兵团兴新职业技术学院第二批次招聘72人公告
新疆医科大学第四附属医院招聘52人公告
新疆伊宁市公安局招聘301名警务辅助人员公告
伊犁州奎屯医院非在编人员招聘公告
霍尔果斯经济开发区（市）招聘16人公告
霍尔果斯市人才集团招聘10名工作人员公告
2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进10个岗位72名工作人员。自本公告发布之日起，2024年6月26日发布的《2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告》即时废止。现将学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员有关事宜公告如下：
一、学院简介
新疆生产建设兵团兴新职业技术学院是隶属兵团人力资源和社会保障局以工科为主的综合性高等职业院校。学院办学历史最早可追溯至1978年创办的乌鲁木齐第二钢铁厂技工班，1980年经自治区劳动局批准，成立自治区农垦总局技工学校，2002年更名为兵团高级技工学校。2013年，经新疆维吾尔自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建成立兵团兴新职业技术学院。2020年，为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求，学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。
学院现有全日制在校生12500人，现有专任教师725名，其中副高及以上职称155人。学院占地1129亩，建筑面积30.8万平方米。学院累计培养各类专业技能人才10万余人，毕业生去向落实率稳定在98%以上。近年来，毕业生留疆去向落实率97.29%，内地生源留疆率95.02%，内地生源留南疆就业占比30%。
学院设有机电工程学院等二级学院11个，锚定新疆五大战略定位，服务推进八大产业集群建设，围绕兵团现代农业等战略新兴产业，开设装备制造、电子与信息等16个专业大类49个专业，与塔里木大学等3所高校联合开展应用型本科人才试点工作。
学院现有全国高校黄大年式教师团队1个，国家级职业教育教师创新培育团队1个，国家级技能大师工作室6个，兵团级“双师型”名师工作室4个，名班主任工作室1个，名辅导员工作室1个。享受国务院特殊津贴3人，新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划培养对象1人，中国技工院校优秀教师1人，中国职业院校教学名师1人，全国青年技术岗位标兵1人，国家技能人才培育突出贡献1人，中国特色学徒制教学指导委员会成员1人，天山英才教学名师1人，新疆工匠5人，兵团突出贡献专家1人，兵团优秀高技能人才2人，兵团青年岗位能手1人，兵团技术能手1人，兵团英才青年项目培养人3人。
学院以“厚德强技、爱国荣校”的校训，“和谐创新、术业专攻”的校风，“人正学勤、业精善教”的教风，“自信自律、会学会用”的学风，引导着一代又一代学生成长成才，培养了一大批高层次技术技能人才。
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二、引进原则和方法
（一）引进原则
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）引进方法
采取“面试（试讲）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
（三）引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展；
8.取得本科或硕士研究生学历并具有副高级以及上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求；
9.符合引进岗位年龄要求：
本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下（1978年8月30日以后出生）；
博士研究生学历年龄限定在50周岁以下（1973年8月30日以后出生）。
（四）下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
（五）引进待遇
具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法（试行）〉的通知》（兵兴新职院党发〔2023〕27号）规定，享受人才引进的相关待遇。
三、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和兵团兴新职业技术学院官网（http://btc.edu.cn）为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。
四、人才引进程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试（试讲）、体检、考察、公示、引进聘用等。
（一）报名
1.引进人才引进采取绿色通道报名
报名时间：2024年全年持续引进。
2.报名方式
（1）采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表点击下载》（见公告附件1），需要咨询时，请拨打0996-2985596（工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30）。
（2）将在收到邮件3日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票（火车票）及住宿费用。
（3）报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至825966033@qq.com（命名格式为高层次+姓名+报考学院）
①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件2）。
②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自大专起各阶段）、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。
③取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
④2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件（见公告附件3）。
⑤近五年来代表性学术成果(业绩总结（word版）、论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料PDF扫描件。
⑥报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。
报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
资格审查时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审查，通过后以电话形式通知本人。
学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。
（三）面试（试讲）
在资格审查通过后5日内组织面试。
（四）体检
面试（试讲）合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。
体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。
（五）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（六）公示
体检环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示内容包括招录学院、拟录用人员姓名、性别、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。
（七）引进
公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
五、纪律监督
（一）本次公开招聘工作全程接受纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部规〔2017〕35号）及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）进行严肃查处、追责问责。
（二）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
监督电话：0996-2985522
六、招聘有关事项
（一）本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团兴新职业技术学院官网。
（二）本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。
（三）报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。
（四）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（五）应聘人员自报名至拟聘用公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（六）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
（八）本招聘公告未尽事宜，由新疆生产建设兵团兴新职业技术学院组织人事处负责解释。
政策咨询电话：0996-2985596
附件：
1.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员岗位表
2.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员报名表
3.兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编工作人员诚信承诺书
4.兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法（试行）
新疆医科大学第四附属医院（新疆维吾尔自治区中医医院）2024年高层次人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等文件要求，经新疆医科大学党委常委会研究，决定面向社会公开引进高层次人才52名，现公告如下：
一、单位简介
新疆医科大学第四附属医院暨新疆维吾尔自治区中医医院是中国规模较大、中西医人才汇聚、学科设置齐全、技术力量雄厚、中医特色突出、配套设备先进，集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的自治区级三级甲等中医医院。同时是国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程重点中医医院项目建设单位、国家中医药传承创新项目培育单位、国家中医药优势特色教育培训基地、国家中医药海外中心建设项目单位、国家中医药国际合作基地、国家中医临床教学培训示范中心,并设有国家级博士后科研工作站，在国家三级公立中医医院绩效考核中（2022年度），医院位列全国前5%行列，综合评价等级获得A+级。
二、引才岗位及人数
2024年医院面向社会公开引进高层次人才52人，均为专业技术岗，其中：医师岗位47人，科研岗位5人（详见附件1）。
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三、引才原则
引才工作坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。
（五）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
（六）具有岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力。
（七）应聘人员应具备引进岗位所公布的学位；医师岗位需取得执业医师资格证；海外留学归国人员须取得教育部留学认证。
（八）符合引进岗位的年龄要求，45周岁及以下指1978年12月9日（含）以后出生。
（九）具备引进岗位所需的其他条件和要求。
（十）往届和应届毕业生均可报名，2024年毕业生须在2024年12月31日前取得学位证，未按期取得学位证的，取消聘用资格。
（十一）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2.立案审查尚未作出结论的。
3.现役军人、在读的非应届毕业生。
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。
5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、引才程序
本次人才引进采取考核制的方式进行，分为发布引才信息、报名、资格审查、面试（含学术水平答辩）、心理测试、试工、体检、考察、公示、聘用等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
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（一）发布引才信息
自治区人力资源和社会保障厅网站（https://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆医科大学网站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学第四附属医院网站（https://www.xjtcm.com）发布引才信息、公布引才岗位、资格条件及引才程序。
（二）报名及资格审查
医院公开招聘工作领导小组按规定和岗位要求对应聘人员材料、任职资格等进行现场审查。未能在规定时间内完成以下报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格。资格审查合格人员名单将在新疆医科大学第四附属医院官网上发布（https://www.xjtcm.com）。
1.报名时间：本公告自发布之日起至2024年12月31日止。
2.报名地点：新疆医科大学第四附属医院急救中心旁建设银行七楼702室人事科。
3.报名方式：
现场确认及资格审查。应聘人员请携带以下材料并按顺序排列，进行现场确认：
（1）《新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进考察表点击查看》（附件2）原件。户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。应聘者所在单位意见栏：应届毕业生由学校填写；历届生如已参加工作，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料并提供与原单位解除劳动合同的证明。本人承诺栏：需应聘者本人手写承诺并签名。该表需正反打印至一张纸上，否则视为不合格。
（2）《新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进申报表 点击查看》（附件3）原件。
（3）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，应届生需提供学籍验证报告），必须带有效期内二维码。
（4）执业资格证、职称证等相关证件原件及复印件。
（5）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印。
（6）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料原件（加盖单位公章）。
4.注意事项：
（1）报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。
（2）每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。
（3）专业参照目录：专业要求参照2018年研究生招生学科、专业代码册；临床医学专业学位新增学科参照《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知》（医专业学位委〔2020〕7 号）。如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。
（三）考核
考核环节分为:面试(含学术水平答辩)、心理测试、试工，总成绩按100分计算，其中面试成绩占40%，试工成绩占60%。
1.面试（含学术水平答辩）
（1）时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网。
（2）面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。
（3）未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。
2.心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃应聘资格。
3.试工
应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工结束后组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。未在规定时间、地点参加试工及试工考核者，视为自动放弃（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。
4.总成绩计算方法
总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者，加试采取面试的形式开展。根据总成绩从高分到低分按照岗位引进数1:1比例确定体检人员。
（四）体检
1.应聘人员体检由医院组织实施，按招聘岗位数及人数 1:1的比例确定体检人选，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定执行，在三级甲等医院组织实施。体检名单、时间、地点另行通知。
2.未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。
3.体检合格者进入考察环节。体检不合格者对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内申请复检，复检工作由体检组织实施部门另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（五）考察
1.时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第四附属医院官网。
2.重点核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证或证书造假者，一经发现取消应聘资格。
3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
（六）确定拟聘用人员并公示
考察结束后，合格人员将提交医院党委会及新疆医科大学党委常委会审议，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在新疆医科大学官网和新疆医科大学第四附属医院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（七）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
事业单位面向社会公开引才工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘纪律与监督
（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与我院招聘岗位所在部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）新疆医科大学第四附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。监督电话：0991-5561780。
七、招聘联系方式
联 系 人：杨老师、叶老师
联系电话：0991-5852368（新疆医科大学第四附属医院人事科）
八、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆医科大学第四附属医院官网及时进行公告，不再另行通知。
（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注新疆医科大学官网和新疆医科大学第四附属医院官网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（四）本公告未尽事宜，由新疆医科大学第四附属医院负责解释。
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1.新疆医科大学第四附属医院2024年高层次人才引进岗位设置一览表（下载）
5.关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知（医专业学位委〔2020〕7 号）（下载）
新疆医科大学第四附属医院
2024年12月9日
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正；
（三）户籍、族别不限；
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下；
（五）具有高中以上文化程度及履行岗位职责需要的工作能力；
（六）具有良好的道德情操，政治可靠、听从指挥，热爱公安工作；
（七）具有正常履职所需的身体条件和心理素质；
（八）符合公安机关政审有关规定。
二、招聘岗位
详见《2024年伊宁市公安局警务辅助人员招聘岗位》（附件1）
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三、报名及资格审查
（一）报名时间：2024年9月1日开始，截止到12月31日，每月组织一次招聘考试。
（二）报名方式
关注“伊宁公安”微信公众号，下载钉钉APP扫描二维码加入伊宁市公安局辅警招录群，群内有报名流程、填表说明及后期考试时间通知。
笔试时间：考试具体时间、地点以笔试通知为准。
笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》（总分100分）。笔试使用国家通用语言文字答题。
五、面试
报考人员按照笔试成绩排名和招考岗位人数的1：3进入面试，其中招聘岗位10人以上的，按1：2进入面试，面试成绩总分100分，面试科目为公共科目和专业测试，面试成绩当天公布。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
退役士兵总成绩加5分。
六、体能测试
测试时间：具体时间、地点，以体能测试通知为准。
对进入面试人员按照《公安机关录用人民警察体能测评项目标准（暂行）》进行体能测评。
七、体检
体检时间：具体时间、地点，以体检通知为准。
体能测评合格，按照计分比例计算总成绩，按照成绩高低，按1：1确定体检人员。体检在县级及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。
八、政审
体检合格人员统一组织实施进行政审，政审合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员公示5个工作日，按照《劳动合同法》签订劳动合同，确定劳动关系。
九、待遇保障
1、工资按照有关规定发放，缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
2、按国家有关规定享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等假期；
3、每年享受一次免费健康体检，建立健康档案；
4、享受每年工会福利待遇。
十、咨询服务和监督举报电话
咨询电话：0999-8072023、8072316
监督电话：0999-8072022本简章由伊宁市公安局负责解释。
伊犁州奎屯医院非在编人员招聘公告
医院简介
招聘岗位基本条件
CONDITION
专业技术人员招聘岗位及待遇
CONDITION
01、急需紧缺人才招聘岗位
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02
其他专业人才招聘岗位
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招聘程序
PROCEDURE
01 报名时间及方式
02、资格审查
医院招聘领导小组对报名人员的资格进行审核，并将资格审核通过人员名单进行公示。
03、面试
根据实际情况开展线下面试，重点了解应聘者能力素质、岗位匹配度、专业特长、求职意愿等。
04、岗位能力测试
面试通过的人员根据所学专业在相关科室参加为期一周的岗位能力测试，考核合格后予以聘任。
05、联系方式及地址
伊犁州奎屯医院大家庭
等待你们的到来
霍尔果斯经济开发区（市）2024年医疗卫生领域引进高层次紧缺人才公告
为深入实施人才优先发展战略，集聚高层次、急需紧缺专业人才，加快推进霍尔果斯经济开发区（市）医疗卫生事业发展，根据霍尔果斯经济开发区（市）2024年引进高层次紧缺人才的总体安排。现发布2024年医疗卫生领域引进高层次紧缺人才公告，面向疆内外高校和社会各界引进高层次紧缺人才14个职位16人。现将有关事宜公告如下：
一、报名时间
自公告发布之日起，符合条件的应聘人员可直接与霍尔果斯经济开发区（市）引进高层次紧缺人才工作协调小组专项办公室联系，报名截止时间2025年1月10日。
二、引才职位
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三、引进条件
1、政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务霍尔果斯发展。
2、应聘人员年龄一般为35周岁及以下，对个别急需紧缺专业或特别优秀的可适当放宽年龄限制。
3、主要引进霍尔果斯经济开发区（市）经济社会发展需要的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和具有副高级职称及以上的专业技术人才，已取得毕业证书、学位证书，具备职位所需学历、专业及技能资质条件。特别优秀的可适当放宽全日制本科学历。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、法律法规规定的其他条件。
下列人员不属引进范围：
1、自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在岗人员；
2、受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；
3、立案审查尚未作出结论的；
4、曾被开除党籍、公职的；
5、在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
6、法律法规规定其他不得聘用为机关事业单位人员情形的。
四、优惠政策
1、引进人才来霍工作，签订不低于5年服务协议（含试用期），协议期内免费拎包入住按照“五配”标准装修的人才公寓（配冰箱、洗衣机、电视机、热水器、家具），全日制博士研究生和具有正高级职称的专业技术人才80平方米左右、全日制硕士研究生和具有副高级职称的专业技术人才50平方米左右。
2、服务期满考核合格后，分别一次性给予具有正高级职称、副高级职称的专业技术人才和全日制博士研究生、全日制硕士研究生50万元、40万元、30万元和20万元本地购房补贴，享受购房补贴后不再免费入住人才公寓，所购住房三年内不得转让。
3、引进人才按照《霍尔果斯经济开发区（市）岗位聘用管理实施办法》规定享受同等待遇。引进人才在职称初次评定上不受单位岗位数限制。
4、引进人才在霍尔果斯落户的，配偶、子女户口可随迁，并允许携带直系亲属落户。
5、协议期内，引进人才父母、配偶在外地，当年未探亲的，鼓励父母、配偶和子女来霍探亲，疆外的每人补贴2000元（限每年1次2人），疆内州外的每人补贴500元（限每年1次2人），相关费用由用人单位报销。
五、引进程序
（一）应聘报名
自公告发布之日起，符合条件的应聘人员可直接按照规定方式进行线上报名。
（二）资格审查、面谈
通过线上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解能力素质、职位匹配度、专业特长、来霍意愿等。
（三）择优录用
根据面谈面试、审核结果，从成绩合格且达成初步引进意向的考生中确定拟引进人选。
（四）考察公示
经资格复审（携带本人毕业证、学位证、身份证、获奖证书、报名登记表、专业技术资格证等原件）、健康检查（参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》，经二级甲等以上综合性医院体检合格）、公示等程序，均合格无异议的，按规定办理相关手续。
六、报名方式
引进高层次紧缺人才通过霍尔果斯市人民政府网公示公告发布内容要求进行网络报名。每名考生限报考一个职位，不收取报名费。
方式一：下载钉钉软件，实名注册登录后，扫描下方二维码或点击链接https://ding.cjfx.cn/f/rplvzuzi，按照填报要求逐项如实填写报名信息，填报完毕后点击提交。
方式二：通过微信扫描下方二维码，按照填报要求逐项如实填写报名信息，填报完毕后点击提交。
（报名入口二维码）
应聘人员务必按要求填报个人简历，同步上传报名登记表（附件2）、毕业证、学位证、身份证、获奖证书、专业技术资格证及《教育部学历证书电子注册备案表》等扫描件。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。
七、咨询方式
政策咨询：18609056595（尚清玉）
工作期间：10:00-13:30 15:30-19:30
邮箱：hegsrcb@163.com
监督电话：18599612380（市委组织部干部监督科）
0999-8798268（市纪委监委）
附件1：《霍尔果斯经济开发区（市）2024年卫生系统引进高层次紧缺人才需求目录》
附件2：《霍尔果斯经济开发区（市）2024年引进高层次紧缺人才报名登记表》
霍尔果斯市人才集团因工作需要，现面向社会公开招聘8名辅助类消防员及2名办公室职员，招聘简章具体如下：
（一）招聘对象
凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事口岸工作。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律。
4.复转军人优先，具有良好的国语水平和语言表达能力；
5.年龄18周岁及以上，35周岁及以下，不限户籍，由于工作岗位性质部分工作适合男性报考。
6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。
符合下列情形之一，同等条件下优先录用：
（1）退伍军人、公安院校毕业生、中共党员、见义勇为积极分子或先进个人；
（2）有专业资质、专业技能的人员；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；
（2）近三年来，在公务员、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
（3）机关、事业单位正式在编人员，单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的；
（4）被选派到乡镇及以下单位工作服务期未满的；
（5）曾在霍尔果斯经济开发区（市）机关、事业单位工作，离职不满3年的，以及在工作期间被辞退或未通过试用期考核的人员；
上述情形涉及时限的截止时间均以报名第一日（含当日）为限。
（三）岗位职责
详见岗位表。
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本次招聘按照网上报名、打印准考证、体能测试、资格审查、面试、公布成绩、体检、人才测评、政审、公示、岗前培训、聘用的方式进行。未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。
（一）网上报名（2024年12月15日至2024年12月29日20:00）
1.报名方式：本次招聘实行网上报名，并收取报名费100元/人，每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名成功后，无论任何原因，报名费均不予退款，请您在报名前务必慎重考虑，确保自己有能力和意愿参加本次报名。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。考生可通过以下方法报名：
考生通过链接上传资料并根据要求进行报名；
2.报名要求：报名人员按要求如实填写个人报名信息，并按系统提示上传近期免冠正面照片、报名表、居民身份证原件、毕业证和学位证原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。报考人员提供照片信息必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。
（二）打印准考证
准考证打印：时间另行通知。请考生关注钉钉群消息。
登录（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452），点击左上方“我的报名”—点击“操作”中—“打印准考证”，准考证请妥善保管。
（三）体能测试（报考辅助类消防员的考生）
体能测试时间、地点：请报名人员关注钉钉群消息。
（四）资格审查
资格审查根据招聘条件及岗位要求，对入闱面试的考生的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查，审查合格的进入面试。
1.审查时间及地点：另行通知（请考生关注钉钉群消息）。
2.审查要求：资格审查时，考生在规定时间内携带以下资料进行资格审查：
（1）准考证原件；
（2）报名表2份（详见附件）；
（3）身份证原件、复印件2份；
（4）学历学位证书（教育部学历学位证书电子注册备案表）原件、复印件2份；
（5）一寸免冠照片2张；
（6）无犯罪记录证明；
（7）其他报名上传资料原件、复印件2份。
资格审查合格的，准予参加面试。不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的考生，不能进入面试等后续环节。资格审查不合格者，取消面试资格。因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，从高分到低分依次递补。
（五）面试
通过资格审查的考生可以进入面试环节。面试时考生须持本人身份证原件和准考证原件。
1.面试时间及地点：另行通知（请考生关注钉钉群消息）。
2.面试内容及方式：采取现场面试方式进行。
3.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。
（五）体检、人才测评
1.体检时间、地点：请报名人员关注钉钉群消息。
2.要求：根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时需提供有效身份证明。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。
3.体检费用：体检费用由参加体检人员自理。
4.体检标准：符合消防员招录体检标准，凡有下列情况之一者，不予录用：
（1）身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=（身高－110）kg，不得超过标准体重范围10%至20%]。
（2）有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。
（3）有明显纹身（无论大小）及影响面容、外观、功能的癫痕。
（4）有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。
（5）有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。
（6）有癫痫（羊角风），经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃（结巴）的。
（7）有遗尿症、梦游症的。
（8）有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼的。
（9）有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。
5.人才测评：时间、地点请报名人员关注钉钉群消息。心理测试不合格者不予录用。
（六）政审
对体检合格考生按规定进行政审。在政审中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因政审不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。
（七）公示
按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。通过（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站进行公示，没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。
（八）办理聘用手续
（一）聘用
根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）入职培训。
新聘用合同制辅助类消防队员参加由大队统一组织的入职培训及考核，试用期3个月（培训时间2个月），试用期（培训期）满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。入职培训期间发放基本工资，培训不合格或培训期间辞退（退出）人员不发放基本工资。
（九）福利待遇
辅助类消防员福利待遇按照考生学历划分。高中学历应发7809元、中专学历应发7903元、大专学历应发8011元、本科学历应发8391元。会计和行政文员岗参照事业编等同待遇。所有岗位按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享受同等晋升福利待遇。
（一）霍尔果斯市面向社会公开招聘人员工作接受纪检部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（二）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
（一）人员招聘考试信息均通过（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站发布。
（二）本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）咨询电话：19390251114
（三）相关事项通知群：
1.报考岗位2401-2405的考生加入钉钉群聊人员报名群，钉钉群号：101610007315。
未入相关钉钉群报名人员请及时入群。
附件1：2024年霍尔果斯市人才集团面向社会公开招聘8名辅助类消防员及2名办公室职员岗位表
（扫描二维码下载岗位表）
霍尔果斯人才集团有限公司
2024年12月14日
