95后在职大专走上人大副职，就业形势一片大好
2024-11-13 22:48
重庆
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江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，3名“95后”年轻女干部，拟提名乡镇人大副职，学历都是中专定向生-在职大专。其中邱玉莹是99年人，只有25岁。按照11月11日，吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说的信息，三人均已工作8年，本次选拔依据为“五方面人页择优选扳乡镇领导班子成员考试”。不得不说，令人振奋。后浪推前浪，让高学历韭菜们自愧不如。她们用实际经历证明了，在选拔干部这件事上，其实学历并没有我们想象的那么重要。需知就算是硕士研究生，24、25毕业了还要干八年，有不俗的成绩，这样才有资格才跟她们站在一个起跑线上。我很想把这个消息发给张维为教授，看他是如何感慨，我们的就业形势是一片大好的。其实假如低学历者，也可以凭借自己的本事，能够为组织所容纳，成为干部，走上仕途，这是挺好的事情。但是前提却是，你这套流程必须经得住考问。三位女生的选拔过程，是否公正合理。她们是凭借什么出色的能力吸引更高一级的领导重视的，这些恐怕还要公开透明，不然那些毕业找不到理想工作的本科生、研究生、博士生们，只会感到不公平。选拔机制如果是可行的，那么是否存在破格的情况，另外，这种破格的情况，是否可以惠及到普通人。这些都是江西需要去回应的问题。在网上看到一些闲言碎语，他们发现江西姓邱的领导有点多，认为这两位上任的姓邱的女生是不是因为有了什么不得了的背景，才会被看重。这些大家没有确凿的证据，不能断定。我只能从侧面查了一下，江西前十的姓氏是刘、李、陈、张、黄、王、吴、周、胡、徐，并无邱姓。尽管小概率事件也可能存在，说明不了啥。![]()
很多媒体、专家出来为这三位年轻女干部说话，比如“中考高考没考好不必拘束，年轻有无限种肯只要你努力就可以变得更加优秀”。但她们优秀在什么地方，不能详细讲讲吗。“学历不是唯一标准，优秀的她们是学习榜样”，这榜样能学得来，够得着吗？如果这三位女干部在任职期间，的确为地方做出了实质性的贡献，那肯定能堵住不少议论的嘴巴。不然大家很难不去往江西周公子的朋友圈的那个方向去想。周公子的确给大家种下了难以磨灭的集体潜意识，还有“指鼠为鸭”的那位江局长，也是发生在江西。这些事件让众人很难心平气和下来。尤其是对于山河四省的学子们。![]()
21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，“‘中专定向生’从政策角度讲是公开透明的。但现在很多人觉得，读了中专后就能拿到事业单位的编制，这是走了捷径。但其实现在偏远地区的公务员岗位也没有人报考，乡村地区的编制岗位，大家也不愿意去，这是个人的现实选择问题，不要看到别人选择到乡村工作后又有了发展就眼红。”但是熊丙奇还是没有解释，那位99年的女干部是怎么在17岁就开始参加工作进行锻炼了的。我们撇开阴谋论，只谈事实论证，似乎无论是江西，还是专家、媒体们，都没有给出一个明确的答案。如果只是努力，肯吃苦，愿意下沉到乡村，就可以在25岁当乡镇人大副职了，那么她的成功可不可以复制。如果回答不了这个问题，只去指责别人的“酸葡萄”心理，恐怕只是想要隐瞒些什么。我始终认为，在不考虑财富、权力等背景的加持之下，对于普通孩子，最大的公平就是教育公平，如果你高考都考不好，用人单位凭什么用你？投过简历的都知道，你的学校出身不好，许多单位连初审就给你挂了的，根本上不了桌，进入不到面试的阶段。这些难道不是我们现在的真实处境吗。当学子们在内卷，却发现身边有人不清不楚地在弯道超车，甚至遥遥领先了，这个难道连解释一下都做不到吗。我很欣赏尹烨的一句话，“最大的不公平是让努力不值钱。”
