中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘694人，其中管培生10人，招聘岗位、人数和专业要求等内容详见附件（招聘岗位信息一）。

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二、应聘条件

1．2025年、2024年毕业，列入国家招生计划的普通高等院校研究生、全日制本科生。

2．遵纪守法，品行端正，身心健康，身体条件符合招聘岗位要求。

3．热爱铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队合作精神。

4．符合具体岗位要求的学历、专业（以主修专业为准）等条件；所学专业为铁路方向或所学课程中包含铁路专业课程的毕业生优先；办学质量较高的优质院校毕业生优先。其中统筹择优在岗位编码为202501001至202501043中招录管培生，管培生岗位双一流院校本科生、本科及以上均为铁路主专业的研究生优先。

5．素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位及工作地点的安排和调整，能够适应铁路沿线工作环境和轮班制工作。

三、招聘流程

本次招聘采取校园招聘方式，招聘流程按网上报名、资格审查、面试考核、公示录用等环节进行，具体如下：

1．网上报名。报名采取网上报名方式，报名时间为2024年11月1日—2025年3月31日。应聘者请先在“中国铁路人才招聘网”（http://rczp．china-railway．com．cn）查看“咨询问答”，完成实名注册后在规定的时间内登录网站，按照岗位要求与专业要求相一致的原则选择岗位进行网上报名，每人只能投递一次简历且限报1个岗位，简历一经投递不允许撤回和更换，投递前请仔细核对检查。

报名流程(请使用谷歌浏览器在PC端注册登陆):注册用户—登录系统—填写基本信息—上传电子附件—选择应聘岗位投递简历—打印毕业生应聘登记表。

上传的电子扫描件包括:个人照片、身份证正反面、教育部学籍在线验证报告、成绩单(加盖学校教务部门公章)、体检报告(六个月内二级甲等及以上医院检查项目表，包含身高、体重、血压、辨色力、裸眼及矫正视力、听力、心电图、胸透、血常规尿常规、肝肾功能等，须有检查结论)。

2．资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘材料进行网上审核，择优筛选符合岗位要求的应聘者参加校园面试考核，面试考核前要进行资格复审。对入围面试考核人员由学校就业部门进行通知，优质院校毕业生同时还电话通知。未入围人员不另行通知。

3．面试考核。面试考核具体时间、地点以学校通知为准。面试结束后，毕业生还须进行岗位复试考核，请按照发送的站内消息链接按时完成测评，未按时完成视为本人放弃。根据毕业生面试综合考核评价结果，确定拟录用人员和拟聘用岗位，由学校就业部门通知拟录用人员，未录用人员不另行通知。

4．公示录用。拟录用人员通过中国铁路人才招聘网进行7天公示。公示无异议正式签订就业协议。

四、其它事项

1．本次招聘仅接受应聘者本人在报名期间通过中国铁路人才招聘网进行网上报名。

2．应聘者应保持手机畅通，及时关注学校通知，及时用报名时的用户名登录中国铁路人才招聘网站查看“我的消息”，按照指定时间、地点及有关要求参加应聘。未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。

3．所有信息须由应聘者本人如实填报，资格审查贯穿招聘工作全过程。如发现网上填报及上传信息与实际信息不一致或弄虚作假的，取消应聘资格。

4．本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请提高警惕，谨防受骗。

5．参加面试考核时应聘者请携带以下材料及复印件，复印件不予退回：

（1）经本人签字确认的《毕业生应聘登记表 点击下载》（报名网站下载，A4纸正反面打印）；

（2）身份证原件，各种能够证明本人资历或能力的证书材料等；

（3）毕业生就业推荐表原件（加盖学校就业部门公章）、成绩单原件（加盖学校教务部门公章），学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》（验证期应至2025年3月31日，专升本、硕士研究生还应准备前一学历验证材料并上传）；

（4）全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网签的，须满足签约条件)；

（5）体检报告。六个月内二级甲等及以上医院体检并有检查结论。体检项目中血压、辨色力、裸眼及矫正视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目。

6．中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司人事部保留对本公告的最终解释权。

7．报名咨询电话0991-7920215；报名咨询时间：2024年11月1日—12月30日，工作日10:00-12:00。

附件：招聘岗位信息一

中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司人事部

2024年11月1日

中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司2025年招聘普通高校毕业生公告二

公司招聘信息

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2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”下半年引才简章

为坚定不移贯彻落实新时代人才强市战略，充分发挥各类人才在阜康市经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，在2024年5月11日发布《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章》的基础上，结合引才需要，现面向社会公开发布简章。

一、引进对象

符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（二）学生干部、学生党员优先；

（三）具有良好的思想素质和道德品质；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合岗位要求的工作能力；

（六）符合引进职位要求的其他资格条件。

下列人员不属于引进范围：

（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;

（二）受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

（三）立案审查尚未作出结论的;

（四）曾被开除党籍、公职的；

（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；

（六）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围；

（八）应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；

（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进需求

具体岗位需求和条件详见《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》（见附件1）。

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四、优惠政策

（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。

（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。

（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。

（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。

（五）引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级；在管理岗位工作的聘任为7级职员（州直事业单位享受管理岗7级工资待遇）。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员（州直事业单位享受管理岗8级工资待遇）。

（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由组织部门有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。

（七）表现优秀的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：

1.全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校优秀硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。

2.纳入优秀年轻干部库，统一由市委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，按规定调任公务员，安排至乡镇（街道）或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。

3.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。

五、引进程序

网上报名、资格审核、考核、政审体检、试岗考察、聘用等。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年11月27日至12月22日

2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间自行下载并填写《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》、《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证以及印证资料的扫描件或照片等相关材料打包压缩后统一命名为“招聘单位名称+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发至电子邮箱2990225926@qq.com。

按照公告及招聘岗位条件要求，选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片（2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单）。每名考生限报一个岗位，报名成功后不能修改。考生须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。

（二）资格审核

1.资格审核时间：2024年12月18日至24日

2.资格审核要求：组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在电子邮箱中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。请考生在资格审查期间保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。

（三）考核

由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。

资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。

根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在阜康市人民政府网通知公告栏目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。

进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。

线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，按照岗位数量1:1比例由高到低确定进入体检政审人员，并在阜康市人民政府网通知公告栏目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。

（四）政审体检

由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。

政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。

（五）试岗考察

公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

（六）聘用

通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历（学位）证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。

六、监督及纪律要求

（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

七、信息查询与组织实施

（一）本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）阜康市成立引才工作领导小组，办公室设在市委组织部。引才工作由阜康市委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。

八、咨询及监督电话

（一）咨询电话

阜康市党委组织部：

联系人:杨娜 18083956662  0994-3226220

  卡吾沙尔 13094013602

（二）监督电话

阜康市委组织部干部监督科：0994-3230519

阜康市人力资源和社会保障局劳动监察科：0994-3234108

附件

附件1：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表

附件2：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表

附件3：2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表

2024年霍尔果斯市人才集团面向社会公开招聘8名辅助类消防员及2名办公室职员简章

霍尔果斯市人才集团因工作需要，现面向社会公开招聘8名辅助类消防员及2名办公室职员，招聘简章具体如下：

01

一、招聘对象、条件及岗位职责

（一）招聘对象

凡符合本次公开招聘岗位所需基本条件、专业技能、身体条件等资格条件的人员均可报名。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事口岸工作。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.复转军人优先，具有良好的国语水平和语言表达能力；

5.年龄18周岁及以上，35周岁及以下，不限户籍，由于工作岗位性质部分工作适合男性报考。

6.具备招聘职位所要求的其他资格条件。

符合下列情形之一，同等条件下优先录用：

（1）退伍军人、公安院校毕业生、中共党员、见义勇为积极分子或先进个人；

（2）有专业资质、专业技能的人员；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员，立案审查尚未作出结论的；

（2）近三年来，在公务员、事业单位等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

（3）机关、事业单位正式在编人员，单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的；

（4）被选派到乡镇及以下单位工作服务期未满的；

（5）曾在霍尔果斯经济开发区（市）机关、事业单位工作，离职不满3年的，以及在工作期间被辞退或未通过试用期考核的人员；

上述情形涉及时限的截止时间均以报名第一日（含当日）为限。

（三）岗位职责

详见岗位表。

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02

二、招聘程序

本次招聘按照网上报名、打印准考证、体能测试、资格审查、面试、公布成绩、体检、人才测评、政审、公示、岗前培训、聘用的方式进行。未按规定时间到指定地点参加相应招聘程序的视为自动放弃。

（一）网上报名（2024年12月15日至2024年12月29日20:00）

1.报名方式：本次招聘实行网上报名，并收取报名费100元/人，每人只限报考一个岗位，报名成功则不能更改。报名成功后，无论任何原因，报名费均不予退款，请您在报名前务必慎重考虑，确保自己有能力和意愿参加本次报名。报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消报名资格。考生可通过以下方法报名：

考生通过链接上传资料并根据要求进行报名；

2.报名要求：报名人员按要求如实填写个人报名信息，并按系统提示上传近期免冠正面照片、报名表、居民身份证原件、毕业证和学位证原件照片（jpg格式，个人免冠照片大小10～200kb之间，其他证件照片大小10～600kb之间）。报考人员提供照片信息必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的，后果由考生自负。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次招聘资格。因考生理解错误、操作失误、填写错误或辨认不清导致报名失败的，责任由考生自负。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自行承担。

（二）打印准考证

准考证打印：时间另行通知。请考生关注钉钉群消息。

登录（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452），点击左上方“我的报名”—点击“操作”中—“打印准考证”，准考证请妥善保管。

（三）体能测试（报考辅助类消防员的考生）

体能测试时间、地点：请报名人员关注钉钉群消息。

（四）资格审查

资格审查根据招聘条件及岗位要求，对入闱面试的考生的基本信息、报名所需提供的材料、应聘资格和条件等进行现场资格审查，审查合格的进入面试。

1.审查时间及地点：另行通知（请考生关注钉钉群消息）。

2.审查要求：资格审查时，考生在规定时间内携带以下资料进行资格审查：

（1）准考证原件；

（2）报名表2份（详见附件）；

（3）身份证原件、复印件2份；

（4）学历学位证书（教育部学历学位证书电子注册备案表）原件、复印件2份；

（5）一寸免冠照片2张；

（6）无犯罪记录证明；

（7）其他报名上传资料原件、复印件2份。

资格审查合格的，准予参加面试。不符合报考岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点的考生，不能进入面试等后续环节。资格审查不合格者，取消面试资格。因考生自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，从高分到低分依次递补。

（五）面试

通过资格审查的考生可以进入面试环节。面试时考生须持本人身份证原件和准考证原件。

1.面试时间及地点：另行通知（请考生关注钉钉群消息）。

2.面试内容及方式：采取现场面试方式进行。

3.面试成绩：面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。

（五）体检、人才测评

1.体检时间、地点：请报名人员关注钉钉群消息。

2.要求：根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时需提供有效身份证明。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。

3.体检费用：体检费用由参加体检人员自理。

4.体检标准：符合消防员招录体检标准，凡有下列情况之一者，不予录用：

（1）身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=（身高－110）kg，不得超过标准体重范围10%至20%]。

（2）有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。

（3）有明显纹身（无论大小）及影响面容、外观、功能的癫痕。

（4）有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。

（5）有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。

（6）有癫痫（羊角风），经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃（结巴）的。

（7）有遗尿症、梦游症的。

（8）有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼的。

（9）有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。

5.人才测评：时间、地点请报名人员关注钉钉群消息。心理测试不合格者不予录用。

（六）政审

对体检合格考生按规定进行政审。在政审中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因政审不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，在该岗位的面试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分的原则依次递补。

（七）公示

按照规定程序和标准，将资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员确定为拟聘用人员。通过（https://bm.xjsancai.com/web/#/index/11452）网站进行公示，没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。

（八）办理聘用手续

（一）聘用

根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）入职培训。

新聘用合同制辅助类消防队员参加由大队统一组织的入职培训及考核，试用期3个月（培训时间2个月），试用期（培训期）满经考核合格方可签订劳动合同办理聘用手续。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。入职培训期间发放基本工资，培训不合格或培训期间辞退（退出）人员不发放基本工资。

（九）福利待遇

辅助类消防员福利待遇按照考生学历划分。高中学历应发7809元、中专学历应发7903元、大专学历应发8011元、本科学历应发8391元。会计和行政文员岗参照事业编等同待遇。所有岗位按国家规定缴纳社会保险、住房公积金，享受同等晋升福利待遇。

03

三、监督、纪律及其他要求

（一）霍尔果斯市面向社会公开招聘人员工作接受纪检部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

2024新疆阿克苏地区第二中学招聘教师公告

（一）招聘岗位及人数：

高中教师（11名）：语文学科2人，数学学科2人，英语学科1人，物理学科2人，化学学科1人，生物学科1人，地理学科2人。

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学历要求：本科及本科以上学历。

（二）岗位要求:

1.师范类专业毕业生；

2.身心健康，热爱教育事业，有爱心和责任心，有奉献精神，善于合作，专业素养优秀；

3.符合《中华人民共和国教师法》中“资格和任用”的有关条件，普通话二级乙等及以上，所学专业对口。应聘者能按时取得毕业证书、学位证书和高级中学教师资格证。

（三）福利待遇：

1.事业单位编制；

2.薪资：月薪7000元以上，享受寒暑假带薪休假，享受“五险一金”，年终绩效考核奖。学校实行多劳多得奖励机制，班主任费、课时费、补课费等按具体工作量每月核算；

3.职称晋升，外出培训学习，每年一次健康体检，探亲假报销；

4.提供教师公寓。

工作地点：新疆阿克苏市。

（四）招聘流程

1.自即日起开始报名，采取网络（电子邮箱）报名方式进行。

2.报名所需资料。符合招聘条件者提供简历（含个人近期证件照），有效身份证件、高校毕业生就业部门提供的《就业推荐表》或推荐证明、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等岗位所要求的相关证书材料扫描原件，以上资料整理压缩发送至邮箱2207785834@qq.com(标题备注“学科+学历+姓名+毕业院校”)。

3.学校依据报名信息进行初选，入选者电话通知，具体沟通。

联系方式：

联系电话：0997-2698083

联系邮箱：2207785834@qq.com

联系地址：阿克苏地区第二中学（阿克苏市育才路6号）

职位所在地：新疆阿克苏地区阿克苏市