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关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

文摘职场 2024-11-04 14:35 上海

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实把思想和行动统一到全会决策部署上来，结合部门实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化的主题，通过系统培训，深入把握全会提出的重大理论观点、重要政策措施和工作部署，推动全会精神在部门工作中落地见效。

二、培训内容

（一）重点领会全会精神实质

1. 深入学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，准确把握全会的重大意义、总体要求和目标任务。

2. 深刻理解中国式现代化的本质特征和重要原则，把握新时代全面深化改革的重点领域和关键环节。

3. 准确领会构建高水平社会主义市场经济体制的核心要义和实践路径。

（二）聚焦重点改革任务

1. 深入学习推动高质量发展的体制机制创新要求。

2. 系统把握深化科技创新、产业升级相关改革举措。

3. 认真领会完善民生保障制度体系的政策导向。

（三）结合部门职责

1. 研究部门在推进改革中的职责定位和任务要求。

2. 分析存在的短板弱项，明确改进提升方向。

3. 探讨贯彻落实的具体举措和实施路径。

三、培训方式

（一）分层分类开展培训

1. 领导干部专题研讨

- 部门领导班子成员集中学习研讨（每月1次）

- 各处室负责人专题培训（每季度1次）

- 中层干部轮训（每半年1次）

2. 党员干部全员培训

- 处室集中学习（每月2次）

- 党支部专题组织生活会（每季度1次）

- 党员干部网络培训（全年常态化）

（二）创新培训形式

1. 理论宣讲

- 邀请专家学者进行专题辅导

- 组织骨干力量开展分专题宣讲

- 编发学习资料，开展线上辅导

2. 研讨交流

- 开展课题研究，形成调研成果

- 组织经验交流，分享典型做法

- 举办研讨会，深化理论思考

3. 实践锻炼

- 开展调查研究，深入基层一线

- 组织跨部门交流，拓宽工作视野

- 设立改革创新项目，推动学用结合

四、组织保障

（一）加强组织领导

1. 成立培训工作领导小组，主要领导担任组长

2. 建立培训工作协调机制，明确职责分工

3. 制定培训计划表，确保各项工作有序推进

（二）强化责任落实

1. 将培训纳入年度考核内容

2. 建立培训情况通报制度

3. 开展培训效果评估

（三）保障培训质量

1. 选优配强培训师资

2. 完善培训课程体系

3. 提供必要经费保障

4. 建立培训档案管理制度

五、工作要求

（一）压实主体责任

1. 部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责

2. 各处室负责人要认真抓好本处室培训工作

3. 党支部书记要严格落实"三会一课"等制度

（二）注重培训实效

1. 坚持理论联系实际，防止"空对空"

2. 加强培训评估，确保取得实效

3. 建立培训激励机制，调动积极性

（三）确保工作实效

1. 将培训成果转化为工作思路

2. 推动研究成果转化为政策举措

3. 把学习体会转化为工作动力

六、进度安排

2024年10-11月：制定培训计划，组建培训团队

2024年12-2025年1月：开展专题培训，组织集中学习

2025年2-3月：深化研讨交流，形成研究成果

2025年4-9月：总结推广经验，巩固培训效果

七、预期目标

通过系统培训，使全体党员干部深刻领会全会精神实质，准确把握改革方向，切实增强推动改革的能力和本领，推动部门各项工作再上新台阶。具体要求：

1. 理论素养明显提升

- 深化对中国式现代化的认识理解

- 增强推动改革创新的政治自觉

- 提高政策理论水平

2. 能力水平显著增强

- 提升改革创新能力

- 增强解决问题本领

- 提高工作执行力

3. 工作成效持续提升

- 形成一批有价值的研究成果

- 推出一批创新性工作举措

- 解决一批突出问题

本方案自印发之日起实施，由部门办公室负责解释。各处室要结合实际，制定具体实施细则，确保培训工作取得实效。

⚠️注：本文为范文，请根据实际情况进行修改。

●End●

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