建设学习型党组织、培养学习型干部。11月6日下午，朝天宫街道第三期“中青年干部讲坛“活动正式开讲。两位中青年干部分别围绕城市管理、基层安全生产两个方面，结合工作实际，分享了自己的工作经验和感悟。街道各部门（含市场分局和执法中队）所属的科级干部、85后机关干部参加了此次活动。
讲基层安全生产
综合行政执法办公室正科级副主任 胡晖
胡晖从街道社会面安全生产的底数、安监站及应急管理——消防一体化工作站的工作开展范围、当前街道安全生产工作存在的重难点、下一步工作打算及建议四个方面分享了个人工作经验。
谈到工作体会
胡晖认为要做到三个必须，即必须树牢“安全生产无小事”的鲜明导向、必须保持“排查整治零容忍”的实干作风、必须形成“监督检查必从严”的高压态势。
谈及工作重难点
胡晖表示当前存在安全生产责任落实难、经常性工作落实难两个难点，下一步要强化安全发展理念、深入推进问题整治、加大宣传工作力度。
讲街道城市管理
城管执法中队中队长 王亚洲
王亚洲从街道层面城市管理现状问题谈以城市管理促进城市发展。城市发展应传承地域特色，凸显文化个性、聚焦群众需求，成果由群众共享。
街道城市管理存在什么问题？
街巷出新后如何加强长效管理、如何转变治理理念推动工作方法更新等。
下一步工作应该怎么做？
1
以制度定管理，以实际定岗位，以岗位定人员，调动工作人员积极性。
2
建立公平公正法治硬环境，优化营商软环境。
3
探索商户自治协会以及居民共同参与，实现共建共管的治理新局面。
结束后，街道党工委书记吴杰提出三点工作要求：
一、年轻干部分享成为基本制度。今后要鼓励更多年轻干部走上舞台，分享思想、观点、理念，讲述观察、方法、路径，发现亮点痛点、展示自我风采，并固定成为朝天宫街道的基本制度，从而更好地推荐使用年轻干部。
二、有力践行群众观点群众路线。我们的工作开展离不开人民群众的支持与拥护，今天两位分享的年轻干部都做到了从群众中来、到群众中去。
三、永远保持探索好奇学习创新。要葆有创新的理念，不断涌现新方法、新思路，在重要工作领域形成方法路径的新探索。
来源：党建工作办公室
编辑：翟羽佳
审核：吴杰、王楠
发布：刘虎平
