新疆医科大中亚重大疾病防治国际合作联合实验室招聘工作人员公告

职场   2024-12-20 23:30   广东  

新疆医科大学中亚重大疾病防治国际合作联合实验室
2024年面向社会公开招聘编制外工作人员公告


一、招聘范围


符合岗位条件的人员,均可报名应聘。


二、招聘岗位及人数


2024年第一次面向社会公开招聘编制外工作人员,专业技术岗1名。招聘岗位信息详见《新疆医科大学中亚重大疾病防治国际合作联合实验室2024年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》(附件1)。


三、招聘岗位基本条件


(一)遵守国家法律、法规,无犯罪及其他不良记录;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)政治立场坚定,服从组织安排,热爱科研事业;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的专业知识和工作能力;

(六)具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位,海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

(七)应聘者年龄须符合相应岗位要求的年龄,硕士研究生学历应届生35周岁及以下;历届生40周岁及以下;

(八)本次招聘应届毕业生须在2025年8月1日前取得毕业证、学位证,未按期取得毕业证、学位证的,取消聘用资格;

(九)具备招聘岗位所需的其他条件和要求;


四、报名


报名时间:2024年12月10日至2025年1月5日24:00

报名方式:

报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。

1.应聘人员登录新疆医科大学官网认真阅读《新疆医科大学中亚重大疾病防治国际合作联合实验室2024年第一次面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员的公告》,详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。

2.岗位应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1,达不到开考比例要求的,按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

3.招聘岗位采取网上报名的方式开展,应聘人员需按要求于2024年12月21日24:00(京时)前将扫描版(PDF格式)、电子版报名材料(报名材料重命名为“姓名-资料名称”)以压缩包形式按“报考学院-岗位编码-姓名”命名发送至联系人邮箱审核,应聘人员收到审核通过的通知后携纸质版报名材料在规定时间、地点完成报名资格现场审核。

4.应聘人员需提供的报名材料(扫描版-PDF格式、电子版报名材料按要求发送至联系人邮箱,纸质版报名材料在报名资格现场审核时携带),请按顺序排列:

(1)新疆医科大学中亚重大疾病防治国际合作联合实验室面向社会公开招聘考察表(附件2)。贴近期彩色正面免冠1寸证件照片,所填信息必须确保真实准确;该表需正反打印至一张A4纸上,否则视为不合格。

(2)身份证原件及复印件,复印件为正反面复印至一面A4纸上。

(3)初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载,必须带有效期内二维码。

(4)全国大学英语四级、六级成绩单原件及复印件。

(5)国家教育部留学认证的扫描件(PDF格式)、原件及复印件(海外留学归国人员提供)。

(6)高考为民考民的考生需提供MHK四级乙等及以上或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书的扫描件(PDF格式)、原件及复印件。

(7)在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料原件(加盖单位公章)。

(8)新疆医科大学中亚重大疾病防治国际合作联合实验室面向社会公开招聘报考人员花名册(附件3)(只需提供电子版)。

(9)电子版蓝底免冠证件照。

5. 报名注意事项

(1)报名材料必须真实、准确、详实,凡提供虚假资料的,一经查实,即取消报名及聘用资格;

(2)专业参照目录:硕士及以上学历岗位参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》(附件4)。


五、考核


此次招聘岗位采取考核方式公开招聘。考核环节分为:面试(含专业技能考核)、试工(含试工考核)两个环节,总成绩按100分计算,其中,面试(含专业技能考核)成绩占40%,试工成绩占60%。

1.面试(含专业技能考核)

面试成绩满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。未在规定的时间、地点参加面试者,视为放弃应聘。

2.试工(含试工考核)

应聘人员应参加为期不少于10个(工作日)的试工。试工结束后组织考核,试工考核成绩满分100分,60分为合格分数线,未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加试工及试工考核者,视为放弃应聘(试工环节为招聘考核环节,期间不计薪)。

3.总成绩计算方法

总成绩=面试(含专业技能考核)×40%+试工(含试工考核)×60%

报考同一岗位考生总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者,加试采取面试的形式开展,根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。结果在新疆医科大学网站公告。


六、心理测试


心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩,但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。

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