安利奖金制度收入·深度解析

文摘   2024-08-10 23:39   浙江  

下面大家跟详细分享一下安利公司的奖金制度收入。

安利公司提供的一系列的奖金,只要你业绩达成了,就给你这笔钱。但他不提供做法,也不保证你这个月能达到,下个月能不能再拿到。

系统提供专业的生意策略和指标。只要我们做核心骨干,15+,月亲推2人设定等。你就能把这些奖金一一收入囊中。不但能当月拿到,还能持续的拿到这笔收入。

跟其他的生意一样,收入都有前中后期,生意中后期的收入是非常可观的,(没听过哪家企业,刚工作的实习生,比企业老总赚的还多的)。我们今天着重讲讲达标(21%)之前的这部分生意前期收入。




一、6%电子优惠券:(都有资格)

自用和销售产品还能获得6%电子优惠券,可以当钱花,用来体验公司的优质产品呢!

核心组员,100%用户的自用,服务10个顾客都会给你带来电子券。





二、微购佣金(10%):(都有资格)

安利云购是公司的社交电商平台,而微购是安利云购平台里面的一个专区,销售微购专区里面的产品,就可以多得一份微购佣金啦!

微购专区里都是一些易于分享,帮助新伙伴起步的敲门砖产品哦。

微购佣金奖金比率在10%左右,日结到账!分享微购链接之后,就能看到分享赚的收入,24小时内就能到账。




三、顾客拓展奖励:(1000分,9%及以下有资格领取)

顾客是生意的基础,你拓展的顾客叫安利之友,销售全线产品给顾客,就有机会获取净营业额8%的顾客拓展奖励

重点:拓客,讲计划ABC中的,C类。

下面是营养早餐的例子,分享3人半价吃,分享6人免费吃!




四、服务报酬3%~21%:(都有资格)

通过推广产品可以获得对应比例的劳务报酬,劳务报酬是根据您月度净营业额,按照3%至21%的比率进行计算的,付出总会有回报的。

重点:月底,关注自己和伙伴与顾客的积分,比如,月底时候积分是970分,从你市场的深度开始,自下而上的与顾客和核心伙伴沟通,提醒,既能帮助享受更优惠的折让,又能有效提升你市场的整体业绩。





五、市场推广服务费:(都有资格)

为什么要有团队,靠你自己自用销售6000元,哪怕21%的报酬比率都给你,才几个钱,如果你复制30个,300个店,每个店都有6000元营业额,就完全不一样了。

这个生意的基本点在于做团队建造者,以终为始,建立生意拥有人团队。

重点:市场架构,简单的数字,3,三组以上市场才能让你的利润最大化。

提醒:1,要帮他先赚到钱;2,不能只帮一个,或者说你就推荐一个





六、基础骨干奖励

达成骨干的市场架构就能拿到。

简单的说,有三组以上200分的市场,就能在之前已有的奖金基础上,再获得额外30%的基础骨干奖励奖金=(服务报酬+市场推广服务费)X 30%

接下来,看看精英骨干奖励例子:





七、精英骨干奖励

达成核心骨干市场架构就能拿到

简单的说,有三组以上600分的市场,就能在之前已有的奖金基础上,再获得额外40%的基础骨干奖励奖金=(服务报酬+市场推广服务费)X 40%






八、6%领导力奖金:

每帮助一个朋友建立21%的市场,安利公司就给你一份6%的领导力奖金,7500元的收益。

一年12个月=9万元。相当于你有价值300万的房屋出租的收入。




九、其他月度奖金:

深度奖金和宽度奖金,奖励你的生意就像大树一样枝繁叶茂,稳健扎实。

十、年度奖金:

比如稳健奖金,新财年每达标一个月,我们称为Q月,都会多给你1000元,全年Q12,你就多赚12000元。

成长奖金,从Q7开始有资格领取,比如Q12,52000元。

还有新晋双年奖,简单来说,新晋Q12创办人高级主任,新财年最多可得89000元的年终奖。



还有,海外旅游奖励!

十一、年度经理人年度奖金:

包括营销经理、高级营销经理、营销总监等的年度奖金,简单的说,建立三个21%的市场就是营销经理,年平均收入70万;六个市场成为高级营销经理,年平均收入140万;九个成为营销总监,年平均收入200万;像股东一样,参与公司的年度奖金分红。

试想一下:当你每年都能获得70-200万元的被动收入,你建立的生意资产价值该有多大呢?你会越来越自由,当然了,你还可以有更多的收入。

在系统当中达成营销经理的话,是有生意指标、有架构的,你建立的是真正的生意,可以退休的生意,每年会有七八十万的这样收入,我们叫不在职收入,因为你带出徒弟来了,所以你退休了,获得财务自由的,相当于我们在银行的1000万的存款,每年有七八十万利息收入一样,在系统当中你建立了千万资产。




总结:多劳多得,公平公正。

市场常见问题,你推荐我,你有好处,从我这里赚钱啊等等,没有先来后到,论资排辈之说,我们看看下面的例子:

比如A推荐了B,A做到创办人高级主任,每年有30万的收入

B帮助3个朋友做到创办人高级主任,B达成营销经理,每年有80万的年收入。

B2又把四方合作的这个生意推荐给了C,朋友C非常有志向和大梦想,C与成功系统和教练团队密切合作,帮助6个朋友做到创办人高级主任,C达成高级营销经理,每年有200万的年收入。

我们可以很轻松的看到,你在这个生意中的收入与加入时间早晚,认识谁不认识谁,有钱没钱,谁做谁不做,都没有必然关系,多劳多得,公平公正,是最佳的生意机会事业平台。

这是一个建立资产的生意,赚取现金流的生意,一个零门槛兼职居家创业的理想模式通过盛和成功系统的支持和团队的合作,利用兼职的业余时间就可以建立起了稳步发展的生意,获得了资产式的收入,也就是相当于银行利息和房租、版权一样的持续收入。马上与分享此文的朋友取得联系,去进一步的交流和了解这个系统生意,更多的资源尽在成功系统,欢迎加入我们的团队,这是你的机遇

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