利。

再看看现代职场,也有不少女生用智慧解决了这些问题。比如有个新同事小A,领导总爱对她动手动脚,她没直接跟领导翻脸,而是借着聊天的机会,表达了对工作的热情,同时也暗示领导,她更希望靠实力说话,而不是颜值。结果,领导就收敛多了。

  1. 划清界限:在职场,得清楚自己的职责和权利,别人想占你便宜,得敢于说“不”。遇到白嫖怪,更要学会拒绝,别让他们得寸进尺。

  2. 保持冷静:遇到性骚扰,千万别慌,更不能被情绪控制。可以迅速远离那个人,明确表示你不愿意;或者大声点,引起周围人的注意;有必要时,用手机录个音、拍个视频,留下证据。

  3. 找帮手:别一个人硬扛,可以找同事、上级或者人力资源部门帮忙。也可以跟家人、朋友聊聊,或者找专业人士寻求心理和法律支持。

  4. 懂点法律:得知道法律是怎么保护咱们的,遇到严重问题,比如性骚扰,得及时报警,保存好证据。


职场里,遇到这些糟心事,咱们得机智应对,勇敢站出来维护自己的权利。通过明确界限、保持冷静、找帮手、懂法律这些方法,咱们能更好地保护自己。同时,也希望职场环境能越来越公平、正义、和谐,让每个女生都能在职场上闪闪发光。


水草丰茂
尽量保证像天气预报一样,天天更新。
 最新文章