11月7日，凤岗人社分局联合京东智谷举办凤岗人社分局“构建和谐劳动关系法律法规集中宣贯活动”圆满结束。本次活动吸引超30家企业报名参会学习交流，氛围火热。
活动回顾
本次劳动关系法律法规宣讲会特别邀请到凤岗人社分局副局长张忠良及调解仲裁股、执法股、业务股等相关板块负责人进行政策解读及答疑分享，帮助园区企业了解掌握用工法律法规及有关业务办理要点流程，减少劳动纠纷、避免法律风险。
针对企业在劳动关系法律法规方面的疑问，园区提前收集并传达给凤岗人社分局。在活动开始，调解仲裁股负责人引用劳动法各条例进行现场解答并给出了相关建议。同时，对企业用工过程中易忽略的风险进行了强调。
在第二部分，执法股负责人根据凤岗镇本地用工情况，结合自身丰富的工作经验，针对企业规范用工相关政策进行了解读，并着重介绍了违法聘用“童工”、“学生工”聘用的规范流程、甄别并使用劳务派遣机构的注意事项等。
企业在人力资源管理工作中了解并遵守法律法规，可以帮助企业把控法律风险，避免不必要的劳务纠纷，从而保证企业稳定发展。
此外，业务股负责人重点围绕工伤认定及办理流程、就业待遇等业务进行分享。企业依法实施劳动管理，依法提供劳动者应享的权益，可以有效降低企业人力资源方面的法律风险，从而在根本上保护企业的权益。
在互动答疑环节，企业积极提出劳动关系管理过程中遇到的疑点难题，凤岗人社分局各业务负责人根据企业自身状况并结合劳动法条例规定耐心解答，进一步促进企业用工规范合法，建设稳定的法制保障。
本次宣讲活动，凤岗人社分局通过重点政策解读、案例分析、答疑互动等方式，与京东智谷园区企业一同学习劳动关系、社会保险、用工风险等相关法律法规，有效地增强了企业法律意识，为企业稳定发展提供了有力支撑。京东智谷也将持续致力于园区企业人才相关服务，链接更多优质资源为企业赋能。
京东智谷始终贯彻“以人才为本”的运营理念，激活园区人才资源，为园区企业和各类人才提供规范化、高效率的人力资源服务。并联合业界多方专业人力资源平台，围绕产业链提供专业人才服务。
01
招聘云平台（线上）
目前，京东智谷联合前程无忧平台打造的2024年线上招聘云平台已正式上线，助力企业低成本、高效率获取人才。
（前程无忧主页实况截图）
► 企业用户
平台仅针对园区企业发放福利账号，用人需求企业可扫描下方二维码提交账号申请（请用注册地在园区内的企业完成填报），平台将于每月1日及15日审核企业信息并发放平台账号，诚邀各企业HR报名上线！
► 个人求职用户
各位求职者可扫描下方二维码查看在招岗位并投递简历信息。
02
招聘专栏（线上）
线上招聘方面，京东智谷园区通过“京东都市智能产业”公众号、“京合荟”APP端及小程序端、本地招聘微信群等渠道，开设园区企业招聘专栏，整合园区企业用人需求，定期更新发布招聘信息。
（公众号招聘专栏推文）
（京和荟招聘板块）
03
人才广场（线下）
园区已在多处设立人才广场及“就莞用”招聘栏，针对园区企业长期免费上刊发布招聘信息。
► 招聘海报上刊流程：
1. 企业按尺寸要求自行设计制作招聘海报；
2. 企业于京东智谷运营服务中心（19栋1楼）申请上刊并提交招聘海报；
3. 工作人员张贴企业招聘海报至招聘栏版面；
4. 每次申请使用期限为1个月，到期需再次申请，否则到期后将可能会被新申请的其他招聘海报覆盖。
► 招聘海报画面尺寸：
1. 材料：背胶贴
2. 尺寸：55(宽)*80(高)cm，竖版
04
招聘会（线上及线下）
2023年，园区已发布招聘会场次102场，包括多所院校宣讲会、人才双选会、第三方专场招聘会等。2024年，各招聘会场次持续更新中，更多活动详情可关注“京东都市智能产业”公众号。
（广州华南商贸职业学院
招聘会）
（京东智谷园区企业
专场招聘会）
05
HR圈层活动（线下）
京东智谷打造HR圈层，旨在为园企HR们提供一个交流学习的平台，助力园区企业人才发展。目前，园区已举办多场HR圈层活动，包含选育用留、薪酬绩效、用工风险、金牌面试官等主题。
