钻石切割人才稀缺，2000中国工人如何对抗80万印度钻石工匠？
文摘
2024-08-13 08:30
天津
在21世纪初，中国曾是全球钻石切割产业的重要中心。那时，上海钻石交易所刚刚成立，掌控天然钻石原材料的欧美公司开始向中国大量供应原材料，推动了中国钻石加工产业的蓬勃发展。全国各地的工厂加班加点，几十万工人日夜忙碌，工厂的车间里满是打磨钻石的声音。可是随着时间的推移，情况发生了巨大的变化。全球钻石矿源逐渐减少，加上中美贸易关系的复杂化，欧美巨头们开始削减对中国的供应。没有了充足的原材料支撑，这一产业逐渐走向衰落，大量的钻石切割工人转行，产业的技术传承也出现了断代。
进入21世纪的第二个十年，随着美国联邦贸易委员会修改了钻石的定义，培育钻石产业迅速崛起。这一新兴行业不仅改变了消费者的选择，也开始对天然钻石市场构成威胁。到2023年，中国培育钻石的年产量已经达到986万克拉，销量达到765万克拉，销售额高达19.6亿元人民币。可是虽然中国在毛坯钻石的生产上占据了全球市场份额的90%，但由于切割工匠的严重短缺，这些毛坯钻石还必须送往印度进行切割。印度，拥有着全球最庞大的钻石切割工匠队伍，其占据了全球培育钻切割市场的90%。中国的钻石切割产业陷入了困境，仅剩下不到2000名钻石切割工匠，而这群工匠大多已进入中年，未来几年将面临严重的劳动力断层问题。相比之下，印度的情况则大不相同。印度的钻石切割产业已经发展了50多年，工匠数量高达80万。位于印度西海岸古吉拉特邦的城市苏拉特，更是被誉为“钻石之城”，几乎全球90%的钻石都在这里被切割和抛光。这里的工厂环境虽然简陋，工人们在炎热的气候中穿着背心工作，但他们的效率却极高。即使在如此艰苦的环境中，印度的钻石切割工人仍以低廉的人工成本和高效的生产能力，牢牢掌控着全球的钻石切割产业。相比之下，我国的培育钻石产业则面临着重重挑战。由于切割工人的匮乏，中国的大部分毛坯钻石需要送往印度进行加工，这不仅导致了生产成本的增加，还使得中国的钻石产业在国际市场上处于被动地位。印度的切割工厂常常对中国的毛坯钻石压价，导致市场价格从2021年的每克拉300美元急速下降至15美元左右。大量的中小培育钻石生产工厂在这种压价和竞争的环境下纷纷倒闭，这一曾经蓬勃发展的行业正面临着前所未有的危机。面对这些问题，中国的培育钻石产业开始采取行动。国内的龙头企业中南钻石和豫园珠宝，纷纷推出了自己的培育钻石品牌。中南钻石的ZNDJewelry和豫园珠宝的露璨品牌成了这一产业努力掌握话语权的产物。可是品牌建设并非一朝一夕之功。行业的先行者往往需要付出巨大的市场教育成本，并且面临来自天然钻石巨头的低价竞争。戴比尔斯这样的巨头通过推出定价低廉的培育钻品牌Lightbox，试图搅乱市场，以超低价格和时尚饰品的低端定位，打压其他品牌的生存空间。尽管面临挑战，国内的培育钻石产业仍在积极寻找出路。为了解决工人短缺问题，一些企业与高校合作，开办了钻石切割培训班。可是这一行业的冷门性质使得年轻人对其兴趣不高。一个初级切割工人需要3到6个月的培训，而培养一名经验丰富的工匠则需要两到三年。这种长期的投入和高昂的培养成本，使得国内的钻石切割工人仍然无法满足市场需求。尽管如此，随着国内对这一产业的重视，一些改变正在悄然发生。在这场产业博弈中，时间是关键。未来三到五年内，国内培育钻石产业必须抓住机会，争取更多的产业话语权。正如中国古语所言：“机不可失，失不再来。”如果能够在这段时间内建立起自己的完整产业链，补足切割工人的短缺，并推出具有国际竞争力的品牌，中国将有望在全球培育钻石市场中占据主导地位。除了劳动力的短缺，技术的断层也是一个亟待解决的问题。在中国钻石切割产业最为繁盛的时期，曾有几十万工人参与其中，这一时期积累的技术和经验本应成为产业发展的基石。可是由于天然钻石矿源的减少和欧美供应的削减，大量工人转行，导致技术传承出现了断代。如今，培育钻石产业的兴起，使得这些技术再次变得重要，但曾经的辉煌已不复存在，产业面临着从头再来的困境。在印度，钻石切割工人的工作环境和生活条件远不如中国的工厂。尽管如此，他们的生产效率却令人瞩目。印度工匠们凭借着丰富的经验和高超的技术，将每一克拉的出料率提升至35%甚至40%。在中国，工匠们的出料率则通常只能达到30%。这不仅是技术差距的问题，更是一个国家对这一产业投入程度的差距。印度政府的大力支持，使得这一产业成为印度经济的重要支柱。莫迪政府对钻石产业的重视，不仅体现在政策的扶持上，还包括基础设施的建设。2023年12月，苏拉特钻石交易所的启用，标志着印度钻石产业迈上了一个新的台阶。这个占地66万平方米，耗资320亿卢比的庞大建筑群，成为了全球最大的钻石交易中心。莫迪希望通过这一项目，为印度创造更多的就业机会，并进一步巩固印度在全球钻石切割市场中的地位。与印度不同，中国的钻石切割工厂更为现代化，工人的工资和工作条件也相对优越。可是这一优势并不足以弥补工匠数量上的巨大差距。即便是在深圳这样拥有大量产业工人的城市，钻石切割工匠的月薪也只在8000到10000元之间，优秀的工匠可以达到两三万元，但即使如此，工厂仍然难以找到足够的劳动力。河南的工厂情况则更为严峻，月薪仅为6000元左右，导致了更多工人选择转行或前往其他行业。当前的局势对中国培育钻石产业提出了严峻的挑战，但同时也蕴含着巨大的机遇。若能有效补足切割工人的缺口，推动技术的进步，并打造具有国际竞争力的品牌，中国在全球钻石市场上的地位将得到显著提升。可是这一切的实现离不开国家政策的支持和行业内部的共同努力。千里之行，始于足下。中国培育钻石产业的未来，取决于当下的每一步努力。
