国资局清廉工作会议交流发言材料
文摘
职场
2024-11-14 06:00
上海
今天，我很荣幸能代表XX市国资局在清廉工作会议上作交流发言。下面，我就国资系统2024年清廉工作情况汇报如下，请予以指正。2024年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府的决策部署，聚焦全面从严治党，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为国企高质量发展提供了坚强政治保证。一年来，全市国资系统干部清廉意识明显增强，工作作风持续改进，政治生态日益优化，形成了风清气正的良好局面。主要呈现“五个新”的特点：一、思想认识有新提高。我们把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，先后开展集中学习XX次，个人自学XX小时。通过学习教育，广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持运用监督执纪“四种形态”，严格执行政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二、党建引领有新成效。坚持和加强党的全面领导，充分发挥国企党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。扎实开展“强根铸魂”党建主题活动，深入推进清廉国企示范创建，共创建市级清廉国企XX家、区级XX家。常态化开展“一把手”讲党课，带头开展谈心谈话，发挥了“头雁效应”。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，党内政治生活更加严肃规范。着力打造过硬基层党支部，充分发挥战斗堡垒作用，凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。三、作风建设有新进步。持续整治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除特权思想和特权行为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，激发干事创业内生动力。深化运用“蜀道难”系统，建立健全以公司治理为基础、董事会为核心、监事会为监督、经理层为执行的议事决策和履职问责机制。领导班子“一岗双责”进一步压实，形成了“头痛医头、脚痛医脚”的良性局面。四、专项治理有新突破。聚焦重点领域，开展靶向治疗、精准施策。在招标采购、项目建设、资产管理等方面开展专项整治，共梳理问题XX个，整改XX个，完成率XX%。深入开展工程建设项目招投标突出问题专项整治，严厉打击围标串标、转包违法分包等违法违规行为。开展国企改革“后半篇文章”专项巡察，督促指导开展清产核资、资产盘活等工作，盘活存量资产XX亿元。扎实开展“靠企吃企”专项整治，划清政商界限，规范合作行为，有力有效遏制了权钱交易。五、廉政教育有新创化。大力弘扬伟大建党精神，赓续共产党人精神血脉。扎实开展警示教育，用好反面典型，让党员干部见贤思齐、见不贤而内自省。创新开展“微课堂”“微党课”等活动，利用移动客户端推送廉政短信XX万条。常态化开展廉政谈话，及时提醒、警示约谈，坚决防止党员干部出轨越界、跑冒滴漏。建立健全廉政档案，动态更新“一人一档”，凡提拔重用必查廉政档案，坚决防止“带病提拔”。积极借助清廉榜样的力量，选树一批清正廉洁典型，引导党员干部见贤思齐、奋发有为。如果对你有帮助，欢迎点赞、分享、在看
♥
