新疆消防救援总队面向高校毕业生引才招聘两名事业编制消防文员
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新疆消防救援总队
面向高校毕业生
引才招聘两名事业编制消防文员
消防文员招录啦！
考试公告
根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，新疆消防救援总队面向高校毕业生引才招聘两名事业编制消防文员。
报名时间
12月20日10:00—12月31日20:00。
报名方式
通过扫描引才招聘系统二维码或访问网址（https://xjrcyj2024.hersingdat.com）报名。
（引才招聘系统二维码）
新疆消防救援总队招聘岗位表
想要了解招聘条件与范围资格审查等更多内容
可访问网址
（https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202412/27b71db9c10e4d84bf58bd100fa8adad.shtml）
浏览、查询招聘公告
或点击文末阅读原文跳转进入网页
（来源：新疆消防）
新疆消防总队事业编消防文员的薪资待遇怎么样？
据网友提供的消息——
工资收入：
根据当地事业单位的工资标准，一般初级岗位的月基本工资在 3000-5000 元左右，随着职称和工作年限的提升，工资会相应增加 。
津贴补贴：
岗位津贴： 因消防文员岗位的特殊性和重要性，会有相应的岗位津贴，每月大概在 500-1000 元左右。
技术津贴：若消防文员具备相关专业技术资格证书或特定技能，每月可享受 200-500 元的技术津贴。
住房补贴：根据具体的考查情况，可获得不同的住房补贴，月补贴水平在 1500 元以上。
休假制度
周末双休：通常情况下，消防文员实行八小时工作制，每周享有周六、周日双休。
年休假：工作满 1 年后每年可享受 1 次年休假，在总队工作时间不满 10 年的假期为 10 天，工作时间 10 年以上的假期为 15 天，当年未休完的假期不能累计到下一年度。
婚丧假：按法定年龄结婚的消防文员（男 22 周岁、女 20 周岁）可享受婚假 7 天 。直系亲属、配偶及配偶的父母去世的，准予丧假 3 天
产假及护理假：女消防文员符合生育年龄，生育享受 158 天产假，男消防文员在配偶生育期间可享受 25 天护理假
事假：因特殊情况需要请假的，一次事假不得超过 3 天，全年累计不得超过 7 天，事假从年休假中扣除
病假：消防文员请病假天数，在总队工作时间已满 1 年不满 10 年的，累计 2 个月以上的；工作时间满 10 年不满 20 年的，累计 3 个月以上的；工作时间满 20 年以上的，累计 4 个月以上的，不再享受年休假假期。因公伤住院或病休天数，不计入消防文员年休假假期
补休：队伍进入等级勤务状态或因紧急临时性工作导致休息日安排消防文员工作的，解除等级勤务或工作完成后，用人处室应安排消防文员补休
具体准确的待遇请以当地为准，有更了解的战友可以评论区留言。
2、应急管理部上海消防研究所2025年度事业编制人员招聘公告
应急管理部上海消防研究所2025年度事业编制人员招聘的薪资待遇如何？
招聘公告中未明确提及具体薪资待遇，但可参考以下类似单位或相关信息进行推测：
基本工资：
作为国家级科研机构，其基本工资应处于当地事业单位的中高水平。一般来说，上海地区的事业单位初级岗位的月基本工资在 5000-7000 元左右，随着职称和工作年限的提升，工资会相应增加。
绩效工资：
研究所的绩效工资可能与科研项目、成果转化等相关。科研人员若能在核心期刊发表论文、申请专利、承担重要科研项目等，都可能获得额外的绩效奖励，这部分收入根据个人的科研贡献有所不同，少则数千元，多则上万元甚至更高。
津贴补贴：
岗位津贴：根据不同的岗位设置相应的津贴，如科研岗位、技术岗位、管理岗位等，以体现不同岗位的工作价值和责任大小。
学历津贴：对于高学历人才，可能会给予一定的学历津贴，如硕士、博士每月可能有几百元到上千元不等的津贴。
职称津贴：获得中高级职称的人员，会有相应的职称津贴，中级职称每月可能增加 500-1000 元左右，高级职称则更高。
休假制度
年休假
休假天数：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。需注意，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
休假条件：员工需在本所工作满 1 年以上可享受带薪年假
婚假：正常婚假一般为 3 个日历日，若符合晚婚条件，即男性满 25 岁，女性满 23 岁结婚的，婚假为 10 个日历日，且婚假限在 3 个月内使用，婚假期间发给除满勤奖、交通补助外的全额工资
丧假：员工直系亲属死亡，可请丧假 5 天；兄弟姐妹过世，可请丧假 3 天；岳父母、公婆或祖父母过世，可请丧假 3 天，丧假发给除满勤奖、交通补助以外的全额工资
产假：女员工生育小孩，凭有效的准生证，可请产假，产假一般为 98 天，其中产前假 15 天，产后假 83 天，产前假不足 15 天的，与产后假合并使用
病假：员工因病治疗或休养，可请病假，但需附区县级以上医院证明，全年病假一般不得超出 60 日，若确因特殊情况病假须超出 60 日的，须经所长特批 ，员工休病假期间享受基础工资、职务津贴
事假：员工因私事不能出勤须请事假，事假无当日工资
具体准确的待遇请以当地为准。
来源：新疆消防、应急管理部上海消防研究所
